责任意识心得体会4篇Word下载.docx
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但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他:
“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。
负责的态度是敬业精神的核心,责任的有无直接决定事业的成败。
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都必须对他人负有责任,这是社会法则,是道德的规则,同时也是心灵准则。
我们在工作中,就是要清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力。
当遇到困难时,不是找借口,退缩,而是积极想办法去克服,并享受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐。
当一个人意识到自己的责任并愿意承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能、能力,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,又决定你的工作成绩。
现实生活中,一些人因为敢于负责,认真把关,确保工作保质保量地完成,为此而得罪了一些人,特别是一些玩忽职守,不负责任的人,从而失去了一些暂时的利益,但得到的是别人永久的尊重。
这些同志虽然比别人多做了一些,但得到的是更多的支持和拥护。
而有一些人面对自己职责范围内的工作,粗枝大叶,应付了事,办事拖拉,效率低下。
主要领导重视的、打招呼的快事快办,立竿见影;
否则,就能拖就拖,敷衍了事,本来很简单的日常事务,却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。
许多事因为人为设障,往往贻误了时机,影响了办结时限。
这些现象虽然存在于个别人身上,但贻误着工作,影响着大局,损害着群体的利益,也破坏着党和政府的形象。
要勇于承担自己应承担的责任。
放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于一一责任。
简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,并不是所有的人都能真正到的。
违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责,这也是最可怕的。
没有做不好的工作,只有不负责的人!
责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。
永葆工作激情才能产生使命感和责任感。
比尔•盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标,要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。
他如果为了金钱而工作,他的动力不会持久。
直到今天,他的财产已经多到花都花不完的程度,他还愿意拿出那么多的时间去工作,因为他有完成工作的使命感。
工作不仅仅是为了薪水,更重要的是体现自身的价值。
爱默生曾经说:
“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。
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科尔顿说:
“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求一一就是对责任的追求。
”有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;
假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。
在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任更是人性的升华。
当你忠诚于事业而为之努力工作,在履行职责的同时,你会得到人们的尊敬。
为责任而工作,就是主动争取做得更多;
为责任而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;
为责任而工作,就是为单位分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;
为责任而工作,就是替他人着想,为服务对象着想,把自己最优异的工作成果奉献给客户;
为责任而工作,就是展示你的才华,展示你的无私和无畏,展示你迷人的工作形象;
为责任而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。
让我们重新找回那份曾经有过的真诚与执着,真正树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识,多一点责任,多一份理解,多一些热情,踏踏实实做人,认认真真做事,以自己的实际行动干好本职工作,自觉维护好单位的对外形象。
责任意识心得体会2
作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则,责任心向来被企业奉为精神之源。
一个企业只有注重承诺、责任心,强调结果导向,企业制定的战略才能够开花结果,取得持续性的成功。
海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”,“人人都管事,事事有人管”。
在海尔大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人,有详细的工作内容及考核标准,如此形成环环相扣的责任链,做到了“奖有理,罚有据”。
这种管理的核心就是要把责任锁定。
同样地,都是做超市,唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。
在微软,“责任”贯穿于员工的全部行动。
在企业里,任何一个人的岗位都承担着具体的职责,其中最直接、最具体的责任,体现在格守岗位的职责上。
要自觉做好自己的本职工作,就要对工作付出应有的热情,就要具备强烈的责任意识。
正如列夫•托尔斯泰所言:
“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任”。
“在人生的里程中,没有随便,差不多,行了,很少。
不是差不多,是一点都不能差,差一点都不行。
做什么事情一定要做好做到家。
吃了这行饭,就一定要把这行干好!
”这是专家型技术工人窦铁成的话语,是他严格要求、精益求精言行的真实写照,正是由于他坚持以“一点也不能差,差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守,正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”,严格执行工作标准和技术规范,创造了一项又一项优质工程,使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。
可见,加强企业执行力不在于管理经验的新老,重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻,而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。
员工的责任心构筑成企业的防火墙。
岗位责任制的核心就是“岗位责任心”,恪尽职守、精益求精的敬业精神,成就工作标准。
认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。
有这样一道数学题:
90%90%90%90%90%=?
结果是59%,它所阐释的一个理念是:
对待工作,很多人认为:
“把工作做到60%太危险,会被公司炒就鱼;
做到100%太辛苦,也不太现实;
把工作做到90%就很不错了”。
简单一想,这种说法似乎很有道理,但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的,每个环节都以上一环节为基础。
各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果,而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束之后,起初“很不错”的90分最终帶来的结果可能是59分一一一个不及格的分数,这就是流程控制效应。
如果不能在每个环节都认真对待,对每个环节及时反馈和修正,不致力于每一个环节的完美,而是认为“结果不会有太大问题”,其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后,你工作的成绩就不是平均值90%,而是59%。
而且在有些情况下很可能还会低于这个分数,甚至变成负数。
它就意味着你所做的工作要“推倒重来”,意味着时间、资源的浪费,意味着效率低下和错失时机,意味着先前的努力徒劳无用。
90%90%90%90%90%二59%,这个简单的等式数学之外的涵义就是一一执行过程不能打折。
如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违;
还有搞“上有政策,下有对策”,“歪嘴和尚念经”,在执行的过程中层层打折扣,致使一些工作得不到很好的落实,甚至不了了之。
这样将把我们的事业推向非常危险的境地,企业生存将产生危机。
“没有做不好的工作,只有不负责任的人”。
我们有很多工作,不是没有能力做好,而是没有责任心,没有用心去做,没有落实好,自然谈不上执行力了。
责任其实是做人的职业道德的核心。
讲责任从我做起,从小事做起,注重细节,不应妄自菲薄。
企业是一个团体,众多人的责任铸就了团队的责任,企业的责任。
如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”,那么众多人的成就,就把握了创新之源,也就为企业成功奠定了深厚的基础。
电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要求,做到“事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,奖惩有规定”。
实行包机制,包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修,搞好所包设备的管理,认真填写设备有关记录,健全包机设备档案与台帐,保证设备的完好率在98%以上,保证照明灯具完好率在95%以上。
员工熟悉本岗位的操作规程,熟悉电机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理,了解其性能,严格执行电气安全生产的各种规章制度、规定、规范,为公司的安全平稳生产做好电力保障。
一个优秀的员工,一定会不断地给自己增值;
一个优秀的组织,一定会不断地提升品牌价值,责任是一个人自我增值的最大袪码,也是一个组织自我升值的关键因素。
一个企业能有长久的发展,成为百年老店,就必须对公司的制度贯彻执行下去!
企业的兴亡,每位员工都有不可推卸的责任,责任心提高了,才会凡事严格要求,制度执行中不折不扣,措施实施中不玩虚招,做到令行禁止,我们才会真正提高企业执行力。
责任是使命,责任是目标,责任就是勇气,责任就是智慧,责任就是取之不竭、用之不尽的力量,把责任放在心中,从点点滴滴做起,从诚信敬业做起,从不讲任何借口做起!
在其位
谋其事,但其责,人人都能成为负责的人,成为具有髙度责任心的人,也就能成为高效执行的人。
这样企业将因你而精彩,你将因精彩而成功!
责任意识心得体会3
最近,我镇开展了责任主题教育活动,利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书,感受颇深,启迪很大。
书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。
通过参加此次责任主题教育活动,进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命,它伴随着每一个生命的始终。
我觉得,一个人只有有了责任心,他才会喜欢自己的岗位,才会努力工作,才会把工作做得更好!
首先,喜欢自己的岗位不是一句空话,是需要每个人用实际行动去践行的职业操守,更是一种人生态度,它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。
喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作,工作无小事,要干一行爱一行。
如果一个人没有责任心,对工作就不会有激情和动力,那么他在工作中获得的不是快乐,而是痛苦。
我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的,特别是基层工作者,因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂,但只要有责任心,就会很认真地对待自己的工作,并怀着深切的兴趣,把自己的工作当成毕生追求去爱它。
有了责任心,将会一心一意扑在工作上,充分享受工作带来的乐趣。
其次,实践证明,有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度,同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
一个有责任心的人,一定会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;
一个有责任心的人,做每一件事都会坚持到底,按时、按质