2020年中级人民法院机关党委书记党建工作述职报告和市住建局机关党委书记党建工作述职报告合编Word文档格式.docx

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深入学习贯彻党的__精神、习法治思想和总书记视察江苏重要讲话精神，学好用好《习谈治国理政》第三卷。

通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式，引导党员学思践悟。

党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。

　　三是落实意识形态工作责任制。

将意识形态工作纳入两个责任清单，签订支部意识形态工作责任书，落实“四协助四主抓”闭环机制责任，院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏，弘扬社会正能量，提升舆论引导力。

　　二、夯实组织基础，锻造战斗堡垒

　　一是加强标准化建设。

完成党支部换届，按照“支部建在庭上”调整支部设置，选优配强支部班子。

指导完成老干部党总支设立。

组织党务知识培训，提升党务干部能力。

提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。

召开“三个以案”专题组织生活会，确保警示教育活动取得实效。

　　二是“第一书记”亲率亲征。

积极推进“第一书记”工作制度。

9名党员领导干部按照责任清单，围绕“六个一”工作要求，督促指导挂钩党支部工作，发挥示范引领作用，参加组织生活72次，上党课10次，谈心谈话185人次，服务大项目16个，基层调研74次，深化打造党建品牌9个。

　　三是积极参加疫情防控工作。

成立战疫先锋队临时党支部，党员下沉高速卡口、基层社区，主动参与联防联控。

发扬团结协助精神，向武汉海事法院、XX中院援助医用口罩等防疫物资，携手抗疫。

科信处支部日夜奋战，一周建成7家驻所支云科技法庭，充分发挥先锋模范作用。

　　三、注重创新发展，推动深度融合

　　一是推进“阳光天平”党建品牌建设。

“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。

召开机关党建项目化建设推进会，按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准，支部品牌创建全覆盖，一体化推进“阳光天平”品牌建设。

法警支部积极打造“天平卫士”品牌，智慧警务建设示范全国。

　　二是优化融合党建服务效能。

开展“弘扬新时代南通治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利做表率”主题实践活动，统筹疫情防控和审执工作，激励干警发扬狼性精神，创新智慧法院建设，推进党建业务深度融合。

牵头建立“法官进网格”长效机制，促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。

民二庭支部积极优化法治营商环境，圆满完成首次迎评工作。

　　三是促进群团共建。

参加市“小康颂”江海之声合唱艺术节。

院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛；

青工委、团支部完成换届改选，组织开展青年读书说、“学三宝答四问”青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动；

院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。

　　四、压实主体责任，强化整改落实

　　一是压实党建主体责任。

协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单。

定期向院党组报告机关党建工作。

签订支部书记党建责任书，开展支部书记述职评议，督促支部书记高质量履职。

　　二是高效推进问题整改。

开展“机关作风整治月”活动，查短板，找不足，推动机关作风提升。

认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题，详细制定整改方案，严格落实整改举措。

　　三是强化党建日常督查。

常态化开展党建督查，及时指出问题，跟踪督促整改，倒逼支部提高组织生活质量。

全年中院机关督查通报19期，反馈机关党建问题4期；

全市法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。

　　一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。

2021年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升履职能力，推动机关党建再上新台阶，为以高质量司法服务保障南通高质量发展提供更强有力的政治和组织保障！

2020年某市住建局机关党委书记党建工作述职报告1840字范文稿

　　一年来，在机关工委、局党组的领导下，我认真履职，全力提升党建质量，取得一定成效。

汇报如下：

　　一、2020年工作情况

　　1.加强政治建设，发挥首位作用

　　一是全面从严治党责任落到实处。

出台《机关党的建设工作要点》《机关理论学习计划》《机关纪检工作要点》《团委工作要点》《落实全面从严治党责任领导班子集体责任清单》等文件，协助党组对党建工作形势和意识形态工作进行分析研究，领导班子积极履行“一岗双责”，各支部书记履行第一责任人职责，全面从严治党各项工作任务有效落实。

二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。

组建青年突击队赴应急隔离病区工程、各建筑施工工地、物管小区等抗疫一线，强化防控措施，有序复工复产。

机关1名党员获全省抗疫先进个人，2名干部分别荣记二等功、三等功。

3个基层党组织和2名党员被表彰为全省住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。

　　2.抓牢意识形态，深化理论武装

　　一是常态化推进思想政治建设。

抓好“学习强国”平台运用。

组织开展“对标对表新思想，回答好新时代南通‘发展四问’”专题读书调研活动，邀请专家专题宣讲习新时代中国特色社会主义思想、__精神4次，发南通日报报道特色做法2次。

深入开展“弘扬南通新时代治水精神答好南通‘发展四问’”实践活动，实地参观重点治水工程，激发干事创业热情。

二是落实意识形态工作责任。

制定意识形态八项制度和八项机制建设，协助党组开展意识形态分析会、意识形态专题研讨会4次，向市委宣传部专题汇报意识形态工作2次。

　　3.规范支部建设，打造坚强堡垒

　　一是规范建设支部。

创新党员学习工作月报、支部活动月报制度，规范开展“三会一课”等制度，局机关三个在职支部均被市级机关工委评为“三星党支部”。

建立机关支部“第一书记”制度，强化党员领导干部示范作用。

建立健全党组织按期换届提醒督促机制，组织指导8个基层党支部规范开展换届选举。

二是规范发展党员。

今年，规范发展3名预备党员，培养考察1名入党积极分子，2名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力明显增强。

组织开展党务干部培训，60余名党务干部接受融合党建、发展党员、党费收缴和使用管理等党建实务培训。

　　4.加强廉洁教育，党风作风共进

　　一是打好学廉思廉践廉“组合拳”。

学习党纪法规和上级纪委监委通报文件精神，认真开展“510”思廉日、算好廉政帐专题教育月等活动，参观市廉政教育基地进行实景教育，筑牢全员廉洁意识。

重要节点开展节前廉洁提醒教育，组织监督巡查，严格落实问题线索、重要舆情第一时间报告制度，营造风清气正节日氛围。

全面排查处室、单位、岗位廉政风险点，建立健全内控制度，从源头上筑牢防腐拒变防线。

二是纪律作风建设有新气象。

每季度开展党建工作督查，每月开展纪律作风明察暗访，切实提升服务效能。

扎实开展“机关作风整治”活动，结合“学习苏州三大法宝、答好南通发展四问”活动，领导班子成员查摆问题，各单位和全体党员干部开展自查自纠，整改问题，推动作风转变。

党组书记两次带队上线“民心专列政风行风热线”栏目，现场接收和及时处理群众咨询建议6件、投诉25件，全部及时分解、主动对接、限期办结。

扎实推进社会评议意见整改，17条反馈意见全部按期办结。

《新华日报》以《南通市住建局：

聚焦民生福祉提升服务能力》为题报道我局转变作风、提升效能，促发展、优服务、惠民生等方面经验。

三是发挥整改成效。

深入推进2019年度落实党风廉政建设责任制检查考核、2020年一季度党建工作督查等反馈问题整改工作，详细制定整改清单，注重建立标本兼治长效机制。

　　5.坚持共融共建，老干部群团工作焕彩

　　坚持退休支部组织生活正常化、离休支部基本正常化，到社区担任辅导员开展革命传统教育宣讲。

老干部为武汉防疫捐款21800元，多名退休党员主动到社区加入疫情防控队伍。

组建机关妇联，指导团委换届，筹备成立系统妇联。

举办“我优我自信”主题理论宣讲大赛，推优参加市级机关工委和团市委比赛，1人获评优秀奖、3人获评优胜奖，1人入选南通市青年讲师团。

工会举办乒乓球比赛、徒步活动等文体活动，促进身心健康。

扎实开展党内关爱对象慰问，结对帮扶如东如华村和海安夏岔村困难群众，传递党和政府温暖。

　　二、2021年工作谋划

　　一是强化融合党建，服务中心工作。

优化党组织架构，探索建立“第一组长”制度。

　　二是强化组织创新，提高党的生活质量。

推进支部之间互联互动、互帮互建、共同提升，推动多元组织生活模式，增强党的组织生活吸引力。

　　三是健全监督机制，突出党员作用。

提高党员接受监督的自觉性，补齐日常监督短板，抓早抓小、防微杜渐。