时尚运动品牌企业组织架构Word格式文档下载.docx

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陈列专员

工作经验：

1-3年最低学历：

大专

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位月薪：

2001-4000元/月

职位类别：

销售管理工作地点：

1、协助陈列主管制定并实施零售终端陈列规范；

2、每季新品上市前协助陈列主管编制《新品陈列指引》及《新品FAB手册》；

3、协助主管制定并实施分公司陈列岗位人员专项技能提升计划。

任职资格：

1、大专以上学历，艺术或设计类专业；

2、2年及以上品牌鞋服行业经验，3年及以上专业工作经验；

3、掌握陈列和色彩相关知识、了解制图软件操作技术；

4、严谨细致，具备较好的沟通、团队协作和创新能力，以及较好的市场敏锐性。

二、营销中心部门招聘

物流经理

5-8年最低学历：

大专

全职

6001-8000元/月

物流/仓储工作地点：

1、物流规划，物流、仓储体系设计和优化；

2、根据销售排单进行货品配置及仓库管理；

3、仓储单据与数据管理；

任职要求：

1、大专以上，5年以上零售行业物流管理经验；

2、鞋服行业经历优先，男性优先；

3、能够建立系统的物流管理制度，对绩效管理、人员激励有丰富的经验。

技术主管

3-5年

最低学历：

大专管理经验：

否

全职招聘人数：

1人

互联网/电子商务/网游工作地点：

职位描述

1.信息化、企业管理三年以上经验；

2.有两个以上中大型信息化项目的管理经验，能很好的把控项目计划、项目里程碑，协调相关资源，完成项目实施和优化；

3.熟悉企业业务流程，能很好的站在技术角度和业务角度让信息系统更好的满足业务、创新业务；

4.有软件开发经验，熟悉PHP/.NET/JAVA等开发平台特性、熟悉主流数据库MSSQL/MYSQL的操作、懂SQL语句等；

5.熟悉MSPROJECT软件、VISO软件，擅长做项目计划和业务流程梳理；

6.有电子商务行业从业经验，熟悉B2C/B2B2C/C2C等模式，及相关前后端信息系统者优先。

全国渠道规划高级管理

不限最低学历：

不限

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

1、制定1-3年全国整体渠道规划，并组织年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性

2、实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

3、依据整体渠道规划，把控分公司选址；

4、协助分公司制定渠道拓展策略；

1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业，对销售渠道规划有独到的见解，具备规划全国性销售渠道的工作能力；

2、5年以上渠道规划工作经验，熟悉全国市场环境。

具备制定全国性渠道规划方案的能力；

及指导各分公司执行的综合管理能力，有全国渠道规划规划经理岗位优先考虑。

渠道规划主管

1.实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

2.拟定全国渠道规划草案，协助进行渠道规划的年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性；

3.下达渠道拓展的总体目标，指导分公司进行目标细分；

4.指导分公司进行渠道拓展，协助达成业绩目标；

5.备案分公司渠道拓展细分目标，跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。

6.实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

7.拟定全国渠道规划草案，协助进行渠道规划的年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性；

8.下达渠道拓展的总体目标，指导分公司进行目标细分；

9.指导分公司进行渠道拓展，协助达成业绩目标；

10.备案分公司渠道拓展细分目标，跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。

1、大专以上学历，工商管理或市场营销相关专业，熟练使用PPT,WORD,EXCEL等office软件；

2、三年以上休闲或运动行业工作经验，具有优秀的书面、口头（普通话）表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、了解运动用品行业趋势，熟悉商品和终端；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

直营管理部经理

太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都

1、跟踪并推进直营拓展工作，落实渠道拓展目标；

2、根据总公司年度销售计划，分解销售计划至各区域，制定销售策略，跟踪并监控销售回款；

3、优化并审核商品采购、商品销售、商品的归并与调配等工作；

4、落实并推行公司统一的终端管理运营体系。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；

2、熟悉大型连锁企业直营管理、商品管理运营体系，并能对终端管理进行指导和推行；

3、大型鞋服类企业零售管理、直营管理等相关工作经验至少6年以上，同岗位工作经验至少3年以上；

4、组织协调性、沟通能力及团队管理能力强。

渠道管理/市场部经理

1、组织渠道调研，收集区域渠道信息并提交总部；

2、参与制定市场战略和策略，细分总部下达的渠道拓展总体目标；

3、参与制定工程管理标准，负责工程的全面管理；

4、组织对工程队进行工程项目验收；

5、负责对器架管理专员、工程监理、空间设计、市场拓展等部门人员进行指导和培训监督。

2、同行业市场部经理或大区经理等相关岗位工作经验3年以上，工程管理工作不少于经验2年；

3、熟悉工程管理及空间设计，并能对渠道进行改善及分析；

4、原则性强，团队管理能力强。

销售管理部经理

1、组织指导各季定货，确保订货的合理性；

2、制定年度销售计划与目标，监控并指导分公司商品销售；

3、监控各分公司库存的比例和结构，通过商品物资的合理调配和储存，降低运营成本；

4、对上市商品进行整体的价格设定及调整，确保全国商品价格体系的稳定。

1、大专及以上学历8年以上销售管理工作经验，至少3-4年商品销售管理岗位工作经验；

2、熟悉大型鞋服类企业商品销售管理，能指导和把控全国各分公司的商品及库存；

3、同行业，李宁，耐克，美邦等大型企业商品销售管理岗位工作经验优先考虑。

电子商务市场总监

是工作性质：

1人职位类别：

岗位要求：

1.丰富的电子商务从业经验，熟悉电子商务运营；

2.拥有淘宝、腾讯等市场平台资源；

3.拥有一定的分销商资源，熟悉制定分销商加盟政策，具备成熟的网络分销商拓展经验；

4.出色的领导力；

5.担任过同岗位职务者优先考虑。

三、财务中心招聘

分公司财务经理

5-10年最低学历：

6001-8000元/月职位类别：

财务/审计/税务工作地点：

1、本科及以上学历，会计等相关专业；

2、5-10年同行业工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；

3、中级职称优先，熟悉行业经济法规及财务处理办法；

4、良好的职业道德素养及严谨的工作作风；

5、良好的沟通管理能力及分析、解决问题的能力。

工作职责：

1、建设和管理所述分公司的财务团队，并对分公司的财务人员进行培训；

2、执行落实总部下达的财务相关制度及做好各部门间的沟通协调；

3、审核所述分公司的的账务及财务报表并及时提交总部；

4、组织召开经营分析会并对分公司经营状况进行分析与反馈；

5、分公司的财务管理及税收筹划工作。

1、将预算目标下发至各区域及门店，组织制定分公司的经营性预算及资本支出性预算；

形成预算损益表，预算资产负债表，预算现金流量表；

根据预算执行情况，对业务预算及资本支出性预算进行滚动修订；

监督组织的整体预算执行，提供月度、季度和年度收入、成本、费用支出等预算执行报表，并提供预算分析报告；

2、负责涉及公司资产、负债、所有者权益、收入、费用等各项业务的财务核算；

3、根据日常的财务核算编制会计报表，形成财务报告并进行财务分析，定期上传总部财务部门；

4、根据业务发展需要，向总部进行资金申请，按分公司业务部门需求拨付资金。

；

1、大专以上学历，至少4-6年工作经验，其中2年以上财务经理管理工作经验

2、熟悉营销类财务管理，同行业销售型财务管理工作经验3年以上；

3、有大区分公司财务主管/经理工作经验优先考虑。

财务管理部经理

本科

否工作性质：

财务/审计/税务

1.组织制定并审核财务相关制度、办法及工作流程；

2.组织制定公司年度财务工作计划并监督实施；

3.深度分析财务指标及相关数据，找出影响财务指标的原因，并对各部门提出相应改进要

4.审核财务报表、公司财务预算及项目投资，并提出优化改进建议；

5.组织进行全公司的税务筹划；

6.负责筹融资事宜，控制资本结构，资本成本；

7.协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作。

1、本科学历，财务专业，中级职称；

2、6年及以上财务工作经验，3及以上年品牌鞋服行业相关工作经验；

3年团队管理经验。

区域财务经理

3人职位类别：

1、本科及以上学历，会计学相关专业；

2、5-10年年会计工作经验，2年以上同行业财务经理工作管理经验；

3、中级职称，熟悉行业经济法规及财务处理办法等；

4、良好的领导能力及制度构建能力；

5、工作严谨细致，对数字敏感度高。

1、全面负责所辖区域的财务问题；

2、督核区域财务管理制度的执行，账务处理、做账方法等工作是否按照公司财务管理要求实施；

3、协助分公司财务经理建立健全分公司财务实施细则和管理办法；

4、监督分公司的授权管理制