小企业工会活动方案Word格式.docx

小企业工会活动方案Word格式.docx

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一、竞赛活动的组织

领导团结动员全省广大职工深入开展“创先争优建功立业”竞赛活动为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展作贡献是今年全省工会工作的重要任务各级地方、产业工会一定要高度重视、加强领导、认真研究部署要结合本地区、产业特点和重点精心组织实施努力把竞赛活动推向深入、抓出成效为加强对全省劳动竞赛活动的领导省总工会由分管经济技术工作的领导负责该项竞赛活动的组织和督查;

由省总经济技术部负责对全省竞赛活动的布置、指导及活动信息的收集、经验交流及统计、考评工作各市州地工会和省产业工会及企事业单位都要建立劳动竞赛组织机构由主要领导及专人负责活动的组织开展

二、竞赛活动的范围

竞赛活动要求在全省各行各业广泛组织开展同时突出重点工程、重点行业、重要项目的劳动竞赛要在去年“同舟共济保增长建功立业促发展”竞赛活动基础上进一步拓展竞赛领域加大中小企业和非公有制企业开展劳动竞赛的力度竞赛活动要从制造业、建筑业向服务行业延深使金融、物流、旅游等各行业都广泛开展劳动竞赛要使劳动竞赛从生产环节向科研、管理、服务等方面拓展形成全省普遍开展劳动竞赛职工群众积极参加劳动竞赛的良好局面以求真务实、积极有效的劳动竞赛推动和促进全省经济平稳较快发展

三、竞赛活动的内容形式

“创先争优建功立业”竞赛活动要紧紧围绕全省经济工作会议提出的目标任务与企业自身经济发展目标任务为加快和促进全省经济发展方式转变保持经济平稳较快发展争作贡献这个目标来开展要使劳动竞赛活动与增强企业自主创新能力深化职工技术创新活动“质量创优、服务创新”“我为节能减排做贡献”以及重点产业和推动区域经济发展结合起来要围绕铁路、公路、水利、国防等重点工程、重点项目广泛开展保安全、保质量、保工期、增效益为主要内容的劳动竞赛使中央和省委扩大内需政策措施尽快见成效

开展劳动竞赛要以“当好主力军、建功‘十三五’、和谐奔小康”为主题以创建“工人先锋号”活动为载体围绕企业生产的重点、难点以优质、高效、安全、节能、环保、科技创新为主要内容以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等为主要形式大力开展“我为节能减排做贡献”、“我为企业发展献一计”等群众性技术革新技术攻关活动努力提高企业自主创新能力和市场竞争能力在竞赛中充分发挥工会“大学校”的作用努力提高职工的综合素质和创新能力充分发挥广大职工的聪明才干为促进结构调整加快我省经济社会平稳较快发展作出应有的贡献

四、竞赛活动的指导和宣传组织

开展“创先争优建功立业”竞赛活动是落实中央和省经济工作会议精神充分发挥工人阶级在应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展中主力军作用的重要举措是“当好主力军、建功‘十三五’、和谐奔小康”主题竞赛活动的具体体现因此要求各级工会在竞赛活动中要积极引导广大职工把思想统一到中央和省委的经济发展部署上来团结职工与企业共克时艰共谋发展以高度的使命感和责任感积极参加竞赛活动各级工会都要重视和加强对竞赛活动的宣传和典型事迹材料的收集推广工作充分利用工会的宣传阵地和社会新闻媒体大力宣传竞赛活动要突出宣传职工的主人翁精神和劳动热情宣传在竞赛中涌现出来的先进集体和先进职工的模范事迹宣传竞赛活动取得的突出成果大力选树和表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物努力营造有利于激发职工积极性和创造性的良好氛围激励职工立足本职、踏实工作、求真务实、多做贡献使“创先争优建功立业”竞赛活动有声有色卓有成效地开展起来各地区、产业工会要多深入基层及时了解、掌握活动动态和信息沟通及时将好的做法总结推广做好宣传报道

五、竞赛活动的考评

为有力推动和促进竞赛活动的开展省总工会决定将竞赛活动的考评纳入省总年终对市州地及产业工会的目标绩效考核各地及产业工会要及时研究成立竞赛组织机构并制定竞赛实施方案于4月10日前报送省总经济技术部;

竞赛中每月必须有一期劳动竞赛简报和年底有竞赛总结报送省总经济技术部;

所辖企事业单位开展劳动竞赛活动的覆盖率不低于85%其参赛覆盖率和竞赛效益、按时上报简报和总结等典型材料将作为目标绩效考核的重要内容企事业单位开展活动的实效将作为省总评选表彰省“五一劳动奖状、奖章”、“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、“工会工作创新奖”、“经济技术创新奖”的重要依据

小企业工会活动方案范文二：

为贯彻落实集团公司《关于组织“开展五小活动、节能降本增效”主题活动的通知》精神推动优化“五率”、降本增效活动向纵深发展确保公司年度生产经营和项目建设双重任务顺利完成制订本实施方案

一、目的和意义

以“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动开展为载体进一步引导广大员工积极参与到公司优化“五率”（金属回收率、成本降低率、流动资金周转率、设备运转率、劳动生产率）和降低“两本”（克金成本、吨矿成本）的各项活动中推动节能降本增效计划向纵深发展促进生产经营推进项目建设提高经济效益为实现公司年度中心工作目标提供支持

二、指导思想

以科学发展观为指导全面贯彻落实集团公司20xx年工作会议精神和公司一届五次员工代表大会精神围绕公司优化“五率”、降低“两本”提高效益这个中心任务在全体员工中组织“开展五小活动、节能降本增效”主题活动通过整合群力、层层联动力争全面提升生产经营水平大力推进项目建设为把公司打造成国内一流冶炼加工基地而努力奋斗

三、评审机构

为进一步加强“开展五小活动、节能降本增效”活动的组织、协调和评审工作公司成立活动评审小组：

组长：

副组长：

成员单位：

科协生产技术部机动基建部党群工作部计划财务部

企业管理部人力资源部以及其他单位部门

评审小组下设办公室（党群工作部）负责各单位申报项目的接收、整理和组织评比工作

四、总体要求及目标任务

（一）总体要求

按照“全员参与、持续改进”的原则根据各单位的实际情况认真分析安全、生产、经营管理、项目建设等各环节影响“五率”和“两本”的因素找准问题、把握关键制定出切实可行的方法措施坚持小改进不断优化、不断提高积小改为大改积小胜为大胜最终实现大提高、大突破

（二）目标任务

通过开展“五小”活动进一步降低安全、生产、经营管理、项目建设等各个方面的运行成本加快推进项目建设提高生产经营的质量和效益为顺利完成年度生产经营和项目建设双重任务提供支持

五、时间、步骤及方法

活动分宣传发动、开展实施、总结提升三个阶段进行时间安排从20xx年3月至20xx年12月为期9个月

（一）宣传发动阶段（20xx年3月17日——20xx年3月31日）

宣传部门和各单位、部门要通过宣传橱窗、板报、条幅、专题会议、班组会议等形式宣传“开展五小活动、节能降本增效”主题活动的指导思想、目标任务、实施步骤和重要意义形成“全面动员、人人参与”的良好氛围为活动开展打下坚实的群众基础

（二）开展实施阶段（20xx年4月1日——20xx年11月30日）

各单位、部门要根据实际情况结合自身工作特点发挥优势开展特色活动充分调动干部、党员和员工的积极性

1、广泛开展合理化建议征集活动

各单位、部门要充分调动员工的积极性广泛发动员工立足岗位实际查找影响节约成本和效益提升方面存在的问题提出能够优化结构流程、加强技术改造提高精细化管理和风险控制能力等方面的合理化建议对于员工提出的切实可行的

意见建议各单位要及时归纳梳理研究制定整改措施并及时将汇总结果和活动情况上报公司

2、在生产单位开展“小革新”“小改造”劳动竞赛活动

各生产单位要广泛开展多种形式的“小革新”“小改造”劳动竞赛活动一是要发现问题尤其是在工作实践中发现技术、设备、管理方面存在的问题积极探索解决方法二是要节约成本在精细化管理、修旧利废、加强有价金属回收利用、提升设备利用率上下功夫从大处着眼小处着手降低能源消耗和设备损耗三是要强素提能将提高员工技能素质作为重要目的让公司员工特别是新入职的优秀大学生在工作实践和技能竞赛中锻炼自身能力发挥自身潜力早日成为各自岗位上的骨干精兵四是要注重表彰激励将竞赛中、活动中表现出色的员工个人和班组集体评选出来充分精神鼓励适当物质奖励以点带面发挥引领示范带动作用

3、在科研、技术部门开展“小发明”“小设计”技术创新活动

科研、技术部门要开展以增强创新意识、提高创新能力、实现创新成果为主旨以生产经营、项目建设的关键环节为重点的“一二一技术创新比拼”等科技创新活动各单位要充分调动科技人员的工作积极性提高科技人员的创新意识引导科技人员深钻技术通过技术创新实现优化“五率”和降低“两本”的目标公司的每一位科技人员要争取一年发表两篇技术论文,两年出一个技术专利成果要在公司科技人员中形成相互学习、刻苦钻研的良好氛围公司将根据技术人员发表论文的期刊级别、影响因子以及专利成果给予不同程度的奖励各单位要将本单位技术人员的技术科研成果、专利成果及时上报公司

4、在原料、营销、财务部门开展开源节流创收活动

各部门领导要带头加强相关业务人员的资金成本意识原料和营销部门要采取有效措施降低采购成本优化库存结构优化客户资源准确把握市场减少资金占用成本减少运输等中间环节成本增加原料采购和产品销售的利润提高资金利用率财务部门要严格财务预算和财务审计采取措施合理避税并加强对汇划费用等各种手续费用的控制节约财务支出

5、在管理部门开展管理成本优化活动

相应部门负责人要引导本部门管理人员牢固树立成本管理意识不断降低管理费用支出优化管理成本要严格控制接待费用在不减接待质量的情况下降低接待费用支出;

要加强公务用车的管理降低公务出行成本;

要加强对办公用品费用支出的控制充分利用网络、电脑办公提倡无纸化办公;

要做好办公资源和公共资源的有效利用加强各项固定资产的保养和维修在日常工作中抓节约促改进

（三）总结提升阶段（20xx年12月1日——20xx年12月20日）1、对照目标总结成果

活动结束后公司将对照目标对活动进行全面总结分析活动开展的总体情况发现优势、查找不足并将总结出来的成果持续应用于公司各项工作的实践当中

2、总结经验形成机制

在总结活动成果和活动开展经验的基础上逐步健全相关规章制度形成公司通过开展“五小”活动实现降本增效的长效机制

六、评比表彰

活动评审小组将按季度对各单位、部门上报的“五小”项目进行评审并对活动中贡献突出的个人和组织进行表彰和奖励每季度进行一次小评比年终进行总评比并与年终“评先树优”工作相结合对成效尤其显著的“五小”成果公司将大力宣传并及时上报集团公司

（一）评选条件及要求

1、参评成果项目运作时间要求自20xx年3月——12月并经过一个季度以上运用具有实用性和可操作性安全经济效益明显

2、参评成果可为员工个人或集体开展的“五小”节能创效项目具体指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施是对产品、工艺技术、生产设备、工具等方面所做的改进和创新主要包括：

更有效地利用和节约各种资源;

工艺和材料试验、检验方法、环境保护、安全技术、物流运