副职学习培训心得：如何当好优秀的助手Word文件下载.doc

副职学习培训心得：如何当好优秀的助手Word文件下载.doc

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“德”，是指领导干部要有正确的政治立场，正确的世界观、人生观、价值观，好的思想品质和工作作风，强的组织观念；

“才”是指领导干部要做好工作的科学文化知识、业务工作能力、技术水平等。

强调德，是解决“为什么人”的问题：

就是全心全意为人民服务，而不是为个人或小集团的利益而卖力；

强调才，是解决“怎么为”的问题：

就是要具备为人民服务的知识和本领。

因此，作为一名基层的领导干部，首先要按照领导干部的标准严格要求自己，最基本的方面，是在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的基本路线，把党的各项方针政策在基层贯彻好、落实好；

同时积极发挥自己的主观能动性，发挥自己的聪明才智，为党、为国家、为人民努力工作，做出贡献，做一名称职的领导干部。

在具备一名领导干部的条件的同时，还要针对工作岗位的不同，具备不同领导素质和本领。

作为领导班子中的副职，就应该守业、创业、为正职当好助手。

作为一名副职要能守业。

守业，要做到在以下几个方面：

一、有完成本职工作的能力和水平。

熟悉分管的工作业务,对分管的工作要心中有数、有底；

能够独立解决、处理日常工作，能够组织协调分管人员把本职工作干好；

发现问题能够提出自己的处理意见，并指导具体工作人员把问题解决。

要让正职对你的工作放心。

二、对分管的工作要敢于负责。

工作中遇到问题要勇于解决，不能大事小事都向正职那里推，更不能把大小矛盾都上交；

对分管的人员要敢抓敢管；

不让正职在自己分管的工作上操更多的心、占更多的精力、花费更多的时间。

三、有敬业精神。

牢固树立干一行、爱一行的思想，对分管的工作能够坐下来、深入下去认真研究分析；

能够踏下心、杀下腰去干，要积极主动，不等不靠。

不能什么工作都要靠正职来催、来推，否则就会成为开展工作的挡道石。

敬业，是每位领导干部的基本素质。

四、对正职负责，服从领导。

《党章》中规定，我们党的组织原则是“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”；

我们的工作中实行的是“首长负责制”。

在领导班子中，正职是上级、是首长；

正职负责的是单位的整体工作，在单位内部就是全局性的工作；

副职分管的是整体工作的一部分，在单位内属于局部，副职必须（也只能）围绕单位的总体工作做好分管的工作，即便是在自己分管的工作与单位的整体工作发生矛盾时，也必须服从整体，服从正职的安排部署。

而且，副职只能（也只有）紧紧围绕单位的整体工作、围绕正职部署的全面工作，才能把自己分管的工作干好。

因此，副职必须对正职负责，服从正职的领导，听从正职的指挥，完成正职指派的工作任务。

在实际工作中，还要向正职多请示、多汇报，让正职了解、掌握工作的进展情况，以便正职根据单位整体工作的情况及时指导工作的开展。

作为一名副职还要能创业。

创业主要做好以下几个方面：

一、有创业的意识。

副职在领导班子中分管一方面的工作，相对于正职来说，工作比较具体单一。

工作具体，掌握的情况、了解的问题也会比正职更清楚、更深入；

工作单一，才可能对工作中遇到的问题进行深入的研究和探讨。

作为副职，你是正职的助手，就应该在自己分管的工作方面有创新意识；

在处理和解决分管工作的问题上，就应该有新思路、新办法，为正职的决策提供不同于以往的解决问题的方式和办法供正职挑选。

如果只知守业，领导让干什么就干什么，领导让怎么干就怎么干，不去想该怎么干好分管的工作，那不是一名称职的领导干部，而是一个傀儡。

二、有敢于创新的精神。

任何新事物都要经受风吹雨打的考验，创新工作也是一样，可能有成绩也可能没结果，自己的想法可能被领导采纳也可能被否篇二：

能够独立解决、处理日常工作，能够组织协调分管人员把本

职工作干好；

在处理和解决分管工作的问题上，就应该有新思路、新办法，为正职的决策提供不篇三：

加强学习能力,做好副职本责---参加xx镇副职干部培训班学习心得体会

加强学习能力，做好副职本责

---参加xx镇副职干部培训班学习心得体会

各位领导：

很荣幸能代表本组的各位领导做本次培训班心得体会的发言。

按照镇党委组织部门的统一安排，我参加了此次xx镇副职级干部培训班，聆听了多名专家学者和镇领导作的多个专题的辅导讲座。

我非常珍惜这次学习的机会,在学习中要求做到上课时认真听讲,记好听课笔记,积极参加讨论，带头遵守培训班的规章制度。

两天的培训学习时间虽短，但让我们增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力，为今后更好的工作奠定了基础。

回顾整个培训过程，我主要是立足以下的三方面学习，并有认识如下：

一、通过培训，学习加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。

就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；

作为副职，要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为本单位的发展献计献策，贡献力量。

要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进本单位的持续健康发展。

二是要廉洁自律，加强思想道德修养。

要认真学习科学发展观重

要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。

以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。

认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。

要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。

要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

副职干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

二、通过培训，学习处理关系，做好副职本职

一是只有正确定位，才能做好副职。

由于工作的需要，在一个领导班子中有一个正职和多个副职。

作为副职，要正确地给自己定位，

副职在他分管的领域是独当一面的，但是在领导班子中，他是作为协助正职执行政策的副手，要时刻与正职及班子其他成员沟通和团结，在班子中要维护班子核心---即正职。

班子在制定重大政策的时候，既