农村思想工作先进事迹材料Word格式.docx

农村思想工作先进事迹材料Word格式.docx

《农村思想工作先进事迹材料Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村思想工作先进事迹材料Word格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

他虽身患疾病，但出勤率每年都大大超过法定出勤率。

大部分的节假日和晚上都用于各项工作，他不饮酒，不抽烟，很少应酬，每年有三分之一的时间泡在各村和所属企业，与村干部和企业领导共谋发展大计。

他经常下班后不能按时回家，他还经常利用晚上时间到农民家里和农民长谈，了解他们的家庭情况，生活状况为他们分忧解愁。

工作中他始终保持着在部队那种旺盛的斗志和奋发进取的精神，他总是以扎实的工作作风对待每一项工作，他总是坚持亲眼看，亲自到场，贴近实际，反对弄虚作假，办实事，求实效，创实绩，实打实带领农民奔小康。

在实践中，针对所属各村人多地少甚至没有耕地的现实情况，他清醒地认识到，要想使群众致富，必须大力发展村办企业，个体企业、私营企业，必须加快城镇化建设的步伐，几年来，他指导帮助辖区各村创办了各种不同类型的企业20多个，为村民致富奠定了良好的基础。

二、他热爱思想*工作，不断探索新形势下做好思想*工作的规律和办法

实现了思想*工作与业务工作的紧密结合。

3、重服务，积极为民办实事，有效地提高了干部在群众中的威信。

朱书记经常要求农工委班子成员在工作中做到，思想*工作要切合实际，要有针对性，要讲求实效；

要唱响主旋律，打好主动仗，多做鼓舞人心，坚定信心的工作；

多做增进了解，化解矛盾的工作；

多做解疑释惑，统一思想的工作；

多做雪中送炭，排忧解难的工作；

多做凝聚人、温暖人、稳定人的工作。

近年来，区农委在铁西区统一组织下相继开展了“法律进村”、“六户一村”“公民道德进万家”等活动，区农委每次活动都要挑选出20多名优秀的机关干部下农村，与农民交朋友，为农民办实事，帮农民寻富路，做到与农民同吃同住同劳动，并对农民进行形势政策、法制教育和技术、技能培训，提高农民的素质。

此外，朱运富同志还根据实际组织开展经常性为民服务活动。

他发动辖区农村300多名党员干部和300多个贫困户结成扶贫对子，使他们甩掉了“穷帽子”。

4、重实效、在热点难点问题上下苦功。

朱运富同志自担任农工委书记以来，热爱思想*工作，善于围绕群众生活、工作学习的热点难点问题，有针对性地开展耐心细致的思想*工作，并取得了显著成绩。

今年以来，街道办事处在完成街区整治、计划生育集中整治、107国道改建过程中120多户村民拆迁等急、难、重工作中，思想*工作发挥了巨大的威力。

尤其在国道改建过程中，涉及到96户村民宅基地安置和30多户村民承包地被占。

由于近年来，安钢和电厂多次扩建征地补偿费远远高于这次的公用事业征地补偿，因而许多村民不理解，反复到区政府要求增加补偿费。

朱运富同志为了做通群众的思想工作，索性把铺搬到村里，随时接受群众的来访，三个多月的时间，他不分白天黑夜，无论刮风下雨，反复上门做工作，他几乎踏破了老百姓的门槛。

他把补偿费直接以拆迁户的名字存到银行，并把存折送到百姓家中。

由于补偿费太低，有好几次老百姓为了要他解决问题，围住他从早上直到下午也不让他吃饭，但他仍然苦口婆心，耐心细致地给群众讲解有关政策规定，以取得群众的理解。

最终使这一棘手问题得以比较圆满的解决。

拆迁户的宅基地已经划定，部分群众正加紧备料，有的已经动工建房。

三、他遵纪守法、廉洁自律、永葆本色

作为党工委书记的朱运富同志，对党风廉政建设十分重视，时刻不忘自己是一名普通*党员，始终坚持学习走在前，工作扎实干，生活不特殊，廉洁做模范。

朱运富同志严格执行制度规定，他坚持党的密切联系群众的好传统，时刻把职工的疾苦挂在心上。

单位职工或家属生病住院，他总是利用班后或节假日前往探视；

每逢捐款，他都是主动带头且数额最高；

2002年12月为区环卫处患病职工捐款，区里规定科级干部捐50元，而他主动捐了100元。

多年来，朱运富同志处处严格要求自己，事事用*党员的标准规范自己的行动，率先垂范，严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

在朱运富同志的带动下，农工委勤政廉政蔚然成风，各村的干部也没有发生不廉洁的现象。

加强村组干部队伍建设

建立农民增收长效机制

村组干部是联系农民的桥梁和纽带，是农村各项政策的执行者和落实者，在农民增收中起着关键性的作用，只有这支干部队伍认真践行“三个代表“重要思想，以高度的责任心和事业心把党和国家对促进农民增收的各项政策措施不折不扣地落到实处，对农民增收在信息上给予引导、在技术上给予辅导、在资金上给予协调和支持，农民增收才有希望。

驻波亨村委会促农增收工作组通过深入调查研究，针对波亨村委会“两委”班子“软弱涣散”，村组干部处事不公、为政不廉，党员队伍先锋模范作用难以发挥的现状，以实施“云岭先锋”工作为契机，采取有力措施，着力整顿村“两委”班子和村组干部队伍，提高村组干部带领群众致富的能力，建立农民增收长效机制。

一、深入调研，找准结症

驻波亨村委会工作组自3月11日进驻该村委会以来，围绕农民增收难这个主题深入开展调查研究。

通过召开群众会议、找村组干部座谈、走访农户，认真分析思考，认为波亨村委会农民增收难主要是村“两委”班子成员缺乏带领群众发家致富的责任心、事业心，做天和尚撞天钟，得过且过。

村组干部处事不公、为政不廉，村组财务不公开，部分村民小组长贪用、侵占集体收入，群众怨气很大，部分群众对村“两委”班子和村组干部失去信心，各行其是，集体观念淡漠，不交纳税金、电费、水费等各种款项，不投义务工，形同一盘散沙，干群关系紧张，各项工作难以开展，党和国家的政策难以落实。

二、对症下药，理顺关系

要促进农民增收就必须化解群众心中的怨气，改变村“两委”班子成员和村组干部在群众心目中的形象，争取群众的支持，把群众的心凝聚起来，共谋发展。

我们从群众最怨的村组财务问题入手，在村民小组换届中抓好村组帐务的清理和公布，给群众一个明白，消除群众心中的怨气，增强群众的凝聚力。

一是处理把度村民小组长侵占集体收入问题。

原把度村民小组长将集体退耕还林的收入4593.12元占为己有，&

nbsp;

以各种名目侵占集体利益，群众对此抵触情绪非常大，各项工作难以开展。

工作队员通过三番五次深入细致的思想工作，用政策攻心，晓之以理，最终让其交出了所侵占的集体收入。

二是处理张波乐村杂工找补问题。

张波乐村由于上届村民小组长处事不公，20余户农户不交杂工差欠款，影响了大部分群众投义务工的积极性，村组的各项工作也因此而无法开展，直接影响全村人民的利益。

我们召集差欠杂工款的农户讲清道理，对前任村民小组长不公道、不正派的行为进行严厉的教育批评，消除群众的抵触情绪，将所有欠交款项全部收清。

通过抓村组财务公开，群众心中的怨气消除了，对村组干部信任了，对各项工作也更加支持了，以前沟渠倒塌无人参加修复，河水从门前奔流不息，田里却干涸开裂的状况得到了改变，为增收打下了坚实的基础。

三、抓好班子，带强队伍

“群众富不富，关键看干部”。

只有抓好村组干部队伍建设，增强他们带领群众致富的能力，才能形成农民增收的长效机制。

我们以实施“云岭先锋”工程为契机，抓班子、带队伍，着力提高党员素质，增强村班子的凝聚力、吸引力和战斗力。

（一）抓村“两委”班子建设，提高战斗力。

一是在村级“两委”班子换届中，结合波亨实际，对村党支部书记和村委会主任实行分设，增强班子的力量。

二是工作队员以身作则，从打扫卫生、烧火做饭、挖地种菜等小事做起，以优良的工作作风感染和带动“两委”班子成员真抓实干，增强他们的事业心和工作责任感，引导他们为群众多办实事、好事。

三是言传身教，提高“两委”班子处理复杂矛盾的能力。

针对“两委”班子成员综合素质低，处理复杂矛盾能力弱的实际，我们带领“两委”班子干部一个村一个村地处理问题，出主意，教方法，通过“传、帮、带”使班子成员的工作能力不断提高。

四是召开村“两委”班子民主生活会，着力整顿思想作风。

本着只讲问题，不讲成绩的原则，开诚布公查找问题，触及每个人的灵魂。

通过民主生活会，使班子成员的思想素质得到明显提高。

（二）抓党员教育，提高整体素质。

一是召开党员大会宣讲党的十六大、十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，使党员的思想时刻同党中央保持高度一致。

二是同每个党小组过一次组织生活会，提高党员的思想素质。

我们抽出晚上的时间与4个党小组过一次组织生活会，同党员畅谈发展思路，研究本村存在的问题，引导党员树立大局意识、责任观念，为本村的发展献计出力，充分发挥他们带领群众致富的作用。

（三）抓村组干部培养，提高带领致富能力。

一是把好村民小组长选举关，把真正处事公道正派、办事有魄力、群众公认的人选入村小组班子。

二是通过抓培训，提高村组干部综合素质。

我们组织七个村民小组干部进行了为期一天的培训，就如何当好一名合格的村组干部进行了专题讲座，提高村组干部的思想素质，增强他们为人民服务的意识，培养他们吃苦奉献的精神。

三是经常到村组干部家中座谈，引导他们树立全心全意为人民服务的思想，同他们一起研究本村存在的困难和问题；

教方法、出思路，增强他们做好工作的信心和决心。

通过深入扎实的工作，农民增收成效明显。

一是粮食大获丰收。

2004年粮食总产量569920公斤，&

比2003年的421955公斤增加147823公斤，人均粮食占有量320公斤，比2003年的237公斤增加83公斤，增长35%。

二是人均纯收入明显增加。

2004年农民人均经济纯收入944元，比2003年的826元增加118元，增长14.3%。

三是农民现金收入明显提高。

通过制定增收措施，落实增收计划，我们联系建立农民增收卡的60户农户现金收入明显增加。

所联系的60户农户涵盖了全村会的7个村民小组，有人口277人，占总人口的15.5%，经济基础有好、中、差，比较有代表性。

2003年人均现金收入941.6元，最低人均现金收入仅为261元；

2004年人均现金收入1060.3元，比上年增加118.7元，增长12.6%。

最低人均现金收入317元，增长21.4%。

促农增收工作是一项长期的系统工程，干部驻村入户不可能是永久的，只有抓好村“两委”班子、村组干部、共产党员这支骨干力量，增强他们带领群众致富的能力，才能形成农民增收的长效机制。

我们正是通过解决群众最怨的问题入手，化解阻碍农民增收的各种矛盾，加强村组干部、党员队伍建设，增强这支队伍的战斗力，发挥他们在促农增收中的中坚力量，为破解农民增收难题，找到了一条可供借鉴的路子。

我叫xxx，今年33岁，中共党员。

1983年从事原油计量工作，参加工作以来,我当过化验员、副队长，2001年5月担任计量站第一计量站站长。

几年来,我始终把企业的利益放在首位，将领导的重托挂在心上。

诚实守信，树立企业形象，科学计量，严格把关。

团结和带领全体员工，圆满的完成了原油外输计量任务。

2002年，我站被评为公司先进集体，我本人也被评为油田公司优秀共产党员。

第一计量站是公司的终端销售单位，是油田外输的东大门，承担着年均550万吨原油的外输计量任务。

计量工作关系到油田的利益，也关系到公司的利益。

因此，如何把好关口，维护好企业利益，是我们计量站的中心工作。

建站以来，交接双方在计量方面争议时有发生，特别是近两年这方面的矛盾逐步升级。

2001年春节刚过，甲方炼油厂便以含水测定结果双方相差悬殊为由