工商局党建工作创新经验交流材料精选多篇范文word版 15页文档格式.docx

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规范人员行为首先规范领导行为，“向我看齐”；

建立三个标准，即建立岗责标准、评价标准、考核标准；

实现四个提升，即提升学习力、执行力、创新力、公信力。

县局主要负责人亲自撰写了构建网工商核心价值观，激活队伍持续成长力的文章，全局党员干部围绕“建塑精神，以先进的理念引导人，实现内力驱动”、“创新机制，以严密的制度规范人，实现压力传递”、“凝聚人心，以人文的关怀感召人，实现动力激活”等方面，共撰写理论研讨文章36篇。

同时，在办公自动化网络的“内部论坛”开辟“工商精神大家谈”、“尽责、规范、创优”大讨论专栏。

广大党员干部积极参与，热烈讨论，先后发帖72个，合计近2万字。

通过上下讨论、交流，机关全体党员干部对“尽责、规范、创优”有了较为明晰、统一的认识。

二、丰富活动形式，深化教育内涵通过多年的机关党建实际工作，我局机关党支部深刻理解：

明确的思想认识虽然已经形成和确立，还需要多样的活动形式赋予教育实践更丰富的内容和更深切的内涵，使党员干部在润物无声中得到思想的升华和灵魂的洗礼。

今年4月，局机关专题举办“尽责、规范、创优”教育培训班，组织全体党员先后听取了贯彻十七大精神的辅导报告和原栟茶高级中学校长姚止平同志的先进事迹，并请全市女干部标兵、优秀共产党员薛海燕同志上一堂“如何当好一名合格的公务员”的专项教育课，机关党支部书记沈卫华同志还就“如何提高中层干部的综合素质”进行了互动交流。

全体党员干部的思想境界进一步得到升华。

结合纪念工商行政管理部门恢复建制30周年，举办“我与工商共成长”演讲比赛，开展“我身边的廉政故事”征集活动。

专门邀请了县委宣传部、县级机关党工委、县文明办等部门评委统一评分。

来自县局机关、基层分局、工商咨询中心的13名选手参加了演讲和竞赛，展示了工商队伍的良好精神风貌，弘扬了工商队伍的创业精神，激发了“树工商形象，做合格工商人”的工作热情。

三、保障教育成效，强化作风行风建设针对存在的突出现象，重申队伍执纪、内部管理十项要求，下发队伍执纪、内部管理十项要求的通知，对各项工作纪律、办公秩序要求、重大事项报告、八小时外行为规范等均作出了明确的规定。

6名党组成员积极履行“一岗双责”，分别到挂钩联系分局上了一堂纪律规范专题教育课。

专题下发工商局领导班子及领导干部权力运行监督与规范十项制度，就领导班子廉政承诺、述职述廉、民主生活会、问责等制度进行了规范。

通过开展“510”思廉日活动、举办廉政教育讲座、组织党纪政纪知识测试、开展“岗位廉政风险点”查找活动、发送廉政短信传播清廉理念等一系列实实在在的举措，不断强化全员的勤廉意识，切实查纠全系统行风政风建设中的突出问题。

同时，强化效能监察，坚持提高检查频率，拓宽检查时段，以明查暗访、走访座谈、听取汇报的形式，不定期开展巡回检查，确保全系统执纪严格，工作有序。

四、开展三大活动，夯实履职能力一是“大测试”：

将现有岗位划分为综合管理类、登记注册类、执法检查类，拟定三类岗位人员必须达到的共同标准和分类标准要求。

以岗位技能达标和提升专业素质为目标，本局编印的岗位技能达标知识纲要为学习教材，自主开发“工商学习在线系统”，对三类岗位人员实施自我测试和达标考核。

二是“大培育”：

即以建立本局培训“师资库”，提升自主培训能力为目标，开展“优秀教案、优秀教员”评选活动。

18名小教员根据布置的课题准备教案22件，经过公开授课、听众评分、领导评定等程序，评选出五名优秀教员。

三是“大学习”：

即以提升自主学习能力和调查研究能力为目标，开展3+x菜单自选学习和调研活动。

丰富培训方式，大力推行案例教学、专题研讨、对策研究、情景模拟等方式，以文化网和基层网建设为依托，建立开放式教育培训管理平台。

通过开展“三大活动”，深入推进了“学习型”机关创建活动，进一步提升了全体党员干部的学习能力、业务能力和工作能力。

五、彰显教育主旨，提升履职效能一是开展“双联共建”活动。

以“两规范、三服务”（规范内部管理行为、规范行政执法行为、服务发展、服务群众、服务基层）为主要内容，推进工商工作进村居、进民企，做到“双进双联、共创共建”，实现工商职能与地方经济发展的良性互动。

重点组织了“四个一”为主要内容的服务行动：

为企业创业发展，做一次全面解难服务；

为政府招商引资，建一本项目信息台帐；

为企业健康运行，办一期工商法规培训；

为全民创业，开一条绿色便捷通道。

通过这一活动开展，努力将工商监管服务工作融入服务农村改革发展的大局，实现工商监管服务与经济社会发展的良性互动。

此举得到了县委组织部的大力支持，并将工商服务“双进”工作列为村级公共服务中心建设的重要组织部分，得到了有效推进。

二是继续深入开展食品安全专项整治。

在扎实开展农村食品安全专项整治，确保和巩固2个100的基础上，较好地开展了流通环节食品安全“百日会战”和“夏季食品安全专项整治工作”。

根据文明城市的检查要求，对全县的食品市场进行了清查，顺利通过了省文明城市的检查。

尤其是9月12日以来，从实从严地抓好了含三聚氰胺“问题奶粉”的清查工作。

全系统干部职工以讲政治的高度，紧急行动，快速反应，连续作战，不辞辛苦，严格执行24小时值班制度和日报制。

在清查期间，全系统出动执法车辆53台次、执法人员201X人次，深入到各辖区，各食品批发市场、大型商场、超市、连锁店、食杂店进行逐一排查，检查经营户22480户，下架奶粉3863公斤。

三是强化群众维权服务。

实现了12315网络进农村、进社区、进校园的工作目标，构建了“一个中心、三级执法”并集咨询、申诉、举报受理、执法调度及工作监督为一体的综合执法网络。

截止目前，全县12315中心共受理消费者咨询、申诉、举报744件，为消费者挽回经济损失42余万元。

为我县创造安全放心的消费环境做出了积极的努力。

县局机关党支部切实发挥“尽责、规范、创优”主题教育活动的引擎作用，主动融贯于工商工作实践的全过程，转化为累累的工作成果。

今年来，我局已先后获得国家总局“全国工商行政管理系统陈化粮监管工作先进集体”、省局“红盾护农”先进集体、市级“食品安全”先进集体、县委县政府授予的“十佳人民满意服务品牌单位”、“十佳文明示范窗口”、“行政服务工作先进集体”、“民营经济发展重点工作先进单位”、“洋口港开发建设先进集体”等17项荣誉。

第二篇：

党建工作创新经验交流材料坚持“四创新”思路构建企业党建工作新格局中共公司委员会今年以来，公司党委在市委、市国资委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，锐意进取，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，坚持创新思维、创新机制、创新载体和创新方式的“四创新”思路，积极探索构建企业党建新格局。

我们的主要做法和体会是：

一、创新思维，转变观念，拓宽党建工作思路1、思维“关口”前移，不断研究新情况，解决新问题。

公司党委从体制新定位及发展的实际要求出发，提出了“巩固提高农业，加快发展工业，加速扩大第三产业,实现国有资产保值增值”的思路。

根据这一思路，重新修订和制订了公司章程，理顺与下属企业关系，逐步健全和完善与市场经济相适应的国有资产管理、监督、营运体系和经营机制，进一步优化产业，加快经济结构调整，加大招商引资力度，发展非国有经济，转变经济增长方式。

思维的改变激活了企业发展动力：

改革改制工作稳步推进，招商引资取得突破，七大项目全面投入建设，盘活了资产；

今年上半年各项生产经营工作按计划全面顺利推进，各项工作继续保持良好的发展势头。

我们还将新的定位和发展思路融入到公司未来五年发展规划中，保证公司经济保持持续快速协调发展。

2、由过去单向思维方式向立体思维方式转变。

公司党委立足实际，确立了“三点一目标”的工作思路，“三点”就是找准企业经济工作与党建工作的结合点，把搞好企业改革、加强内部管理、提高经济效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。

在发挥党组织的作用上，把党建工作列入企业改革、发展、稳定的大局中去谋划，去推动。

年初，对全年经济工作进行全面部署；

及时做好基层党组织的建立和选举工作，使党的组织机构设置与企业改革同步，充分发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业的改革和发展；

在党建目标管理上，实行考评与奖惩挂钩机制，不断完善形成一层抓一层，层层抓落实的党建目标管理体系，按照今年的工作重点，采取动态管理的方式对公司党委与下属各单位签订的党建目标责任书进行了修订；

在党员管理上，根据不同岗位、不同层次的党员队伍状况，进一步完善党员教育管理制度、流动党员管理制度等。

“一目标”就是努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定和坚强政治核心的战斗堡垒。

全面提升公司各级党组织的党建工作水平。

二、创新机制，加强组织，形成推动党建合力。

1、发挥整体作用，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，形成良好的工作格局。

在工作中，贯穿“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的思路，一是坚持党组织负责人党建工作汇报制度。

下属各单位党组织书记定期向公司党委书记汇报党建工作，对好的做法和经验予以总结推广，存在问题和不足的限期整改提高。

今年上半年共召开党建工作汇报例会2次，由于公司党委重视，落到实处，所属单位的党建目标管理责任制实施情况良好。

二是充分发挥党支部的带头、带领、带动作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情，保证党建工作有序推进和健康发展。

配强党支部书记，确保党支部战斗力常新。

三是充分发挥党员在党建工作中的主体作用。

按照“因地制宜、明确职责”的原则，使不同类型的党员都能找到发挥自己模范带头作用的舞台。

在创先争优活动中，我们对党员领导干部、普通党员、管理岗位上党员、离退休党员、下岗分流党员提出不同的争做优秀共产党员的具体标准，极大地激励了广大党员干部学先进、赶先进、比贡献，对永葆共产党员先进性起到了积极作用。

2、加强制度建设，完善了参与的程序和机制。

建立健全各项议事制度，制定和完善了公司领导议事规则、重大问题集体讨论决定制度、党组织的保证和监督制度及公司党政参与重大问题决策制度等，坚持“三会一课”，形成了能够有效促进党组织发挥政治核心作用的参与机制，保证企业党组织依法参与企业重大问题决策，有效提高了各级党组织参与企业重大决策的能力。

3、在坚持党管干部原则的基础上，创造一个有利于优秀人才培养教育、成长、脱颖而出的选拔、任用机制，搭建公开、公平、公正的竞争平台。

坚持“以人为本”的教育理念,制定201X