《工会法》试题库及答案Word格式文档下载.docx

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A.依法组织，任何组织B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人D.依法参加和组织，任何组织和个人

4、各级工会经费收支情况应当由（C.）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C.）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A.本级工会，接受审计B.同级工会，接受调查C.同级工会，接受监督D.上级工会，接受监督

5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C.），应当听取（C.）的意见。

A.重大问题，上级工会B.重要问题，同级工会　C.重大问题，同级工会D.重大问题，各级工会

6、维护职工合法权益是工会的（A.）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A.基本职责B.基本职能C.基本权利D.基本义务

7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（D.）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A.工会主席B.企业上级主管部门C.工会专职工作人员D.企业主要负责人

8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C.）。

A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D.集体合同制度、职工培训制度

9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C.）和（C.）。

A.决策权，管理权B.管理权，监督权C.参与权，监督权D.监督权，决策权

10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A.）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除

11、工会主席、副主席（D.）时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（D.）。

A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意

12、工会会员（B.）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

　　A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全国大会

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D.）为工会办公和开展活动，（D.）必要的设施和活动场所等物质条件。

　　A.应当，供给B.必须，提供C.可以，提供D.应当，提供

14、（B.）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

　　A.同一行业B.同一行业或者性质相近C.性质相近D.同一产业或者产业相近

15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C.）机制和（C.）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

　　A.集体合同，职工代表大会B.平等协商，集体合同C.立法参与，沟通协调D.参与立法，集体合同

16、基层工会的（D.）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D.）工作日，其工资（D.），其他待遇不受影响。

　　A.专职委员，三个，扣发B.专职委员，两个，照发C.非专职委员，两个，扣发D.非专职委员，三个，照发

17、国家保护工会的（C.）不受侵犯。

A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益

18、集体企业的权力机构是（B.）。

A.工会委员会B.职工（代表）大会C.厂长D.总经理

19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B.），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；

造成损失的，给予赔偿。

　　A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位

20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A.）至（A.）。

但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

　　A.自动延长，任期期满B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满

21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A.）有工会代表参加。

　　A.必须B.可以C.应当D.必须保证

22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B.）拒不返还的，工会可向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

　　A.国家拨给工会使用的不动产B.工会经费和财产C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费

23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C.）进行，（C.）占用生产或者工作时间的，应当（C.）征得企业、事业单位的同意。

　　A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先　C.以外，需要，事先D.业余，需要，事先

24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。

实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。

根据劳动法的规定：

建立劳动关系必须签订劳动合同。

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（B.）和（B.）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

　　A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致　C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律

25、工会签订集体合同，上级工会（A.）给予支持和帮助。

　　A.应当B.可以C.必须D.应当大力

26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D.）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；

其次是帮助和代表职工（D.）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。

这是对工会工作更高水平的要求。

　　A.劳动权益，签订劳动合同B.民主权利，参与立法

　　C.法定劳动条件，争取合法权益D.法定劳动标准条件，争取应得的

27、企业、事业单位无正当理由（A.）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（A.）；

拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A.）。

　　A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行　　

C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

28、企业应当设立劳动争议调解委员会。

调解委员会由（A.）代表、（A.）代表、（A.）代表组成。

调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

　　A.职工；

企业行政；

企业工会委员会B.工人；

资方；

企业工会委员会

　　C.劳动者；

企业工会D.劳动者；

企业工会

29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B.）。

A.常设机构B.工作机构C.权力机构D.领导机构

30、女职工人数较多的，可建立工会（D.），在同级工会领导下开展工作；

女职工人数较少的，可在工会委员会中设（D）。

A.女职工委员会，女职工组织B.女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员

31、罢免工会主席、副主席（C.）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（C.）通过，不得罢免。

　　A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数

32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B.）的工资、奖励、补贴，由（B.）支付。

社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

　　A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会

33、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是（A.）.

A.确定工会的权力和义务B.保障职工的合法权益C.全心全意为职工服务D.完善《中国工会章程》

34、（B.）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（B.）。

　　A.县级以上，同等待遇B.县级以上，同等对待

　　C.所有，同等对待D.全国，同等待遇

35、中华全国总工会及其各工会组织应当代表（C）的利益。

A.劳动群众B.知识分子C.职工D.广大工人及农民

36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B.）。

A.应当继续保留B.可以继续保留C.不再继续保留D.不得继续保留

37、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式（C）。

A.工会小组的活动B.各级工会组织C.职工代表大会或其他形式D.工会干部

38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B.）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

　　A.可以B.有权C.应当D.必须

39、.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D.）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

　　A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门

40、工会应当根据（B.）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用

41、集体合同草案应当提交（A.）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会D.工会委员会

42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（D.）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（D.）工会反映的职工群众的意见和要求。

　　A.通报，及时研究B.汇报，解决C.布置，及时解决D.通报，研究解决

43、企业违反（B.），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（B.）承担责任。

　　A.劳动合同，企业B.集体合同，企业C.集体合同，侵权者D.劳动合同，侵权者

44、工会（C.）为职工服务的企业、事业单位，其（C.）关系不得随意改变。

　　A.所有的，隶属B.所属的，所属C.所属的，隶属D.所有的，所有

45、因履行集体合同发生争议，经（D.）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（D.），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（D.）。

　　A.谈判，申请仲裁，提起诉讼B.协商，申请调解，提起诉讼

　　C.协商，提请仲裁，申诉D.协商，提请仲裁，提起诉讼

46、企业、事业单位（B.），工会认为不适当的，（B.）提出意见。

　　A.处分职工，必须B.处分职工，有权C.开除职工，应当D.开除职工，有权

47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A.）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（A.）工会。

　　A.工会，书面通知B.职工，口头通知C.职工，书面通知D.工会，口头通知

48、法律、法规规定（C.）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（C.）依法办理。

A.应当，可以B.必须，可以C.应当，应当D.可以，应当

49、对依法履行职责的工会工作人员进行