贫困村党建工作总结汇报Word文档格式.docx

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有一套好的管理制度。

我们重点做好三个方面：

一是调整好干部队伍。

通过定期的***考核、***评议，加强对农村干部的管理，配优配强农村干部队伍。

二是教育好党员思想。

定期开设农村党员培训班和时事讲座，加强农村党员对相关路线、方针、政策的学习，提高他们的政治思想水平。

三是管理好党的制度。

通过五项制度的建设，全面完善村级党组织的各项制度规章，确保各项活动在完整的制度下顺利进行。

　　总体来说，我镇农村党员队伍基本状况良好，党支部班子团结，坚强有力。

党组织健全，党的制度完整，能够定期召开党员大会、党小组会，学习贯彻落实党的各项方针、政策，开展喜闻乐见的活动。

大部分党员都能按照党员标准严格要求自己，爱岗敬业。

　　二、开展农村党建工作的难点和存在的问题

（一）稳定乡村干部队伍有点难

　　目前，在乡村干部队伍中存在着精神不够振作、工作不够安心的问题。

原因是多方面的，一是工作难度大。

相当一部分村干部感到当前工作任务重，压力大，有些精疲力竭。

农村工作中的硬任务多，农村工作问题层出不穷，土地征用、农村保障、税费改革等，任何一环出了差错都会影响到农村大局的稳定。

二是部分农村干部素质偏低。

一部分乡村干部不注意学习提高，在日益纷繁复杂的工作面前显得越来越不适应。

①认识不适应。

对由计划经济向市场经济转变的过程中出现的有些问题看不透、想不通、把不稳;

②工作能力不适应。

③工作方法不适应。

相当一部分乡村干部依然沿用计划经济时期的一些方法推行工作，过多依靠行政手段，有的甚至搞强迫命令;

抓催耕催种较多，抓信息、技术指导甚少。

三是村干部政治待遇无法落实，影响了部分村干部的工作积极性。

原先有能力有作为的村干部能够凭自己的能力不断晋升，加入到国家干部的队伍中，现在由于编制问题，他们的上升空间受到阻碍，升迁无望，退休后保障也成问题，这使得部分干部存有“趁早走人”的思想，工作干劲不足，积极性不高。

四是后备干部难选拔。

农村一些有文化、有头脑、有培养前途的青年人多外出务工经商，不愿意当村干部，村干部队伍后继乏人的问题日益突出。

（二）发挥党员的先锋模范作用有点难

　　在农村，党员的先进性不断削弱，党员作用发挥情况不容乐观。

一方面农村党员自身素质制约了党员作用的发挥。

一是党员年龄老化，难以起带头作用。

二是能力偏弱，无力起带头作用。

全镇农村党员队伍文化水平偏低，文化程度在初中以下的农村党员多，相当一部分农村党员缺乏与时俱进、积极创新的思想。

三是信仰动摇，不能起带头作用。

有一少部分农村党员党性观念淡薄，思想滑坡，尤以一部分农村无职党员、退职村干部、离退休后回家乡定居的国家干部职工党员、一部分先富起来的党员大户这四类人较为突出。

另一方面，从党员教育管理角度上讲，传统教育管理方式不适应党员分布分散化、活动流动化的趋势，导致党组织出现“空白”，党员教育管理出现“空档”，使相当一部分农村党员处于管不着、管不了、管不好的状态。

缺乏有效的发挥农村党员作用的形式或载体，一般号召多，具体有效的措施少。

　　（三）改善开展党建工作的环境有点难

　　一方面是法制环境欠佳。

主要是农村遵纪守法的大环境还没有形成，农民法制意识不强，基层干部处理这样或那样棘手问题，弄不好就得罪人，导致群众不满，挨打挨骂，群众围攻基层干部的事件不断发生，基层干部拿群众硬是没办法。

另一方面就是农民素质亟待提高。

农民群众是基层党组织和党员干部工作的主要对象，但一部分人素质不高，国家、集体观念淡薄，法律意识不强，不讲理，不尽义务，迫切需要加强教育引导，提高素质。

　　（四）应对新形势、解决新问题有点难

　　一方面是农村工作内容发生了变化，新的社会发展形势要求村支书不仅要抓农业，还要抓工业、商业，抓城建，抓精神文明建设;

不仅要会跑田头，还要会跑码头;

不仅要善于管理，还要会科学决策。

仅仅从农业生产来讲，其内容也发生了变化，不只是播种和收割的问题，而且涉及到农业产业化的问题，要引导农民合理调整产业结构，走多种经营的路子，工作内容更广泛。

另一方面就是农村工作关系发生了变化。

实行家庭联产承包责任制和集体企业转制以后，干部与村民不再是指挥与服从的关系，而变成有事商量着办的关系，昨天的“为民做主”，已经被今天的“由民做主”所取代，昨天的“行政命令式”的工作方法，已经被今天的“***商量式”工作方法代替。

现在群众对村支部书记和村干部的态度是“有吃有穿不靠你，招工上学不求你，有了困难就找你，解决不了就骂你”。

这就对村干部在执行政策上的坚定性、思想上的纯洁性、政治上的敏锐性、处理问题方法上的灵活性等方面提出了更高的要求。

　　三、进一步加强农村党建工作的对策

　　实践“三个代表”要求，适应农业和农村经济发展新阶段的需要，必须以促进农村发展、稳定为目标，以发挥政治优势、落实党建工作责任为手段，切实加强农村基层党建工作。

（一）要正确认识当前农村基层组织建设面临的形势，增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感

　　从我镇农村基层组织建设的现状看，必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。

必须清醒地看到，农村基层党组织和干部队伍建设中还有一些问题亟待解决，不允许有丝毫的懈怠;

同时，农村基层组织建设是系统工程，具有复杂性、艰巨性和长期性，需要持之以恒，长期不懈地抓。

　　从适应农业和农村经济发展新阶段的要求看，必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。

现阶段，农村不少党员干部的观念都还停留在计划经济时代，仍然用的是老办法、老套路，观念已经相对滞后。

对农业和农村经济结构进行战略性调整是一项复杂的任务，需要长期的努力，艰苦的工作，不可能一蹴而就。

在调整过程中，不可避免的还会遇到这样那样的困难，出现许多意想不到的新情况、新问题，需要靠农村基层组织去解决，需要农村党员干部的模范带头和引导。

（二）全面加强村级组织建设，提高农村基层组织建设水平

　　要切实加强以村党支部为核心的村级组织建设。

一是认真选准配强村级领导班子，重点是多途径选好村党支部书记，既要保持相对稳定性，对有问题的又要及时果断调整。

抓好村党支部和村委会班子的团结协作。

坚持在村党支部领导下，充分支持村委会履行职责，探索村支部和村委会班子协作共事的机制。

二是继续加大对后进村党支部的建设整顿。

把贫困村和财务管理混乱、社会治安不好、群众意见较大的村作为整顿的重点。

三是推进村级***政治建设。

认真总结依法选举村委会领导班子的经验，发挥村民委员会的作用。

进一步抓好村务公开、***管理制度的落实，重点抓好财务公开，做到凡是群众最关心的问题都及时公开。

把贯彻《中国***农村基层组织工作条例》同贯彻《村民委员会组织法》结合起来，既维护和发挥村党支部的核心地位和威信，又依法办事，支持和保障村民开展自治活动。

与民政部门一道，抓好对村主任的培训。

四是加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。

进一步把村委会、共青团、妇联、民兵等组织建设好，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。

　　要加强对村干部的关心培养，稳定村干部队伍。

进一步完善村干部养老保险制度。

对实绩明显、任职期长的村支部书记实行养老金额度与任职时间相挂钩，解决村干部的后顾之忧。

在生活保障的基础上要加强对村干部的政治关心，广开渠道，多找路子，扩大农村干部特别是村支书政治待遇上的发展空间，激励他们的事业心和责任心，使广大村干部有动力，有干劲，充分发挥自己的工作才能，为农村的稳定与发展做出最大的努力。

　　贫困村党建工作总结汇报二

　　这次会议的主要任务是，总结去年省直机关党建扶贫工作，表彰先进工作队和优秀队员，安排部署新一期的党建扶贫工作。

　　20xx年，省委、省政府从175个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调236名干部，组成51个农村党建扶贫工作队，分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村，开展党建扶贫工作。

工作队在当地党委、政府的领导下，在派出单位的大力支持下，在广泛深入调查研究的基础上，结合被帮扶县、乡、村实际，积极为贫困地区办实事，谋发展，帮扶工作取得了较好的成绩。

一年来，51个党建扶贫工作队共协调到位帮扶资金3836万元，帮助引进资金13598万元，投资项目468个，帮助引进人才196人，引进技术40项，举办培训班442期，培训干部群众5万余人次，组织劳务输出6525人次，资助贫困学生8674名。

通过项目扶持，共有500多万贫困人口直接受益。

同时，各工作队还积极配合县、乡党委，着力抓好农村基层组织建设，增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

通过党建扶贫工作的开展，改进了机关作风，拓宽了工作视野，锻炼了机关干部，密切了党群干群关系，涌现了一批先进集体和个人。

刚才，少农同志宣读了省委组织部、省直机关工委、省扶贫办对2007年先进工作队和优秀队员的表彰决定，道真等13个工作队和李峰等51名优秀队员受到表彰。

在此，我代表省委、省政府向获得表彰的先进工作队和优秀队员表示热烈祝贺，对所有参加这项工作的单位和同志表示真诚感谢!

　　20xx年，省委、省政府决定从181个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调230名干部，组成51个农村党建扶贫工作队，分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村，开展党建扶贫工作。

今天下午开始将对扶贫工作队员进行培训。

希望大家认真参加培训，增强对党的农村政策的了解，掌握必要的农业适用技术，学会开展扶贫工作的基本要领和工作方法，为做好党建扶贫工作创造条件。

培训结束后，你们就将分赴各自的扶贫点开展党建扶贫工作。

这里，我对大家提几点希望：

　　一、要充分认识新形势下扶贫开发任务的艰巨性，增强开展党建扶贫工作的责任感和使命感

　　近几年来，我省的扶贫开发工作取得了很大的成绩，特别是从2007年下半年开始，在全省全面建立了农村低保制度，农村绝对贫困人口基本上纳入农村低保范围，开始形成从制度上抑制贫困的新格局。

但由于我省贫困人口比重大，自我发展能力弱，做好新形势下扶贫开发工作的任务依然艰巨。

2007年，净减少绝对贫困人口16万人，低收入贫困人口18万人，目前全省尚有绝对贫困人口239万人，占全国同类人口的16.1%，低收入人口435万人，占全国同类人口的15.3%。

这些贫困人口大多居住在生存条件恶劣的大山区、石山区、高寒山区和少数民族聚居区，是扶贫开发最难啃的“硬骨头”。

如果下一步国家调整扶贫标准，全省贫困人口的数量将会更多。

实行农村低保政策是为了解决农村贫困人口的生存问题，扶贫开发工作则是为了帮助贫困群众改善基本生产生活条件、拓宽基本增收门路、提高基本素质，帮助贫困农户通过自身发展，从而达到脱贫致富的目的。

我们不能因为建立了农村低保制度，就放松扶贫开发。

党的十七大指出：

到2020年基本消除绝对贫困现象。

我们要坚定不移地贯彻党和国家的扶贫政策，坚持做到扶贫开发工作力度不能削弱还要继续加强，开发式扶贫方针不能改变还要继续坚持，行之有效的政策措施不能摇摆还要继续稳定，扶贫开发投入不能减少还要继续增加，使贫困地区和贫困群众共享改革发展成果。

省委、省政府一直强调，扶贫开发是我省“三农”工作的重中之重。

做好扶贫开发工作，需要全党动手，全民动员，全社会参与，党政机关、企事业单位和人民团体