六横镇中心小学校级青年骨干教师评审方法文档格式.docx

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刘海平贺苗组员：

史旭波王华秉刘军杰柯娜（三）个人申报：

教师志愿申报，并填写六横中心小学校级青年骨干教师申报表

（一），交校务办。

（四）申报人上交青年骨干教师申报表及有关证明材料复印件。

（五）评审小组核实申报材料，对弄虚作假者予以否决。

（六）评审小组结合申报材料进行逐个赋分，在评审小组内发布分数，并对申报者进行综合评议，赋分。

（七）校长办公会议讨论决定拟聘用名单。

四、校级青年骨干教师必备条件（必需同时符合以下条件）

（一）师德方面

（1）酷爱社会主义祖国，坚持党的大体线路，忠诚人民的教育事业，遵纪守法，固守学校各项规章制度，无违规家教、赌博等现象。

（2）教书育人，为人师表，敬业爱生，具有良好的合作精神。

（3）勇于进取，乐于奉献，酷爱学校，服从学校各项工作安排。

（二）资历方面

（1）具有二级职称资格满2年及以上的教师。

（2）参加区级及以上各级各类竞赛。

（3）外校调入的教师原那么上须在本校任教满一年。

（三）教学、教科研方面（至少知足4条）

（1）两年内在校级以上执教过公布课。

（教诲处统一安排）

（2）两年内在区级以上优质课竞赛中取得一等奖以上的。

（一师一优课降一级）（3）两年内在区级以上系统内论文获一等奖以上或在正式刊物上发表，至少2篇。

（论文能够是教学或德育或学校治理方面的，但其中至少一篇必需为专业论文）。

（4）两年内有区级以上课题结题或获区级以上课题三等奖以上奖项（区级指课题主持人，市级以上课题指前三位成员。

）（5）两年中有辅导学生获区级竞赛一等奖以上的。

（语数学科外，其他学科教师应获市级二等奖及以上奖项。

）（6）两年内在微课、教师技术比武中取得区一等奖及以上。

（7）所任学科成绩处于年段中等以上水平的（交班的在原基础上有所提升）。

备注：

1.校级以上包括校级，以此类推。

2.符合上述条件，但因该年中有违规家教、教学事故、师德师风等问题的，无申报资格。

3.校级青年骨干教师按综合表现与积分择优认定。

4.假设校级青年骨干教师在履责期间，没有履行骨干职责或显现师德师风问题，经考核组审议，免去骨干教师资格。

五、青年骨干教师职责：

1.必需无条件服从学校分派的任务。

2.每学年必需参加上级有关部门组织的竞赛。

3.每学年上一节青年骨干教师展现课。

4.参与同窗科优质课或公布课的做课工作。

5.配合教诲处、教研组做好同年段的学科提质工作。

按以上职责条款每一年考核一次。

六、享受待遇

（一）学校优先为校级青年骨干教师提供外出学习、交流的机遇。

（二）学校优先考虑校级青年骨干教师参赛资格。

（三）学校优先将校级青年骨干教师作为后备干部培育。

（四）符合校级骨干教师条件后，依照综合表现，学校优先考虑。

七、本方法说明权为校长室。

本方案由第六届二次教代会代表审核通过开始实行，骨干教师任期为2017学年、2018学年。

附件一六横中心小学骨干教师评选细那么说明：

量化计算按2016年1月2018年1月材料记分。

1.学校中层以上按3分/年累计，学校中层副职以上按2分/年累计，班主任、教研组长按1分/年累计，年级段长、备课组长按分/年累计（此项与教研组长不累计），身兼数职的能够重复累计。

2.各类先进荣誉（个人），同一年按最高项计，两年能够累计。

（1）获省级以上先进得3分，获市教育局、区政府及以上先进得2分，区教育局先进得1分，校级先进得分。

（2）年度考核优秀得2分，良好得1分。

3.教学成绩。

（以2017学年第一学期为准）

（1）担任毕业班教学的，记2分。

（2）语数学科所教班级成绩在年级段排名前三位的别离记3分、2分、1分。

4教学竞赛：

优质课说明：

以最高项计。

国家级一等奖8分，二等奖5分，三等奖3分省级一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分区级一等奖2分，二等奖1分校级一等奖分5教科研（两年内的总得分最高为10分）

（1）教研室或教科所或学科教学研究会组织的学科论文评比，获省级一等奖得5分/篇，省二等奖4分/篇，省三等奖3分/篇，省级以上按省级同类记分；

获市一等奖得3分/篇；

二等奖2分/篇；

三等奖1分/篇；

获区级一等奖2分，二等奖1分/篇。

（2）省级及以上刊物发表的论文3分/篇，市级刊物发表分/篇，区级发表分/篇；

专著第一主编得3分/部，其他主编、副主编得1分/部（须公布出版，有统一书号，有原件材料证明）。

（3）课题：

获国家级一等奖得15分/项，二等奖8分/项，三等6分/项。

获省一等奖得8分/项，课题省二等奖6分/项，省三等奖或市一等奖4分/项，市二等奖3分/项，市三等奖2分，区一等奖3分/项，区二等奖2分/项。

子课题、小课题获奖按上述标准的二分之一计分。

（4）同一内容多次发表或获奖的，以最高项计分。

（5）同一内容多人合作的，论文第一作者按上述标准70%计分，其他合作者共计30%；

课题主研者和主笔者按上述标准各35%计分，其他合作者共计30%。

论文的第三及以后的作者，市级及以下的课题第四及以后的作者不得分。

6教育、教学活动。

（两年内最高分不超过10分）

（1）校级公布课、讲座得1分/次；

区公布课、讲座得2分/次；

市级以上公布课、讲座得3分/次，上述内容以有关书面材料或有关证明复印件为准。

（两年总得分最高为4分）

（2）两年内每学年向教研组上传3件及以上精品（教案、试卷、课件、论文等）1分/年。

（3）热情关切青年教师的成长，踊跃承担培育青年教师任务的指导教师2分/年，青年教师满师考核优秀的导师增加1分/年，同时指导2名以上青年教师的增加1分/年。

（4）被评为校级优秀班集体的班主任得1分/学年。

附表1六横中心小学校级青年骨干教师评审表

（一）姓名性别出生年月最高学历政治面貌任教学科职称工作时间教龄最高荣誉称号近两年考核情况2015学年2016学年中层、班主任、教研组长等岗位任职情况工作简历2016年1月以来承担公开课（或参加优质课评比）时间级别内容2016年1月以来所承担的教研课题时间级别内容2016年1月以来论文、课题获奖或发表情况时间级别题目2016年1月以来其它教育教学成果（包括学生辅导、微课等）时间级别题目2016年1月以来获荣誉称号情况时间级别何荣誉称号教育教学工作述职（重点写近一年）（附后，不超过1000字。

）校骨干教师评审领导小组审核意见负责人签名：

年月日注：

获奖情形（包括公布课、课题、荣誉、教学功效、论文、优质课）请提供复印件附表2：

六横中心小学校级青年骨干教师评审表

（二）内容赋分标准评审小组赋分优秀良好一般差师德师风15-1312-109-55分以下课堂教学能力35-323127262222分以下教育科研能力20-1817-1514-1010分以下教育教学成果20-1817-1514-1010分以下工作表现10-87-55-33分以下小计群众赋分合计总分评审小组综合意见组长签名：

盖章：

年月日