物业年度市场拓展计划Word格式文档下载.docx

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物业年度市场拓展计划Word格式文档下载.docx

中高档市内交通便利型住宅、商业不动产项目、大型企业后勤(包括工业园区)。

□战略定位:

在物业管理市场不成熟的前提下,不求多,只求精,以达到培养品牌和业务建设的目的;

而在物业管理市场相对比较成熟的前提下,可以适当依据品牌和义务多年的经验和资源,对外进行拓展。

□原则定位:

1、综合楼(高层)面积少于5000平方米项目不接,小区(多层)面积

少于10000平方米项目不接;

2、物业管理费用过低的不接;

3、非原则问题与物业公司纠缠不清的项目不接(限于成熟小区);

4、维修基金不足或不到位的项目不接(限于成熟小区);

5、物业管理配套设施不全,后续管理需要投入大量资金的项目不接;

6、档次过低的项目不接;

7、曾因工程问题引起业主公愤、被媒体多次负面爆光、在业内造成不

良影响的开发商的项目不接;

8、公司资源配置达不到客户满意要求的项目不接。

2、区域原则

目前只接茂名、电白、高州、信宜范围的项目

二、职责分工:

□经理

①负责大型活动的策划、执行与评估;

负责各类方案、计划书的撰写②制定季度计划和月度计划,并定期跟进指导和评估;

③领导下属为本部门的主要客户建立运作系统,持续推动市场发展;

④勇于探索和创新,在实际工作中不断总结和提高,善于将自己和下属的宝贵经验加以归纳和提升,为培训和发展提供建议。

⑤根据拓展需要,建立并不断充实和调整本市场队伍,努力提高组织结构运转效率。

⑥在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本市场组织结构的凝聚力;

⑦根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高市场技巧;

⑧协助公司与政府及相关领域、品牌传播媒体等建立良好关系,共同维护品牌;

关注行业整体发展,实时监控市场,定期提交市场运营报告;

□市场专员

①每月向部门经理提交工作报告,其中包括市场的分析和拓展市场的方法。

②负责市场信息的搜集、分析、整理以及与厂商、内外客户、合作伙伴之间的市场信息传递;

③市场活动组织与策划

④?

?

市场推广界面微信平台的设计维护。

三、业务范围

□可输出型(核心业务)

1、不动产项目的物业管理全委托

□服务方式:

提供全方位物业管理服务

□客户对象:

茂名市地区的小区、写字楼、酒店、政府项目机构的办公物业、学校园区、工业园、医院等物业。

□服务特色:

1)积极的前期介入。

从物业管理角度,协助开发商进行项目的规划设计及有关设施设备的选型。

2)营销推广的配合。

以一流的物业管理品牌,帮助开发商增强购房客户对未来生活品质和服务档次的信心。

(只要从管理特色体现)

3)高品质的物业管理:

员工具备高水准的职业道德、专业知识与服务经验;

4)提供行业内性能价格比的高品质服务;

5)过硬的技术团队,确保所管理项目各类设施设备的正常运行;

6)客户服务中心的运作模式与“全程沟通亲情服务”服务方式确保管理服务水平;

7)iSo9001质量保证体系与信息化平台,保证了服务质量和管理效率

四、社区商业经营

服务方式:

通过由公司拓展部统一对社区经营资源进行整合,然后经过包装推广

□业务建设塑造型(非核心业务)

a)企业后勤服务

后勤类服务,延伸了物业管理服务

客户对象:

小区、写字楼、酒店、政府项目机构的办公物业、学校园区、工业园、医院等

服务特色:

1)减轻后勤服务的运营成本

2)延长整体建筑的使用寿命

3)营造公共物业的舒适环境

4)解除后勤管理的后顾之忧

《市场拓展规程》

1.0目的

规范拓展物业管理项目流程,保证参加招投标项目的质量,推广久和物业的品牌。

2.0范围

适用于本公司市场拓展和物业管理项目的招投标工作。

3.0职责

3.1拓展部负责物业信息资料收集、整理、分析和项目的跟踪、洽谈;

以及投标书和委托服务合同的编制并组织评审。

3.2各特定拓展部负责甲方项目考察的接待工作。

3.3拓展部负责物业管理成本测算与可行性报告编写。

3.4公司总经理听取各阶段情况汇报,参加投标书和合同的评审,最后拍板审定。

4.0工作程序

4.1楼盘项目信息收集

4.1.1市场部市场拓展人员从报纸、网络、电视、人员介绍等多方面收集楼盘项目信息,对其进行整理汇总并报市场部经理审核。

4.1.2拓展部专员对收集的楼盘信息进行过滤和分析,最后确定有价值的项目并组织跟踪了解。

4.2现场了解:

市场拓展人员对已确定跟踪项目进行现场了解,主要内容如下:

4.2.1前期物业管理楼盘了解

4.2.1.1物业类型(多层、小高层、高层、工厂、商住楼、别墅、混合类等)和竣工验收情况。

4.2.1.2物业所在城市区域、楼盘售价、房屋质量、配套设备设施、建筑总面积、用地面积、绿化面积。

4.2.1.3开发商、施工单位、将入住和已入住的业主情况。

4.2.1.4开发商心目中物业管理公司服务价位、所在辖区物业管理主管部门、价格管理部门初步定价、部分业主心目中物业管理公共服务价位。

4.2.1.5各种配套设备设施情况相关技术资料、图纸、档案的情况。

例如:

电梯

和增压水泵数量、总功率,消防系统、监控系统、停车场(库)车位、会所等情况;

4.2.1.6开发商心目中物业管理单位资质、品牌要求。

4.2.1.7开发商所希望的物业管理模式(全委托或顾问方式)。

4.2.2成熟楼盘情况了解

4.2.2.1原物业管理单位管理服务状况及亏赢情况;

各种配套设备设施有无损坏,相关物业资料和档案是否齐全。

4.2.2.2原物业公司在业主心目中的形象,对新物业管理公司要求和定位。

4.2.2.3物业类型(多层、小高层、高层、工厂、商住楼、别墅、混合类等)。

4.2.2.4物业所在城市区域、楼盘售价、房屋质量、配套设备设施、建筑总面积、用地面积、绿化面积等。

4.2.2.5开发商、施工单位、已入住和未入住业主的情况。

4.2.2.6原物业管理公司与开发商的关系、与所在辖区物业管理主管部门、物价管理部门的关系;

业主对原物业管理公共服务质量和价位是否满意及原因所在。

4.2.2.7开发商心目中物业管理企业资质、品牌要求。

4.2.2.8各种配套设备设施情况,例如:

电梯和增压水泵数量、总功率;

消防系统、监控系统、停车场(库)车位、会所等情况;

4.2.2.9市场拓展工作人员编制相应物业项目调研报告,并组织相关部门对调研项目进行评审。

4.3洽谈跟进

4.3.1市场拓展工作人员和开发商、业主委员会建立联系后要经常跟进,保持信息畅通。

4.3.2市场拓展工作人员在适当时候引荐公司领导对方有关领导见面洽谈。

4.3.3经公司领导同意采用市场化方法交往和跟进。

4.3.4初步达成合作意向。

4.3.5了解招标文件具体要求。

4.3.6准备投标书(方案)并准备好与项目关键人物进行相关事宜的沟通,以进一步探听对方意图。

4.4投标书(方案)编写内容:

4.4.1投标说明

4.4.2企业基本情况

4.4.3管理服务特色

4.4.4管理服务构想

4.4.5各项物业管理服务工作标准

4.4.6管理服务费用

4.4.7物资配备明细

4.5投标书(方案)的评审

4.5.1市场部组织相关部门对投标书(方案)进行评审。

4.6投标书(方案)送达

4.6.1由市场拓展工作人员将评审合格的投标书送达招标方。

4.7物业服务委托合同制定和内部评审

4.7.1市场部负责草拟合同并组织相关部门对合同的具体条款进行评审。

4.8物业服务合同的签订

4.8.1由总经理或其授权人与委托方签订合同,并按合同要求开展工作。

5.0相关支持性文件和质量记录

5.1《物业项目信息表》

5.2《投标项目评审表》

篇三:

依据《南京久和物业管理有限公司发展概要》,在未来5年内,拓展经营部特制定如下方案:

,□面积定位:

住宅项目建筑面积不少于5万m2,写字楼等商业项目建筑面积不少于

8000万建筑平方米。

接管任何物业类型项目必须具备较强的赢利能力,能够做到基本的支付

1、综合楼(高层)面积少于20000平方米项目不接,小区(多层)面积少于50000平方米项目不接;

3、业主委员会非原则问题与物业公司纠缠不清的项目不接(限于成熟小区);

7、曾因工程问题引起业主公愤、被媒体多次负面爆光、在业内造成不良影响的开发商的项目不接;

8、开发商或大产权主超过二家的项目不接;

9、公司资源配置达不到客户满意要求的项目不接。

□南京市:

江宁开发区、沿江开发区市内(二次高档物业)

□江苏省内其他城市:

连云港淮阴等一些经济发达的小城市

□湖南长沙:

长沙市内及开发区

□南京周遍地区:

安徽马鞍山等经济发展态势很好的二级城市

3、阶段目标量化(本目标为单独集团外拓展数字)

2□20XX年——20XX年:

两年内总建筑面积不少于20万m优秀项目

三年内总建筑面积不少于30万m优秀项目

二、组织构造

1、组织架构

2、人员配置

本着机制高效、节约成本的原则,在人员配置上必须选择一定的综合型复合型人才,并在物业管理行业具有一定的阅历、独特的见识、优秀的适合物业管理市场的眼光。

职责分工:

负责各类方案、计划书的撰写

②制定季度计划和月度计划,将其分解部署给各分公司,并定期跟进指导和评估;

②根据拓展需要,建立并不断充实和调整本市场队伍,并指导分公司建立当地市场拓展队伍,努力提高组织结构运转效率。

⑤在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本市场组织结构的凝聚力;

⑥根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高市场技巧;

⑦协助公司在全国范围内与政府及相关领域、品牌传播媒体等建立良好关系,共同维护品牌;

④市场推广界面(如相关网站、刊物)的设计维护。

江苏省或周遍省市的没有物业管理操作

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