职业病防治的规章制度Word格式.docx

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关于成立职业小组的通知

公司各部门：

为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立山西祺比鸥工贸有限公司职业病卫生管理机构。

现将管理机构成员及工作职责通知如下：

一、管理机构

1、职业健康工作领导小组成员

组长：

刘宗祺总经理

组员：

张武平赵保平马永生

领导小组职责：

1、贯彻、落实国家《职业病防治法》及相关法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，

并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业健康工作管理机构

负责人：

组员：

陈曦马永生孙利芳

管理机构职责：

1、审议职业卫生工作计划和方案，布臵、督查和推动职业病防治工作。

2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。

3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；

对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。

5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；

为接触职业危害因素职工建立健康档案。

6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。

8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安臵。

10、组织执行职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施。

二、职业病防治管理机构职责

1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，布臵督查和推动职业病防治工作并落实相应经费；

2．组织执行职业卫生管理体系的方针政策，建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；

3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安臵；

4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训及劳动者之间（包括劳动代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素。

5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；

6．依法组织本公司职业病患者的诊疗；

7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；

8．通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

第二章职业病危害防治责任制度

一、职业健康安全责任制度

（一）公司总经理的职责

1.认真贯彻执行《职业病防治法》及相关的法律法规，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。

2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制

度。

3.保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

4.领导和支持职能管理部门职业病防治工作，赋予环境、职业健康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。

督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件，事故隐患。

5.督促本企业的安监认真做好本职范围内的职业健康安全工作。

6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

7.按国家有关规定设臵职业健康安全机构，配备专职职业病防治安全管理人员。

8.督促分管职业病防治的本企业安监部做好职业危害项目的网上等申报工作。

9.认真落实国家安监总局关于职业病防治工作一个规定，三个办法相关法律法规。

责任人签字：

日期：

（二）副总经理职责（分管职业病防治）

⒈贯彻执行国家《职业病防治法》及相关的法律法规。

组织落实公司职业病防治方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。

⒉领导和支持职业健康分管的安监部开展职业健康安全监督检查工作；

督促、检查本公司职业健康安全技术措施

篇二：

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度

职业病：

是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，制定此制度

1职责与分工

1．公司工会（劳动保护监察委员会）负责对各部门职业病防治工作实施群众监督。

2.安全办公室主管公司职业病防治管理工作

3.公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。

4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。

5.铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护与管理。

6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。

2工作程序

1.职业病防治工作总体要求

1.1安全办公室按卫生部令《职业病危害项目申报管理办法》建立职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。

（职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部[2002]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定）。

1.2公司职业病防治程序见附录B《职业病防治工作程序图》。

1.3各工段要按照《建设项目“三同时”管理程序》的要求做好建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。

2.申报的职业病项目的内容与要求2.1申报职业病危害的主要内容

a用人单位的基本情况；

b作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

c产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

d职业病危害防护设施，应急救援设施。

2.2在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中，公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。

申报时提交《职业病危害项目申报表》（附录A）及有关材料。

2.3公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写《职业病危害项目申报表》。

2.4安全办公室应按本制度2.1建立职业病危害项目管理档案。

2.5工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。

采取相应措施，改善工人作业条件。

尽可能采用单元舾装，减少密封作业，做好现场通风。

2.6安全办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素，应及时向有关部门提出改进意见，并督促实施。

3.有毒有害作业人员职业性健康监护

3.1人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。

安全办公室根据人事部提供的情况制定年度健康体检计划。

3.2从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》执行。

3.3经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应及时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司，积极安排治疗并及时向人事部建议调离现岗位，按《事故报告、调查与处理管理规定》要求进行处理。

3.4安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案，组织职业病人进行劳动鉴定工作。

4.有毒有害作业点的管理（参见《有毒有害作业点监测管理规定》）4.1安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有害作业点位置，以便准确监测作业现场的危害程度，采取整改和防护措施。

4.2公司配合上级安技环保部组织现场监测。

4.3根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业人员发放《有毒有害化学物质信息卡》，告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和

预防。

5.放射防护管理

5.1铆焊部门负责配合探伤工作。

5.2探伤工作人员，在进行探伤作业时要遵守《γ/X射线无损检测施工管理程序》中相关规定，要严格按照《无损探伤安全技术操作规程》和《探伤人员安全技术操作规程》进行作业。

6.监督管理

公司工会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、意见和要求，及时向安技环保部和公司领导反馈，并根据情况制定整改措施与解决方案。

3相关记录

附录A《职业危害项目申报表》由安全办公室保存，保存期四年

附录A职业病危害项目申报表

职业病危害项目申报表

申报单位（盖章）

法定代表人（签名）

主管部门

申报日期

一、申报单位提交的资料

申报单位需提交的资料（资料用A4纸附后）

1、基本情况表

2、职业病危害因素汇总表3、主要产品的名称和产量

4、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）5、生产工艺流程图

6、其它需提交的资料（可列出）

二、申报单位基本情况表

注：

本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。

篇三：

（模板）职业病防治管理制度

一、职业危害防治责任制度

二、职业危害监测、检测和评价管理制度

三、职业危害告知制度

四、职业危害检查和隐患整改制度

五、职业危害申报制度

六、职业健康宣传教育培训制度

七、职业危害防护设施维护检修制度

八、从业人员防护用品管理制度

九、职业健康监护档案管理制度

十、职业危害事故管理制度

十一、外来施工单位及人员的职业危害管理制度

十二、应急救援预案管理

（一）主要负责人责任制

1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；

2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；

3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；

4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；

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5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；

6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；

7.及时、如实报告职业危害事故。

（二）主管职业危害负责人责任制

1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；

2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；

3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；

4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；

2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

（四）职业危害岗位防治责任制

1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报