社会福利事业工作总结Word下载.docx

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开展福利院文化建设，对各楼栋进行重新命名，组织有文艺专长的老人成立一支文体队，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

二是积极鼓励社会力量兴办养老服务机构。

积极扶持市内私营业主投资500余万元，新建一所民办性质“金朝养老院”，已通过我局筹办审批；

积极与社区联系，培育社区居家养老服务中心。

通过典型带动，逐步健全我市社会化养老服务体系。

（二）认真做好城镇“三无”供养和孤儿养育工作。

一是扎实开展城镇“三无”和孤儿年度核查工作。

按照动态管理原则，通过核查取消“三无”供养对象2人，孤儿保障对象14人，新

　　增孤儿保障对象2人。

通过核查掌握了全市“三无”对象和孤儿的生活和养育情况，为制定孤儿保障政策掌握第一手情况。

二是对孤儿保障情况进行了儿童福利网上信息录入，为进一步做好儿童福利工作奠定了良好基础。

三是进一步加强孤儿保障工作。

由科室牵头拟定了《关于加强孤儿保障工作的通知》，经宜都市人民政府同意，以市人民政府办公室文件下发实施。

对孤儿安置、完善孤儿基本生活保障制度、健全孤儿医疗保障及康复制度、落实孤儿教育保障制度、统筹解决孤儿住房问题、积极扶持成年孤儿就业、加强儿童福利机构建设等方面明确部门职责，整合各部门资源，加强部门协作，切实保障孤儿权益。

同时确定孤儿的养育标准。

社会散居孤儿每人每月700元，福利机构集中供养孤儿每人每月1000元。

养育费标准根据社会生活水平的提高定期调整提高。

养育费实行社会化发放。

　　（三）完成了社会福利企业年检工作，较好地维护了企业和残疾职工的合法权益。

在认真督促全市社会福利企业负责人和财务主管参加宜昌市组织的企业法人培训的基础上，我们会同是残联、市地税局、市国税局对两家社会福利企业进行了年度检查，经查，两家社会福利企业再20XX年度里合法经营，组织安全生产，照章纳税，为残疾职工落实生产岗位，按时发放不低于全市在职职工最低工资标准酬劳，按时为残疾职工交纳社会养老统筹等4项保险，使残疾职工较好实现了自我价值，减轻了政府的就业压力。

　　（四）加大了福利彩票销售的宣传力度，保持了彩票销售的良好势头。

我市福利彩票销售保持稳步上升趋势，上半年销售总额达到964万元，其中电脑票724万元，即开票240万元。

今年来，我们一是进一步加强以双色球为品牌的主体营销宣传；

二是请宜昌管理站讲师对站点进行了营销培训；

三是对站点进行走访调研，认真了解现行情况下存在突出问题及原因，形成调研报告，制定了对站点的帮扶措施；

四是对投注机进行了升级，方便彩民投注。

　　二、社会行政事务管理进一步规范

（一）殡葬殡仪服务正常开展，殡仪服务设施建设纳入政府工作重要民生工程。

市殡葬服务中心建设进展顺利，主体工程基本结束。

制订实施惠民殡葬政策，制订出台《市民政局市财政局关于免除全市城乡低保等特殊困难对象基本殡葬服务费用的通知》，对城乡低保对象、农村“五保”对象、城镇“三无”人员和享受抚恤补助金的重点优抚对象的普通车辆遗体运送费、3日内普通冷藏（冻）柜遗体存放费、普通火化设备遗体火化费、遗体消毒费等四项基本殡葬服务费用据实即时免除。

上半年火化遗体120具。

较好地组织殡仪服务单位“清明”期间的群众祭祀活动，保证了祭祀活动期间的安全。

清明期间接待祭祀群众8000余人次，墓穴安装78套，销售47套。

（二）收养和婚姻登记服务进一步规范。

根据《收养登记工作规范》和《中国公民收养子女登记办法》要求，对收养登记办

　　理流程作了进一步优化，缩短了办理时间，提高了办事效率。

近年来共办理收养登记5件，接待咨询群众12人次。

深化婚姻登记规范化建设，完善婚姻登记信息网络系统，实施实时在线登记，进一步提高了婚姻登记服务质量。

今年来，办理结婚登记1922对，离婚登记393对，补办结婚证520对，开具婚姻登记证明864份。

全面实施“玫瑰计划”，为外地务工群众提供预约登记服务，办理预约结婚登记20对。

　　（三）流浪乞讨救助管理力度加大，救助管理进一步规范。

一是强化人文关怀、坚持有求必救。

半年来，共接待来站求助人员537人次，实施救助513人次，其中老年人64人次，残疾人169人次、妇女38人次、中年人242人次；

主动救助65人次，其中元旦春节期间救助14人次、平常救助51人次。

收治流浪危重（精神病人）39人次.护送返乡16人。

参与打击非法传销突击行动两次，救助非法传销人员182人次，遣返非法传销人员119名。

较好地保障了临时特困人员的基本生存权益。

二是通过主动巡查几时发现，及时收治。

另一方面是通过市民和公安部门送治，确保他们的生存权益。

经过基本治疗使他们获得新生，我们在他们基本治愈的情况下，帮助他们联系亲人和流出地，想方设法帮助他们返乡，让他们尽早回到家人身边与亲人团聚。

上半年以来先后帮助13名走失的危重老人和5名精神病人，经治疗后找到其亲属，并通知亲属接回，有16名因亲属困难无力接回的，我们一一护送返乡。

　　篇二：

社会福利事业管理专业实习总结范文

　　《浙江大学优秀实习总结汇编》

　　社会福利事业管理岗位工作实习期总

　　结

　　转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。

这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。

我将从以下几个方面总结社会福利事业管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

　　一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

　　在社会福利事业管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。

在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：

我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。

同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。

信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。

通过这两个月的实习，并结合社会福利事业管理岗位工作的实际情况，认真学习的社会福利事业管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。

通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

　　二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

　　在社会福利事业管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。

虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在社会福利事业管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对社会福利事业管理岗位工作的情况有了一

　　个比较系统、全面的认知和了解。

根据社会福利事业管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成社会福利事业管理岗位工作的任务。

两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

　　三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

　　从大学校门跨入到社会福利事业管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。

但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

　　四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

　　在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。

个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。

实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

　　团队的精髓是共同进步。

没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。

相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。

但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

　　五、存在的问题。

　　几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对社会福利事业管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

　　篇三：

20XX年社会福利事业发展综述

　　20XX年社会福利事业发展综述

　　20XX年是谋划和推进“十二五”规划的开局之年，按照全省民政工作的部署，今年社会福利工作坚持以全面推进和规范社会福利公共基础设施建设为抓手，以规范保障能力为基础，以推进居家养老服务为重点，以提升“能力建设”为动力，以创建社会福利各项政策制度为主线，经过上下的共同努力，圆满地完成了全年各项工作任务，也为我省社会福利工作未来快速发展夯实了基础。

　　一、机构养老工作

　　大力推进养老机构建设。

20XX年，全省新建公办养老机构18

　　家，新增床位3698张，新建民办养老机构75家，新增床位4940张，公办床位数增长了39%，民办床位数增长了%。

截至到本年度12月31日，全省共有各级各类养老机构1020家，床位59959张（不包括农村福利中心624家，床位数64000张），约占全省老年人口的%。

其中公办养老机构54家，床位数13173张，占全省养老床位总数的22%，其中市州级13家，床位数3942张，收养老人2981人；

县区级41家，床位9231张，收养老人5575人。

民办养老机构966个，床位46786张，收养老人30263人，服务人员4800人。

（新建福利院和民办机构内部照片）

　　逐步加大建设投入。

20XX年，全省养老机构建设总投入34223万元。

其中争取国家发改资金3000万元用于补助我省养老服务体系建设项目，涉及长春、通化地区所属的8个市、县（市、区）；

争

　　取民政部福彩公益金2080万元，资助我省老年社会福利建设项目9个；

省本级福彩公益金支出5300万元，用于社会福利机构基础设施建设，重点用于市县级社会福利中心和市、州社会福利院建设；

地方政府配套万元。

国家发改、民政部彩票和省级彩票公益金共投入10180万元，分别占总投入的6%、4%和%，同比上年增长%。

（新建公办福利机构外部照片，最好整体和大型机构）

　　二、社区居家养老工作

　　加快社区养老服务站建设。