优质护理服务月总结Word格式文档下载.docx

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　　并组织护士学习、讨论方案及示范病房评分标准等相关内容，让护士明白我们要做什么、将要怎么做。

　　三、加强技术培训，提升服务水平。

　　通过重点掌握、相互培训、集中培训、考核等多种培训方式，护士尽快掌握了基础护理操作。

　　四、改变排班模式，小组包干病人。

　　我们将病人分为个大组，一组张病床。

　　一个高年资护士带两个低年资护士，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导。

　　五、整理宣教资料，加强健康教育为加强患者的健康教育，我们将病区内常见病的健康教育知识打印、分发给患者，并在病房走廊悬挂肾内科疾病的相关知识，一方面提高了健康教育的效果，避免患者记不住，范文写作另一方面也减小了护士反复宣教的劳动强度，节约了时间，达到了事半功倍的效果。

　　六、取得的成绩从开展优质护理服务以来，护士工作重心由工作站转到了病房。

　　加强了与患者的沟通交流，主动发现问题，满足病人的需要：

落实各项基础护理工作，除了以往的晨晚间护理，口腔、会阴护理，我们为患者实施了面部、足部清洁，温水擦浴，更衣，排泄护理，洗头，梳头，协助进食等，全面落实了基础护理；

加强了输液巡视，常在患者睡着或陪客没留心时，由护士主动发现更换输液；

通过实施翻身拍背，康复训练，充分体现了专业的医学照顾;

对于二、三级护理患者，我们将重点放在健康教育上，通过宣教、评估、再宣教的方式不断强化患者对疾病相关知识的正确掌握。

　　一份耕耘一份收获，本月，患者的满意度较前明显提高，很多患者在出院时都对我们真心实意地表达了谢意。

　　一位患者对我说，市医院的护理服务有这么好是他没想到的，以前听说市医院技术还行，服务态度不怎么样，这次住院所感受到的满意服务真是出人意料。

　　从开展优质护理示范工程活动以来，我们的感受是，从患者那收获了信任，得到了肯定，这是我们最大的成绩。

　　七、思想汇报专题存在的问题、病人包干问题虽然我们包干了床位，但不能保证每个时间段都有他的管床护士在，比如大、小夜班，还有一个管床护士上中班，中班下班后是一个缺管状态。

　　另外，轮转护士能否具体管床。

　　如果不能管，就解决不了自始至终固定护士负责病人的矛盾。

　　、护士沟通交流问题护士与病人沟通较少，有缺乏沟通技巧的因素，不知道该怎么与病人交流；

有性格因素，不愿意与不很熟的人交流。

　　、人力不足问题病人生活不能自理的多，基础护理任务重，护理量大，因人力不足，夜班不能排双班，常常需要病人家属协助翻身，容易引起家属不满。

　　篇二：

年优质护理服务工作总结年优质护理服务工作总结我科紧紧围绕护理部及科室工作计划，以服务好、质量好、医德好，群众满意为目标，以提高护理质量为主线。

　　随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。

　　把制度承诺从墙上请下来，让优质服务从文件中走出来，变被动服务为主动服务，XX深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。

　　通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。

　　只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。

　　现将我科护理工作总结如下：

一、统一思想、提高认识、组织落实、科室领导高度重视，反复（:

XX:

优质护理服务月总结）强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。

　　、在全科范围积极动员，积极开展优质护理服务。

　　二、理清思路、切实落实各项工作、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。

　　确保了护理基础质量和安全。

　　、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。

　　、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长→责任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责任到人。

　　使护理工作真正做到为病人整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。

　　、改革护理排班模式：

对排班模式改为排班，减少护士交班次数，同时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。

　　、严格基础护理的落实：

如为病人剪指甲、喂食、协助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。

　　、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，范文加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。

　　、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长每天检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。

　　三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理（）开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。

　　开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；

基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。

　　（）临床护士工作模式。

　　落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过人。

　　逐步落实护士床边工作制，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化；

定时巡视病人，认真执行床边交接班、治疗、护理，建立护士床边记录制等临床护理工作方式。

　　逐步解决护士流动护理工作站（车）、流动治疗车的配置。

　　执行床边交接班、治疗、护理，建立护士床边记录制等临床护理工作方式。

　　最全面的范文写作网站逐步解决护士流动护理工作站（车）、流动治疗车的配置。

　　（）病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。

　　四、建立监督机制，持续改进服务质量、每月开展一次公休座谈会，及时听取病人意见，设立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。

　　、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到%。

　　五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。

　　来提高护理质量，确保护理安全。

　　（）加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。

　　（）坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录；

坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。

　　（）严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室次。

　　晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记，六、存在的问题和挑战：

虽然取得一定成绩，但还有不足；

如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理能力有待进一步提高。

　　病人方面：

①在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。

　　②在日常检查中，病人大多数能接受护理人员的基础护理和生活护理，却有部分病人不愿意接受护理人员的服务？

不放心让护士照顾患儿，不放心。

　　护理人员方面：

①护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。

　　②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。

　　护士忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。

　　③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。

　　管理方面：

后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。

　　总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人优质护理服务。

　　我相信，我们会越来越好！

篇三：

　　把制度承诺从墙上请下来，让优质服务从文件中走出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。

一、统一思想、提高认识、组织落实、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。

　　、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。

　　三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理、开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。

　　、临床护士工作模式。

　　落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护。

　　、病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。

　　五、认真落实各