监狱民警实习心得体会五篇.docx

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监狱民警实习心得体会五篇

监狱民警实习心得体会五篇

借鉴！

　　监狱民警实习心得体会范文五篇【一】

　　确保监管安全是监狱民警工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。

作为一名监狱民警人民警察，一定要树立牢固的行业意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，我们在工作中才不会临阵磨枪，仓皇上阵。

尤其是逢年过节，监狱民警警力相对不足的情况下，更是要绷紧监管安全这根弦。

　　具体来讲，笔者认为要确保监管安全，必须树立如下几种意识：

　　一是身份意识。

作为一名监狱民警人民警察，头顶着国徽，肩负着教育改造好罪犯，为社会消除不和谐因素的重任。

我们在执法过程中，如果执法不公、不严，甚至枉法徇私，将一失足成千古恨。

牢固树立警察身份意识，是要明确与罪犯的界线，提高警惕，增强防御能力。

　　二是大局意识。

去年是我局实现监管安全十年无事故的目标，成绩里面凝聚着全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的职业荣誉和自豪感，更是我们实现中心目标的安全屏障。

我们没有理由不各司其职、尽职尽责，继续强化监管安全意识，为首都监狱民警工作发展进步提供安全保障。

　　三是忧患意识。

忧患意识就是居安思危或安不忘危的意识，虽然我们已经连续十年无重大事故发生，但是13年前218警钟依然绕耳，当前的押犯形势依然严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，防微杜渐，防患于未然。

　　四是责任意识。

我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，尤其是工作在监管一线的干警，肩负的责任更重。

虽然我们每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。

干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。

提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执。

　　监狱民警实习心得体会范文五篇【二】

　　转眼间为期四个月的实习生活已圆满结束，在这段短暂而又漫长的见习期间可以说是让自己受益非浅。

说它短暂的原因是个人感觉监狱民警基层管理工作复杂且艰难，短短的四个月时间是绝对不够进行全面学习更不用说掌握、探索之类了。

说它漫长缘于我们的实习单位x监狱民警。

　　地处高原，气候恶劣、条件艰苦，有很多人的确很难适应这里的生活。

但无论怎么讲我都还是一直坚持自己的信念，用各项规章制度严格来要求自己，始终如一的带着用心学习的态度和踏实工作的原则圆满地完成了这次实习任务。

回忆这段特殊的学习时期，我的主要感受是以下五个差别：

　　一、学校学习与工作实践的差别

　　通常来讲在校的认真学习是为将来更好的工作打下坚实地基础，但是当你真正走上工作岗位之后难免发现会有很多不宜操作之处。

当然，这是每个人将面临地一个转型过渡时期，就像我们系主任（安主任）曾多次强调：

要求我们要从一名士兵向一名学生做好角色转变是一个道理。

但是说起容易做来难，毕竟理论上的知识与实践当中的操作的确还存在着很多实质性差别，下面举三个我在实习工作中所遇到的真实案例：

　　一、少数规定与实际操作相冲突。

两名罪犯为了一点小事发生冲突并动起了手脚，当干警在处理的过程中却因一个很简单的问题而不得不中止。

这个问题就是两名罪犯谁都不承认是自己先动手打了对方，负责处理这件事的干警采取了教育、开导、诱导，甚至后面还进行了威胁，包括告诉他们要调取监控录像，但是这些对于罪犯来讲都不管用。

只到最后真的调取了监控录像，确定了先动手打人的那名罪犯后再来询问都还是不主动承认，在这样的没有办法的情况下我给了那名动手打人的罪犯两巴掌，奇怪的是他马上就承认了。

对于这件事情我百思不得其解，但最后通过仔细观察和向老干警请教后得出的结论是：

监狱民警规定要求干警要进行人性化管理、以说服教育为主等相关政策在罪犯日常管理中，特别是个别罪犯管理中至少目前还没有办法完全实施。

　　二、教育改造与劳动改造相冲突。

记得我们在参观x监狱民警的时候，监狱民警领导给我们介绍了他们的育新学校。

三大改造手段当中教育改造和劳动改造也是并列存在的，可是在罪犯的现实管理当中我发现几乎没有教育改造且只有劳动改造。

对于这个问题我也进行了观察和请教老干警，得出了两个结论：

一是每个监区每个月都有固定的生产任务，而监区所从事的廉价生产如果不进行加班就不可能完成规定的任务，但如果加班也就根本没有时间来进行集中教育，更不用说课堂教育。

二是目前警力严重不足，至少在x监狱民警目前根本没有专职的管教、教育干事，所有人甚至包括监区长都得参加监区带班并值班，在这样的情况下干警也根本抽不出时间和精力来对罪犯进行教育改造。

　　三、现有规章制度与当前社会群带关系相互冲突。

应该说现在监狱民警管理的规定、制度已基本健全，特别是在罪犯的行政奖励与惩罚和法律奖励与惩罚方面所采取的九分制考核、严禁二十条、服刑人员行为规范等相关规定在基层干警中是相当认可的。

但在实际管理操作中难免会存在所谓的关系户，这本身也是一件很正常的事情，特别是在当前中国社会环境背景下更是不足为奇。

但正是因为这样导致很多时候基层干警根本无法决择轻重应向哪一方倾斜。

　　二、印象监狱民警与现实监狱民警的差别

　　以前总是通过道听途说、电视荧幕得知监狱民警的一些不太真实的信息，所以在我印象中的监狱民警应该是非常阴暗、单纯的场所。

如果非得做个比喻那我感觉监狱民警的管理和设置就应该像部队或者说学校一样，物品摆放整齐划一、日常管理工作由警官发号施令、罪犯休息时间相当之多，一般都用于学习或者队列训练为主。

可是当我亲身走进监狱民警之后才发现原来并不是这样：

首先是硬件设施是跟想像的不一样，比如个别身体魁梧的罪犯会因为囚服太小而只能穿带有标志性的便服。

再比如罪犯的住宿条件达不到指定的要求，加之空间受限、物品不够统一、设施不够齐全等问题导致根本无法进行标准的内务统一。

其次是罪犯的生活跟想像的不一样，在值班期间我发现，罪犯每天早上八点出工劳动，十一点半收工吃午饭，十二点出工劳动，十七点半吃晚饭，十八点加班，二十点半收工，二十一点收监，二十二点熄灯。

为此我感觉这更像一个工厂招收了很多为了挣钱而拼命上班的员工在进行产品加工一般。

　　三、监管罪犯与其他管理的差别

　　其实领导一词在国外很多人已经用服务来代替了，这说明现在的管理已经不是通常意义上的我管你（我说你做）这么简单了。

据我所知现在就在我们国家也有很多单位、企业都在向这方面进行改进，目的只是为了更好地发展自己的团队，换句话说也就是要想发挥出自己团队的最佳作用，领导就必须做好牺牲的准备，因为你自己不为员工付出，员工就不会为你卖命，这样双方就会同时失去很多利益。

但是这里值得注意的是管理者和被管理者存在自由选择和双方得利的前提。

　　监管罪犯却与之有很大的区别。

首先是政治地位不一样，监狱民警人员警察管理好罪犯是国家和法律赋予的使命和职责，而罪犯则是法律给予其相对应的惩罚，所以干警跟罪犯之间的关系是职责关系，而不是利益关系；其次是管理对象不一样，监狱民警人民警察所管理的是正在接受刑罚执行的特殊人群，分析服刑人员犯罪的主要原因我个人认为大部分都在于利益（如盗窃、抢劫、非法买卖等）和义气（如复仇、顶罪等）两个方面，对于一个能为了利益和义气愿意牺牲人身自由的人绝对是抱有侥幸心理或者有其它心理有问题的人。

跟这类人是不能用常人的思维进行相互交流沟通的（如上面所举的打架的例子）；再次是管理方式不一样，常规管理过程中可以选择辞退或请辞的方式，而监管工作是一种强制行为，干警不能因为他确实不听话或者没有能力来管理他而将他释放，只能绞尽脑汁的想办法如何将他管理好，所以这也是干警经常头痛的一个难道；最后是管理范围不一样，常规管理一般只限于工作方面，对于爱好、习惯、生活方式等方面他们无权过问。

而监管罪犯则是面面俱到，干警要负责他们吃饭、睡觉、穿衣、购物、看病、生产甚至是走路。

用这样的一种方式去管理一群人往往会使人筋疲力尽。

　　四、藏族罪犯与汉族罪犯的差别

　　因为藏族罪犯（x监狱民警现在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特点，再加上生活成长的地区相对封闭，接受教育程度不高，文化素质普遍较低，国家法律法规也宣传地不够深入，甚至有极少数罪犯到最后根本不知道自己为什么会到监狱民警服刑。

通过观察，我将藏族罪犯与汉族罪犯的差别总结为七讲七不讲：

不讲科学讲信仰；不讲法律讲宗教；不讲知识讲传统；不讲警察讲活佛；不讲团结讲家族；不讲规距讲习惯；不讲道理讲拳头。

　　五、服从管理与管理罪犯的差别

　　对于服从管理和管理罪犯本身就是监狱民警人民警察一项为人处事的艺术，我想作为一名监狱民警人民警察如果能将这两点做到不顾此失彼，那他将会在自己的职业生涯中渡过完美的一生，并且能够实现自己的最终理想。

通过这段时期的实习生活，我自己也有对服从管理和管理罪犯的一种解释：

　　服从管理：

作为一个当过兵的人来讲，我认为服从绝对是第一位的，换句话讲无论上级下达的命令正确与否，首先在头脑里的反映就应该是按照上级的意思去立即执行。

至于该不该做、后果如何可能会放到后面去考虑。

当然，如果上级下达了明显错误的指示命令，那也可能会采取边执行边汇报甚至是越级汇报。

但是，要知道领导是会很难得下达一次错误命令的，所以说上级的指示不应该有折扣、拖延现象，更不能出现借口推辞甚至是当面顶撞的现象。

　　管理罪犯：

在罪犯的管理上我始终坚持一个观点人心都是肉长的，我从来不相信有油盐不进的人存在，管理罪犯我认为最重要的还是以感化教育为主。

自己在实习期间把罪犯管理总结为三个方面：

一是以身作则、亲历亲为、以理服人；二是公平、公开、公正、一视同仁；三是以理服人、用制度管人。

　　以上是在这段见习期间的一点心得，纯属个人意见，如有不妥之处，敬请老师及同学们批评指正。

　　监狱民警实习心得体会范文五篇【三】

　　当整个城市还未苏醒，天边仍挂着点点星辰时，我已出门上班去了。

利用假期时间，我到了离家不远的监狱民警实习，心情兴奋而紧张！

　　众所周知，监狱民警作为警戒重地，都建在了城市的边远地区，甚至是荒凉的僻壤，高墙电网，这一切看了都让人觉得森严、肃穆。

家住在市区的狱警每天早上一坐上班车，也就开始了他们繁忙的一天，如今我和他们一样！

　　我们都知道，自由是我们人的本能欲望，是我们人的自然诉求，是生命体自然伸展的空间，是心灵的自我释放与解脱人们常说：

失去的才是最可贵的。

对于服刑人员而言，自由刑意义在于：

让不懂不珍惜自由的人们，在经历一定程度的自由剥夺的过程中，去体味自由的真正涵义。

　　很多人对监狱民警没有什么概念，因为他们只是从影视和电视上才看到监狱民警的样子，从书中知道那是关押惩罚犯人的地方，很难想象在一个封闭的场所失去自由的生活。

在实习的第一天，我的感性认识是：

服刑人员24小时随时随地被摄像头监控，睡觉都是开灯的，一点个人隐私都没有。

服刑人员基本上都有工作，比如监狱民警内正在盖一座大楼，有生产车间，有服刑人员在打扫卫生，有服刑人站岗，有服刑人员做饭。

在这个特殊的群体里面，我感受最深的是他们的眼神，忧郁、无助、畏惧、自卑、呆滞......监狱民警人民警察就是在这样的环境中工作！

　　在监狱民警系统有一句老话叫献了青春献终身，献了终身献子孙，许多家庭都是祖祖辈辈的坚守在祖国这个最特殊的岗位上。

更多的时候是没有人赞许，甚至有许多人都不好意思说出自己的职业，怕别人看不起。

但是就像歌里唱的一样，你们是中华民族的脊梁，你们在守卫着祖国的安全。

就像哲学家们说的一样，这个世界上最难做的事情就改变一个人，但是我相信许许多多的前辈和同事们都做到了，所有他们从不苛求什么，从来都不会觉得有什么抱怨。

狱警经常幽默地说：

这算什么，早睡早起，夏练三伏，冬练三九吗！

这朴实的话语，透着是那么的真诚。

到了工作岗位上的狱警们，早已忘记了倦意，有的只是责任感和使命感。

　　在实习过程中，我体会到基层狱警的工作很繁忙、工作环境非常艰苦、工作任务重、责任大，而这些狱警每天都在争