课题开题报告：新课程理念下的教师专业发展Word文档格式.doc

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二十世纪八十年代末以来，为克服应试教育的弊端，我国中小学正大力倡导“素质教育”。

而提高学生的素质，必须以教师素质的提高为前提。

因此，近年来教师专业化和教师专业发展正日益成为我国教育理论工作者、教育政策制定者和广大教师共同关注的焦点。

新课程改革倡导建立有利于促进教师发展的评价体系，其宗旨就是试图通过教师评价制度的改革来推进教师个体的专业发展和教师群体的专业化发展。

为此，我们就如何促进教师个体专业发展这一问题展开讨论和研究。

我校确立的实验课题是“构建教师教育体系，促进教师专业发展”实验时间是xx年——2010年。

二、研究目标

xx年——2010年，以教师发展为本，以促进教师专业化发展为导向，以构建终身教育体系为重点，以新课程培训为切入点，以提高教师教育教学质量水平为中心，以运用信息技术为手段，以全员培训为主线，建立全员学习、终身学习的学习型组织。

目标一：

建立共同远景，促进教师从“适应性学习”进入更高层次的“创新型学习”，引领教师专业化发展;

加强每周的业务学习，明确内容，强化措施，保证教师专业化发展的方向。

目标二：

建立团

队学习共同体，促进教师从一个现实的人向理想目标不断逼近，在学习过程中实现“自我超越”;

加强教研组和备课组的集体备课和自主学习，为教师专业化发展提供组织保障。

目标三：

建立学习型组织，为每一位教师创造和提供一个民主的、平等的、双向沟通的良好学习氛围，为教师终身学习、持续发展打下基础。

坚持岗位练兵，开展各类教研课竞赛活动，使科研与教学实践有机结合。

三、研究内容

（一）构建教师教育发展体系

1、探索与寻找教师教育发展培训的有效模式，建立有效的教师教育发展机制，基本形成开放的教师教育发展体系，并在实践中推广。

2、探索有效的校本培训的模式与策略。

3、探索研训一体化培训的有效模式与策略

（二）促进教师专业发展

1、探索教师与新课程同成长的培训内容，构建开放的“以人为本”的培训内容体系。

2、探索教师内需性培训的培训内容，构建教师终身学习的内容体系。

四、研究重点

1、加强以校为本的教师研修。

校本研修，即“从学校中来，到学校中去”的培训。

学校中出现的问题是培训的起点，培训的归宿是解决这些问题。

加强运用信息技术、远程网络教育的教师培训。

教育信息化对教师教育信息化提出了严峻的挑战，教师教育必须加快信息技术的发展步伐，加强广大教师信息技术的培训，大力发展现代远程教育，整体推进综合素质培训项目、新课程通识培训项目、新课程学科培训项目的持续发展。

2、教师要成为学习的组织者、参与者、引导者、促进者。

随着社会不断发展和基础教育改革的发展、深入，教师的角色也悄悄地发生了变化。

新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者，这意味着教师要改变原先的拥有知识的权威者的形象，从“知识的占有者、传授者”向“学生发展的组织者、指导者、促进者”转变，侧重于对学习过程的组织指导并对自己的教学实践及时进行反思、研究，已取得更好的教育教学效果。

教师自己要成为学习者。

新课程改革是我国教育事业上的又一次历史性变革和前进，对教师的教学观念和教学方式等方面提出了很大的挑战，同时也给教师一次宝贵的学习、发展机遇。

新课程的实施，本身也是教师不断学习、不断进步的过程。

在这个过程中，教师要积极转变观念，适应教育发展的需要，认真领会新的教育理念，努力成为自觉的研究与创新、终身学习的践行者，关注具体教育教学情境，把教学理论应用于教育实践，并在实践中把一些成功的经验升华为教学理论，促进教学质量和水平，在实践中不断提高自身的课程素养，促进专业发展，才能适应社会发展和知识创新的要求，满足新课程改革的发展需要。

3、改变过去教育教学活动以教师为主的思想，坚持以学生为本，尊重学生个性化的学习权利，充分发挥学生的主体作用。

新的课程标准是面向全体学生的，着眼于培养学生终身学习的愿望和能力，主要为培养学生具有爱国主义精神、集体主义精神;

培养学生具备初步的创新精神、实践能力、科学和人文素质以及环境意识;

具有适应终身学习的基础知识、基本技能和方法;

具有健康的体魄和良好的心理素质，也就是说，要使他们有在二十一世纪的中国与世界生存的基本能力，而且知道如何去拓展这种能力。

所以说，学生是教育教学活动中的最基本对象，是教育教学活动的主体。

教师的角色也应从知识的权威到平等参与学生的研究，从单纯的知识传递者转变为课堂教学的设计者、学习进程的组织者、学生学习的引导者、促进者。

因此，新的课程改革，更注重学生综合素质的提高与培养。

转变学生学习方式，建立对转变学习方式有利的课程观念，以促进学生和谐均衡、个性化发展，成为当前教师面临的主要任务。

因此在教育教学过程中，侧重于学习过程的组织与指导，为学生的自主学习创造条件，改变学生以前的“要我学”为“我要学”，要求学生对为什么学习、能否学习、学习什么、如何学习等问题有自觉的意识和反应，并具体表现在学生对学习的自我计划，自我调整、自我指导、自我强化上，特别强调学习的自主性，改变以往单纯的接受式学习，积极主动地完成学习任务，培养学生对学习的自我意识和自我监控，鼓励学生进行探究性学习，自觉主动地转变过去单一的被动接受式的学习，把学习过程之中发现、探究等认识活动凸现出来，使学习过程更多的成为自己发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程，当然这也要求教师转变以往的教学方式，从以单一的课堂讲授为主导的教学转变为提倡探究和引导发现的教学。

篇二：

《新课程理念下的教师专业发展》课题开题报告

二、研究目标xx年——2010年，以教师发展为本，以促进教师专业化发展为导向，以构建终身教育体系为重点，以新课程培训为切入点，以提高教师教育教学质量水平为中心，以运用信息技术为手段，以全员培训为主线，建立全员学习、终身学习的学习型组织。

建立共同远景，促进教师从“适应性学习”进入更高层次的“创新型学习”，引领教师专业化发展；

建立团队学习共同体，促进教师从一个现实的人向理想目标不断逼近，在学习过程中实现“自我超越”；

建立学习型组织，为每一位教师创造和提供一个民主的、平等的、双向沟通的良

好学习氛围，为教师终身学习、持续发展打下基础。

三、研究内容

（一）构建教师教育发展体系1、探索与寻找教师教育发展培训的有效模式，建立有效的教师教育发展机制，基本形成开放的教师教育发展体系，并在实践中推广。

3、探索研训一体化培训的有效模式与策略。

（二）促进教师专业发展1、探索教师与新课程同成长的培训内容，构建开放的“以人为本”的培训内容体系。

四、研究重点1、加强以校为本的教师研修。

篇三：

新课程理念下的教师专业发展课题开题报告

二、研究目标xx年——2010年，以教师发展为本，以促进教师专业化发展为导向，以构建终身教育体系为重点，以新课程培训为切入点，以提高教师教育教学质量水平为中心，以运用信息技术

为手段，以全员培训为主线，建立全员学习、终身学习的学习型组织。

教育信息化对教师教育信息化提出了严峻的挑战，教师教育必须加快信息技术的发展步伐，加强广大教师信息技术的培训，大力发展