请示报告通报制度.docx

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请示报告通报制度

请示报告通报制度

　　篇一：

　　篇一：

常用公文模板

　　公文模板

　　一、请示

　　请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。

一是超出本单位职责权限，请求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。

请示的种类主要有：

请求批准的请示；请求解决问题的请示；请求指示的请示。

（一）公文模板－请求批准的请示

　　××××（单位）关于××××××（事由）的请示

　　××××（主送单位）：

　　为了××××××（目的），根据××××××（依据），我公司拟××××××（意图主旨）。

现将有关情况和我们的意见报告如下：

　　一、××××××（基本情况）。

　　二、××××××（请示事项的必要性和可行性及其意义）。

　　三、××××××（具体方案和请示事项）。

　　妥否，请示。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

（二）公文模板－请求解决问题的请示

　　××××（单位）关于请求协调解决××××××问题的请示××××（主送单位）：

目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。

为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下：

　　一、××××××（问题的由来）。

　　二、××××××（问题的不利影响）。

　　三、××××××（解决问题的积极意义）。

　　四、××××××（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。

妥否，请示。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

　　（三）公文模板－请求指示的请示

　　××××（单位）关于××××××问题的请示

　　××××（主送单位）：

　　近日，××××××（在某项工作中遇到××××××问题）。

现将有关问题请示如下：

　　一、××××××（有关情况）。

　　二、××××××（遇到的问题）。

　　三、××××××（请示内容，即请求上级单位对××××××问题作出指示）。

妥否，请示。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

　　二、报告

　　报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。

　　报告的种类主要有：

工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。

（一）公文模板－工作报告

　　××××（单位）关于××××××工作情况的报告

　　××××（主送单位）：

　　根据××××××要求（或××××以来），我们××××××（概述工作背景或基本情况），对××××××工作进行了认真总结。

现将有关情况报告如下：

　　一、××××××（工作基本情况）。

　　二、××××××（主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生的效果等）。

　　三、××××××（存在的问题，以及拟采取的对策措施）。

　　四、××××××（下一步工作安排和思路）。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

（二）公文模板－情况报告

　　××××（单位）关于×××有关情况的报告（紧急报告）

　　××××（主送单位）：

　　××××年×月×日（最近、近日），××××××（概述拟反映或报告的有关问题）。

为了××××××（行文目的），现将有关情况报告如下：

　　一、××××××（情况过程和最新事态）。

　　二、××××××（原因及后果分析）。

　　三、××××××（已采取的措施及作用）。

　　四、××××××（下一步拟采取的措施）。

　　五、××××××（需引起上级单位重视或关注的问题）。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

　　（三）公文模板－答复报告

　　××××（单位）关于×××有关情况的报告

　　××××（主送单位）：

　　根据××××××要求（根据××××批示精神，或根据转来的《××××××》要求），我们对××××××情况进行了认真研究（我们对××××××问题进行了调查核实）。

现将有关情况报告如下：

　　一、××××××（事件的过程、原因等）。

二、××××××（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）。

　　三、××××××（下一步拟采取的措施）。

　　特此报告。

　　（印章）

　　××××年×月×日

　　（联系人及电话：

×××××××）

　　三、通知

　　通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策，任免和聘用干部，批转、转发和印发文件，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。

通知的种类主要有：

传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事

　　任免通知等。

（一）公文模板－传达或部署性通知

　　关于××××××（拟采取措施）的通知

　　××××（主送单位）：

　　近期，××××××（从正反两方面分析面临的形势和存在的问题）。

××××××（指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性）。

根据××××××（依据），为了××××××（目的主旨），经研究，决定××××××（拟采取措施），现就有关事项通知如下：

　　一、××××××。

篇二：

请示报告制度

　　请示报告制度

　　第二条越级请示报告：

在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。

　　第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。

　　第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。

　　第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。

各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。

　　第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。

　　第七条请示、报告一般以书面形式进行。

　　考勤制度

　　l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。

　　2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。

　　3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。

　　4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。

所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。

　　5、考勤登记情况每月进行通报公布。

　　6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。

车辆管理制度

　　为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。

（一）车辆使用管理

　　1、车辆使用原则。

局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。

当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。

除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。

　　2、车辆使用实行派车单制度。

因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。

没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。

派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。

报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没

　　有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。

　　3、车辆使用管理的要求。

（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。

（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。

（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。

确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。

　　（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。

　　（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。

　　4、加强司乘人员管理。

司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。

乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。

（二）、车辆的燃修管理

　　1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。

　　2、车辆维修实行备案制度。

驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。

如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。

　　党风廉政建设工作制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。

根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。

　　第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：

坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。

　　第二章责任主体和内容

　　第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：

　　1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：

常用的公文种类,决议、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、条例、规定、意见、函、会议纪要

　　常用的公文种类有：

　　一、决议。

经会议讨论通过的重要决策事项，用“决议”。

　　二、决定。

对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。

　　三、公告。

向内外宣布重要事项或者法定事项，用“公告”。

　　四、通告。

在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。

五、通知。

发布规章和行政措施，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部，用“通知”。

六、通报。

表扬先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况，用“通报”。

　　七、报告。

向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。

　　八、请示。

向上级机关请求指示、批准，用“请示”。

　　九、批复。

答复下级机关的请示事项，用“批复”。

　　十、条例。

用于制定规范工作、活动和行为的规章制度，用“条例”。

十一、规定。

用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范，用“规定”。

　　十二、意见。

对某一重要问题提出设想、建议和安排，用“意见”。

十三、函。

不相隶属机

　　关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管