华为总结.docx

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华为总结

华为总结

　　A、最合适的性格

　　我信守自己作出的承诺我觉得人们信守承诺相当重要我坚持按时完成任务我做事广泛听取别人的意见做事前我会征询大家的意见我愿意花时间去帮助他人

　　我做事不喜欢半途而废我必须了解底层原理才能更有效地学习我倾向于根据客观事实做决定我必须找到解决问题的办法我需要了解论点背后的逻辑我喜欢创新做事时我喜欢有新方法，新点子我能想出很多主意我喜欢提出很多主意我喜欢提出独到的见解B、适中的性格

　　我善于和别人建立融洽关系我喜欢有压力的环境下工作我喜欢忙碌的生活我需要有明确的远景计划我喜欢思考未来我给自己设定了长远目标我经常展望未来我对未来比较乐观我相信未来的事情会是好的我做事很有远见做事的时候我需要有章可循我做事井井有条我非常注重细节我善于同事处理多项任务我循规蹈矩地去做事情

　　我喜欢对数据进行统计与分析我喜欢讨论抽象性的问题我善于处理数字资料我不容易被别人激怒我信任他人我在与陌生朋友交流时会轻松自在我大部分时间是快乐的我有强烈的好奇心我喜欢有竞争的工作我是一个竞争心很强的人C、不适合的性格

　　我掌控着自己的未来我在重大事情发生前会紧张我想有人陪在我身边我坚持自己的做事方式我善于结交朋友我喜欢结识陌生人我善于谈判我善于推销我是个很健谈的人

　　我关注别人的做事目的与做事动机我善于理解人们背后的动机我善于体会他人的感受我要超越别人我有较大的野心

　　我想成为团队中的领导我更愿意领导别人我喜欢挑战别人的想法我享受独自工作

　　了解底层原理才能有效地学习√√√需要了解论点背后的逻辑√√√信守自己的承诺√√√能解决问题√√√必须找到解决问题的办法√√√能组合出有效的计划√

　　守时是重要原则√√√我一向准时到达√√√能想出很多主意√√√善于照章行事√√√倾向于通过实践来学习√√√善于着手开展工作√喜欢在有压力的环境下工作√√√有强烈的好奇心√√√喜欢提出很多主意√√√乐意去适应新的挑战√√√工作繁忙时，仍然能把事情处理得很好√√√良好的书面沟通能力√

　　掌控着自己的未来×××相信我能决定自己的未来×××善于结交朋友×××从发现商业良机中获得真正的满足感×××善于辨识商机×××喜欢结识陌生人×××觉得必须参考他人的观点×××从制定策略中获得真正的满足感×××通过阅读学习很多东西×××宽容的人×很快和别人建立融洽的关系×××善于处理不确定的事情×××善于理解人们行为背后的动机×××人们都说我能给人留下好的第一印象×××我很希望给人留下良好的第一印象×善于谈判×××已经准备好随时做出重要决策×××我擅长做演讲陈述×

　　喜欢写作√擅长把问题解释清楚√喜欢把问题解释清楚√倾向于根据客观事实做决定√√√做事的时候需要有章可循√√√能制定有效的策略√√√擅长倾听他人√√√人们说我活泼√更喜欢低风险的选择√喜欢做演讲陈述×渴望达成交易×××喜欢与人争辩×××善于进行掌控×××希望能负责重大决策×××善于启发别人×喜欢协调各方人员×人们都说我善于协调各方人员×想让别人倾听我的观点×避免风险较大的决策渴望能迅速从挫折中恢复喜欢抽象思考善于同时处理多项任务需要对任务的优先级做出明确的安排能够很好的分出工作的轻重缓急对变化秉持积极的态度善于长远思考保守秘密是我的最大长处之一觉得保守秘密很重要非常注意细节善于处理数字资料信任他人我认为信任他人很重要希望大家能够一起参加最终的决策觉得认可自己很重要喜欢快速学习新鲜事物我很享受新事物带来的挑战喜欢同时处理多件事情鼓励其他人对我的方法提出批评仅根据客观事实做决策在重大活动期间，我很少会紧张建立融洽的关系对我来说相当重要我觉得建立人际网络很重要需要肯定自己的价值对自己非常认可细化分析信息善于发现相关事实信息我善于分析信息利用信息科技是我的一大优势我觉得信息技术非常有趣喜欢运用理论善于将理论应用于实践能够立刻意识到某些事的可行性寻找学习新事物的机会√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√

　　认为能激励别人很重要×我希望我能给人们带来启发×我善于寻找方法来激励他人×我希望能真正地鼓励他人×认为取得突出的成绩很重要×希望人们为他们的观点提出论据×我通常是人们关注的焦点×我很少改变主意×采取激进的方法解决问题××喜欢激进的解决方案××善于让生气的人冷静下来×认为自己可以从容自若地应对生气的人×

　　我觉得自己可以从容自若地应对情绪不安的人×××我善于应对情绪不好的人×容易和人争辩×善于推销×我让人们注意到我的成就×我需要知道自己表现的如何×我取得了突出的成绩×我想知道我的方法出了什么差错×我急于采取行动×我想立即抓住主要问题×我善于快速决策×我总觉得有采取行动的必要×我倾向于快速决策×我觉得争端必须解决×善于挑战他人的观点×××领导能力是我的一大优势×当我不同意别人的意见时我会告诉他×我善于体会他人的感受×××我希望对事物进行掌控×××我觉得理解他人的感受很重要×我是一个完美主义者×我能有力的表达自己的观点×我是一个求胜心很强的人×××

　　善于参考他人的观点√我做事不喜欢半途而废√能够很快从挫折中恢复过来√√√擅长遵守规则√√√我喜欢做实操性的工作√我觉得待人接物符合伦理道德很重要√√我是一个乐观的人√√√我善于自我管理√√在结识陌生人时，我充满自信√我很爱说话×我很健谈×我能够为未来规划一个令人振奋的远景×我会公开表达对他人的反对意见×当我工作出色时会寻求赞赏×我希望人们知道我的成功

　　我觉得为他人着想是相当重要的×愿意为人着想的人×我很有雄心×我喜欢处理数字资料√我觉得人们信守承诺相当重要√√√我需要有明确的远景规划√√面对他人的反馈意见，我能做出积极反应√我善于完成任务√√√我能够了解论点背后的逻辑√√√我非常肯定自己的价值√√√我觉得在重大活动前没有必要担心√√√我想要确保细节准确√我觉得完全了解事物的底层原理很有趣√我善于快节奏的工作√√√我善于让大家一起参与最终的决策√我喜欢倾听他人√我需要有章可循√我喜欢提出独到的见解√我能很好地应对变化√我的行为符合伦理道德√人们说我又丰富的常识√我非常喜欢工作繁忙√√√我倾向于保持乐观的态度√√√我善于提出新概念√√√人们认为我是一个做事周密彻底的人√我喜欢做事井井有条√在重大活动前，我能保持冷静√√√我非常喜欢充满活力的感觉√√√学习新事物的机会能给我带来动力√我喜欢思考未来√√我是一个开心的人√√√我能够确保高质量水平√√√我善于在团队中工作√√√

　　我对大多数问题持强烈的观点我是一个有说服力的人我想要说服他人接受我的观点我善于促使事情发生我需要胜利我喜欢结交新朋友对于事情是否可行，我相信我的直觉判断×

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　　华为学习感悟

　　8月份我参加了省中心组织的深圳华为集团参观学习，感触很深，收获颇多。

在公司高速发展的今天，作为此次赴外地学习当中的一员，我深感自豪与骄傲，首先感谢集团领导的认可及培养。

　　刚走进这家企业的时候，大家就被他们的服务所感动，他们很注重细节，在当日炎热的天气下，他们的接待人员依然是西装革履，佩戴领带，这足以能够看得出他们对于来访客人们的尊重。

走进华为内部，我们参观的是华为的一部分展品，在这里，有世界上最先进的通信设备，每一件精致的作品无不令我们所行人员发出由衷的赞叹。

为期三天的培训我们接受了华为公司安排的讲课，讲师们将企业的成功与我们进行了详细的分解。

首先是华为集团，在华为有一个精明的带头人—任正非，其中任正非有一种意识是令我感触很深的，那就是他的危机意识，对于危机意识他是这样认为的，十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感，自豪感，而是危机感，我们要一起去思索，怎样才能活下去，也许才能活得更长久一些，我认为，正是因为有了任正非这样的危机感，并把这种危机感渗透到每一位员工的血液当中，才有了今天的华为王国。

就拿我们的今天来说，如果没有危机感的话，那么我们是很难成长的，因为今天好不代表明

　　天好，今年好不代表明年好，这十年我们做的不错，后十年也许我们就没有什么进步了，所以我们要时刻铭记住危机，也只有这样，当危机真正出现时，我们才会找到更好的方法去回避危机。

　　然后是华为集团的精神，也就是一个领导与员工必备的四大准则：

敬业精神、献身精神、责任心、使命感。

　　在这里，就以上四点谈谈自己的一点感想：

　　敬业精神，要想把我们的企业做强做大，领导干部是关键，因为领导干部既是全员创业的“排头兵”，更是全员创业的“服务员”，没有良性的领导干部创事业，员工的梦想，企业的未来都难以实现。

领导干部如何创好事业是个大课题，作为一名普通的企业干部，在全员创业的大潮中，我应该做些什么？

为爱岗敬业之行，立足本职，扎实工作，我想，这是我们最应该先做到的！

　　使命感，谈到使命感，首先我想到的是自己的工作职责，作为公司中层的一份子，怎么样带好自己的团队；怎样让自己团队的成员积极工作；怎样制定相关的管理制度，促进公司的安全稳定发展；怎么样帮助同事更快、更好的融入公司的企业文化，使大家找到归属感，我想这些都应该是我的使命。

　　使命感体现在我们每一个平凡的工作人，体现在每一个普通的岗位上。

如果我们人人都能成为一个拥有使命感，

　　把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的恒信一定会蒸蒸日上，兴旺发达！

做一个有使命感，有责任感的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为恒信的发展就是我们的明天！

　　责任感，所谓工作责任心就是对他人的支持，包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极态度。

一个人要做到对工作乃至国家有贡献，有的不仅是责任，更重要的是要有一颗强烈的责任心。

我们对待工作，如果上至领导，下至一线员工，人人都对各自岗位的工作有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，从而使公司以及个人都有所建树。

　　作为一个有使命感的员工就意味着对工作要有责任心，要勇于负责。

古语说的好：

天下兴亡，匹夫有责；责任心是一个人生存的基础，一个对自己，对家庭，对工作没有责任心的人，是不会取得任何成功的。

在我的信条里有一句话，要么不做，要做就做最好。

　　一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为他具有挑战性，所以你一定会积极的想办法去完成。

换句话说，你的责任不仅是一种挑战，同时也是激励你的源动力。

我会不断激励自己的源动力，并投身到公司高速发展的事业中。

　　徐是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑.防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察.里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机房里满是三米的大型服务器和大型计算机.连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程,华为的国内国际IP电话都是通过出去.

　　上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定.但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集.

　　1997年7月16日,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,