最新三问三解活动实施方案样本Word格式.docx
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二、活动领域
1、参与人员。
全县各级机关、事业单位(包含驻镇站所)领导班子成员及其干部职工,重点为科级以上领导班子成员和领导干部。
2、接洽对象。
全县农村、社区、企业、学校、医疗卫生以及社会组织等基层单位群众,重点是艰苦较大、意见较大、问题突出的群体。
3、基础请求。
全县各级机关、事业单位(包含驻镇站所)干部参与,分级分类开展,联合各自职能特点,有针对性地解决突出问题,为群众多办实事、多办好事。
三、重要任务
1、蹲点调研,开展“三问”摸实情。
把国民群众摆在心中最高地位,上群众门、住农家屋、说百姓话,深入田间地头、社区院落和企业,与群众面对面心贴心实打实交换。
保持问政于民,懂得党的大政方针知晓情况和县委、县政府各项决策安排及惠民富民政策贯彻落实情况,认真听取基层干部群众的意见建议,懂得群众所思所忧所盼。
保持问需于民,懂得群众生产生活状态及实际艰苦和影响社会和谐稳固的突出问题。
保持问计于民,听取群众对推动科学发展、增进社会和谐的意见建议,汲取群众破解难题、化解抵触的智慧和措施。
2、接洽基层,开展“三解”办实事。
缭绕社会热门难点问题,着眼群众急盼忧怨,区分情况、分类推动,努力而为、量力而行。
积极主动解民忧,整合各类服务资源,赞助解决群众就业、医疗、教导、住房、社保、食品安全等方面反响强烈的问题。
深入过细解民怨,回应群众利益诉求,妥当解决群众不满意的问题。
满腔热血解民困,关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体,和谐赞助解决群众实际生活艰苦。
3、服务群众,开展帮扶促发展。
持续大力开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动,部门(单位)包村、干部包户必定五年不变,经过送政策、送技巧、送信息、送温暖等情势,采用“一户一策一帮扶”等措施,积极供给项目、资金、咨询、培训等服务,赞助包抓镇村发展经济、改良民生,增进群众增收致富。
兼顾和谐安排,加快基础设施和民生工程建设。
提倡文明新风,宣传社会主义核心价值系统,开展丰富多彩的群众性文体活动,建设健康向上的精力家园。
4、加强组织,强化功效提程度。
以“基层组织建设年”为主线,以“三问三解”活动为总抓手,不断深化“千名干部进百村、包万户助农增收”和“为民服务、先锋举动”主题实践活动,领导宽大党员干部加强为民服务意识,扩宽为民服务渠道,强化为民服务举动,不断在密切党群干群关系、加快项目建设、扩大招商引资等工作实践中创先争优。
在机关,缭绕抓好“十件实事”,实现“七大突破”积极创立学习型、服务型、责任型、效能型、廉政型机关,领导党员干部立足本职岗位,改良工作作风,进步办事效率,建立亲民为民形象。
在农村,进一步深化“升级晋档、科学发展”活动,认真落实“必定三有”、“四议两公开”请求,选优训强基层组织带头人、落实经费保障机制,建立完善规章制度,突出抓好落后村整建。
在社区,拓展深化“文明社区、和谐家园”活动,不断进步社区“三有一化”建设程度。
在企业和两新组织,开展“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员创立活动,不断加强凝聚力和战斗力,扩大党组织的笼罩面。
在学校、医疗单位及窗口单位和服务行业,以“四亮四比四创”为载体,强化职业道德,规范服务标准,提升服务程度,着力解决群众反响强烈的突出问题。
四、方法方法
1、县级领导班子成员联合党建、扶贫等已有接洽点,以镇、村(社区)、企业单位为重点开展“三问三解”活动。
全年深入接洽点不少于60天,着力解决活动中创造的突出问题,每人结对帮扶艰苦群众1户以上,办实事不少于3件。
2、县级部门要按照《关于在全县开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动的安排意见》(麟发〔〕22号)的有关请求,组织干部深入接洽包抓的村(社区)和农户,深入学校、医院、企业等所属企事业单位,积极开展“三问三解”活动。
班子成员全年到基层调研不少于60天
,帮扶艰苦群众1户(或艰苦职工1人)以上,办实事不少于2件;
包扶人员要保持蹲点调研,每人结对帮扶艰苦群众1户(或艰苦职工1人)以上。
3、各镇要联合实际,兼顾安排,制定科学的活动方案,镇班子成员和驻镇站所负责人深入接洽点全年不得少于60天,包村工作组成员深入帮扶农户全年不得少于80天。
要在工作中突出实践性,因地制宜,积极摸索
,细化帮扶措施,创造性地开展活动。
4、各级领导干部,特别是包村工作组领导干部及成员要记好民情日记,建好民情档案,全年科级以上领导干部和工作组成员记民情日记分辨不少于30篇和60篇,调研报告人均分辨不少于1篇和2篇。
要以机关、企事业单位为单位,对在下基层中收集到的民情民意进行汇总、梳理、分析,查找问题根源,研究解决措施,积极予以办理,以实际举动取信于民。
对当前无力解决或暂时解决不了的问题,要给基层群众做好耐心过细的解释工作。
五、工作请求
1、保持领导带头。
各级领导干部要加强开展“三问三解”活动的自觉性和主动性,要带头深入群众,认真做好建立接洽点、结对帮扶等工作,以实际举动做“三问三解”的带头人。
县委组织部、县委创先办负责组织实行,督促落实。
2、严守工作纪律。
领导干部下基层要轻车简从,机关干部要认真履行廉洁自律有关规定,不得给基层和群众增长累赘。
要注意言行举止,依法依规办实事、重实效,自觉掩护党政机关和干部形象。
包村工作组、包户干部要严格做到“五带头、三不准”(即:
带头履行党的路线方针政策、遵守国家法律法规,带头学习政治理论和文化科技知识,带头遵守村规民约,带头做艰苦朴素、勤恳工作的榜样,带头尊重村组干部和群众;
不准参与封建迷信活动,不准参与赌博活动,不准收受群众的土特产),以耐心过细的服务博得群众的信任。
3、深入基层一线。
各级领导干部要切实转变作风,在听实话、摸实情、办实事、求实效高低工夫,组织干部走出机关,沉到基层,与基层干部群众零距离接触。
要到群众最需要、艰苦最大、抵触最多的处所去,摸清群众所思所想所盼,找准干部群众反响最强烈最突出的问题,研究解决问题的思路、措施和措施,以实际举动为基层群众办实事、办好事。
4、加强督促检查。
各镇、各部门和单位要落实专人负责,建立工作台账,于每月20日前向县委组织部和县委创先办报送《**县开展“三问三解”情况统计表》。
活动开展情况将纳入领导班子、领导干部年终考核的重要内容,对工作成绩突出、群众反响好的给予表扬,对工作搪塞、群众反响不好的通报批评,问题突出的要作出相应处理,确保活动取得实效。
5、重视营造气氛。
县政府网站、党建网、广电台要开设专栏(专题),各镇、各部门和单位要经过宣传材料、板报、公开栏等情势,广泛宣传“三问三解”活动的意义和请求,及时报道活动进展情况和做法,加大对活动中先进范例的宣传力度,在全县形成服务基层、服务群众、推动发展、增进和谐的良好气氛。
附:
《**县开展“三问三解”情况统计表》
中共**县委办公室
三问三解活动方案
为了进一步加强全县基层党建和组织工作改革创新的预感性、系统性、创造性和时代性,不断推动基层党组织科学化建设和组织工作的科学化程度,洛南县在全面总结组织工作改革创新经验的基础上,对全面推动基层党建组织工作改革创新工作进行了兼顾策划、精心安排、扎实安排。
在组织工作会议上,县委书记雷二虎《在全县组织工作会议上的讲话》对改革创新提出了“要保持以党的创新理论为领导,以科学发展观为统领,紧密缭绕实行“一三五”宏伟蓝图,突出今年组织工作“一条主线、六项重点”任务的落实,更加遵守客观规律,更加尊重群众开创精力,更加重视解决实际问题,更加重视创新成果的转化、升华和推广,确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品,推动组织工作改革创新”等请求。
县委常委、组织部长李满凯在《组织工作报告》中专门对组织工作改革创新进行了再发动、再安排、再安排。
印发了《中共洛南县委组织部关于基层党建和组织工作改革创新安排意见》。
在组工、党务干部组织工作业务培训会上,县委正科级组织员、副部长尤卫东、李环宇等同志对基层党建和组织工作各领域、各方面的创新工作进行了辅导。
县委组织部请求,全县各级各部门都要提倡“创新是一种推动工作的有效方法,创新是一种积极进取的工作态度,创新是一种务实高效的工作理念”,要切实把改革创新作为最根本的工作方法,作为最鲜明的工作态度,以求真务实、改革创新、创先争优的精力抓好各项工作任务的落实,以优良成绩向党的******献礼。
组织工作会后,县委组织部在必定领域内召开研究会,研究制定《洛南县组织工作改革创新项目参考选题》,印发到基层党委。
该县对积极推动组织工作改革创新上程度、出精品、创品牌,不断提升基层党建和组织工作科学化程度,提出了“保持‘四个着眼、四个确保、四项请求’”的总体请求。
“四个着眼”即:
着眼于激发改革创新活力,切实加强项目策划和协作攻关;
着眼于缭绕中心服务大局,持续加强重点领域改革创新;
着眼于党建工作科学化建设,不断强化难点领域改革创新;
着眼于加强党内基层民主建设,稳步实行热门领域改革创新。
“四个确保”即:
组织工作改革创新要确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品。
“四项请求”即:
1、要强化创新理念。
建立强烈的创新意识,进一步找准组织工作与中心工作的联合点,正确把握组织工作改革创新的切入点,以观念创新为先导,以思路创新为延伸,以工作创新为抓手,以机制创新为保证,坚定不移地推动改革创新,从而使组织工作与全县发展大局跟得更紧、贴得更实、服务更富有成效。
在推动中心工作中,应十分重视观念、思路、目标、措施和工作机制创新。
2、要明确创新标准。
1是符合大政方针,符合客观规律,符合全县工作大局和本单位的实际;
2是超出自我,超出成规陋习;
3是载体设计有新的创意,而且得到同行及社会广泛认可;
4是对实际工作真正有推动作用,并产生广泛的社会影响;
5是具有示范效应和推广价值。
3、要拓宽创新渠道。
要保持群众路线,擅长创造基层工作的亮点,及时总结基层的好做法、好经验,并加以升华和推广,要把勉励、领导基层工作创新和创新成果的运用有机联合。
要保持调查研究,从解决实际问题入手,着力研究新情况、解决新问题,解决工作中的不适应的处所,推动各项工作改革创新。
4、要控制创新方法。
积极推行实践创新“十个一”工作法(在具体工作实践中,“加一加,能在这件事情上添加些什么;
减一减,可在这件事情上减些什么;
扩一扩,把这件事情扩大一下怎么样;
缩一缩,把这件事情缩小一下会怎样;
变一变,转变一下秩序、结构等会怎样;
改一改,对毛病和不足改良一下会怎样;
代一代,有什么东西能够替代一下;
联一联,把此事情和彼事情接洽起来