一岗双责制度Word文档格式.docx

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（一）、利用数量量化指标，着重解决不愿深入生产一线发现、解决实际问题的“懒散”弊端。

1、根据本岗位与现场安全生产的关联程度，以月度为时间单元，为每位适用对象设立不同的深入现场频次，并须留有个人真实记录，详见附表1；

2、考核办法：

每缺少1次，扣罚责任人100元；

（二）、利用质量最低限额指标，着重解决深入生产一线不作为、消极应付的“慢躲梗”弊端。

1、以《三山岛金矿安全环保奖惩条例》（含双重预防机制）为参照，根据各适用对象安全管理职责的不同，设置不同的最低考核金额（罚款金额减去奖励金额之差,其中：

对外委施工单位的罚款金额不得超过总罚款金额的60%），并须留有个人真实记录，详见附表1；

低于最低基准考核金额部分，由责任人当月绩效薪酬中予以足额扣除；

（三）、层层落实，建立逐级责任追究考核机制：

1、检查责任主体及范围：

检查主体：

矿高管、承担安全管理一岗双责责任的各单位中层管理人员、各专业主任（副）工程师、安全生产部跟班安全员、安全督察员。

检查范围：

凡《三山岛金矿安全环保奖惩条例》（含双重预防体系）中所涵盖的地、测、采、选、机械、电气、消防、通风、供排水、压风、安全、环保、职业健康、现场文明生产、双重预防体系等各专业内容均纳入本《实施办法》检查范围；

2、责任追究对象：

本《实施办法》责任追究对象仅限于承担安全管理一岗双责责任的各单位中层管理人员、各专业主任（副）工程师、安全生产部跟班安全员、安全督察员。

其他各相关责任单位内部责任追究对象及奖惩标准由各单位依照本办法自行制定，同样纳入本次责任追究范围；

3、责任追究内容：

凡检查范围内检查出的所有问题、隐患等，按照专业化、区域化、网格化的管理职责分工予以逐一、逐级追责。

4、责任追究层级：

（1）矿部追究：

矿高管（检查主体）→发现问题，追究：

→各相关专业部室中层（含主、副主任工程师）→安全生产部跟班安全员、安全督察员→责任单位中层

各相关专业部室中层（含主、副主任工程师、）、安全生产部跟班安全员、安全督察员（检查主体）→发现问题，追究→责任单位中层

（2）各单位内部责任追究：

责任单位中层（检查主体）发现问题，追究→本单位各相关专业工程技术、管理人员→工段长→跟班安全员、跟班班组长→责任人

5、责任追究运行流程：

矿高管检查出问题：

由随同单位人员负责按附表2认真、如实填写；

表中

（1）、

（2）、（3）、（4）、（5）栏由随同人员在征得矿高管同意后填写，第（6）栏须填写追究责任单位名称，并经矿高管签字。

追究对象及考核金额由安全生产部负责通知责任追究单位按要求上报。

各相关专业部室中层（含主、副主任工程师、）、安全生产部跟班安全员、安全督察员检查出问题：

由检查人负责按附表2认真、如实填写；

第（6）栏须填写追究责任单位名称，追究对象及考核金额由安全生产部负责通知责任追究单位按要求上报。

各检查主体所检查出的问题务于每日下午2:

00前按附表2要求，由各单位统一汇总后（电子文档、书面加盖公章并附个人签字检查汇报表，附表2）上报安全生产部。

安全生产部负责对检查出的问题内容、奖惩额度等按按相关规定予以核实，并告知各责任追究单位。

各责任追究单位：

负责按“内部责任追究”层级要求进行逐级责任追究（岗位、姓名、考核金额），并形成书面和电子文档，电子文档于当日下班前上报安全生产部，书面文档在加盖本单位公章后，于每月20日前统一上报安全生产部存档。

安全生产部负责于次日上班后将汇总整理的责任追究汇总日报表在矿内部OA予以公示。

并于每月25日前汇总形成月报（详见附表3），全矿公示；

加盖公章并经分管矿长签字后由安全生产部存档。

安全生产部负责将检查主体“个人汇报表”、“各单位检查汇总表、责任单位责任追究分解表”、“安全生产部汇总月报表”于每月30日前存档（电子版、文字版）。

（2）各单位内部所组织检查由各单位按上述标准要求自行追责，并留存相关记录备查。

6、责任追究标准：

（1）、分矿（车间）级各类检查、整改不彻底，被专业部室级排查出：

分矿（车间）负责人、分管矿长（副主任）、安全副矿长（副主任）各按20%、20%、30%追究连带责任；

安全生产部跟班安全员、安全督察员各承担30%、20%连带追究责任。

其他内部相关责任人追究按处罚全额由各分矿（车间）、部室自行确定；

（2）、分矿（车间、部室）级各类检查、整改不彻底，被矿高管排查出：

责任专业部室负责人、分管副职、专业主（副）主任工程师各承担20%、30%、30%连带责任；

其他人员相关责任人追究按处罚全额由各部室自行确定；

责任分矿（车间）负责人、分管矿长（副主任）、安全副矿长（副主任）各按20%、20%、30%追究连带责任；

其他人员相关责任人追究按处罚全额由各分矿（车间）自行确定；

安全生产部跟班安全员、安全督察员各承担30%、20%连带追究责任

（3）本矿各层级排查、整改不彻底，被矿级以上单位排查出：

责任专业部室负责人、分管副职、专业主（副）主任工程师各承担30%、30%、40%连带责任；

责任分矿（车间）负责人、分管矿长（副主任）、安全副矿长（副主任）各按30%、30%、40%追究连带责任；

安全生产部跟班安全员、安全督察员各承担40%连带追究责任。

四、相关要求：

1、各检查主体深入现场频次每缺少一次，扣罚责任人100元，由安全生产部负责落实考核；

2、最低限额考核指标（罚款金额减去奖励金额之差,各责任追究单位内部分解考核金额不列入本人实际考核范畴。

其中：

对外委施工单位的罚款金额不得超过总罚款金额的60%，否则超出部分作废）完不成，其差额部分自责任人当月绩效薪酬中予以扣除；

安全环保部跟班安全员、安全督查员最低限额考核指标执行安全隐患购买数额；

3、各检查主体当日检查表必须在当日下午2：

00前上报安全生产部，逾期扣罚责任人50元，不报扣罚100元；

4、各责任单位按“内部责任追究”层级要求进行逐级责任追究，电子文档务于当日下班前上报安全生产部，逾期扣罚责任人50元，不报扣罚100元；

5、安全生产部务于次日上班后将整理汇总的责任追究汇总表在矿内ＯＡ公示，逾期扣罚责任人１００元；

６、各单位应指定兼职责任追究分解、汇总人，负责相关资料的汇总上报；

７、望各检查主体务必引起高度重视，实事求是，大胆负责，本着公平、公正、公开的原则，按相关标准规范，切实肩负起一岗双责的安全管理职责，严禁将责任指标分摊给他人，严禁挟私报复，否则一经发现，将对责任人予以严肃处理；

8、各检查主体现场能确认直接责任人的，应予以告知；

责任单位和责任人有权向检查主体或安全生产部直至矿高管申诉。

9、安全生产部负责监督所存在问题的整改落实及闭环。

10、上述各项检查奖罚金额全部纳入三山岛金矿安全专项基金统一管理。

本办法自下发之日起执行

本办法由安全生产部负责解释

2018年5月8日

附表：

1

安全生产一岗双责定额明细表

序号

部门

职务

姓名

月深入现场频次

安全检查考核

最低限额（元/月）

备注

新立分矿

分矿矿长

孙洪洲

12

1000

2

分矿设备副矿长

李炜

800

3

分矿安全副矿长

张世交

4

分矿生产副矿长

刘广成

5

万军令

6

王刚

7

采矿副主任工程师

王德全

600

8

西山分矿

李希和

9

刘振

10

张春义

11

张磊

况丹阳

13

汪彬平

14

周永平

15

机械副主任工程师

崔永峰

16

平里店分矿

许子刚

17

分矿副矿长

郭彬

400

18

孙磊

19

电运车间

主任

高春国

20

设备副主任

盛晓光

21

电气副主任

潘伟

22

安全副主任

张凯

23

电气副主任工程师

杨智军

300

24

充填车间

赵书尧

25

周兵

26

新立选矿车间

姜民栋

27

郭忠田

28

生产副主任

谢敏雄

29

孙卫东

30

曲刚民

31

段银联

200

32

选矿副主任工程师

翟承杰

33

西山选矿车间

李国福

34

王晓东

35

刘万志

36

工程公司

经理

袁勇

37

副经理

杨立君

38

杨光

39

副主任工程师

初明智

40

机修车间

安云明

41

副主任

王玉秋

42

孟庆华

43

黄毅坤

44

质计中心

杨守斌

45

质