江苏省第三届就业创业知识竞赛题库.docx
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江苏省第三届就业创业知识竞赛题库
江苏省第三届就业创业知识竞赛题库
一、单选
1《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？
正确答案：
学校就业工作部门
2参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满一年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（）年内报考江苏省内高校，科研院所招考的硕士研究生可享受初试加10分的政策。
正确答案：
3
3“江苏毕业生就业网”的网址是：
正确答案：
4“江苏省大学生创业教育网”的网址是：
正确答案：
5“全国大学生就业服务公共立体化平台”的网址是：
正确答案：
6“江苏省大学生创业教育网”为大学生提供创业实践机会的栏目是：
正确答案：
点石成金
7“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是什么？
正确答案：
8“江苏省南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是：
正确答案：
2013年11月20,21日
9以下哪家单位不是“江苏省南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”的承办单位
正确答案：
江苏省人才市场
10“江苏省百校联合就业活动计划”是由哪家单位组织实施的？
正确答案：
江苏省教育厅
11以下哪一项不属于职位名称？
正确答案：
市场营销
12国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？
正确答案：
将客人全部介绍给主人
13以下面试类型，哪一项和其他项不是一类？
正确答案：
远程面试
14劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？
正确答案：
6
15大学生申办《高校毕业生自主创业证》，首先应到哪个网站登记？
正确答案：
16《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。
“毕业年度”是指当年的：
正确答案：
1月1日到12月31日
17毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请,核发《就业失业登记证》。
正确答案：
人力资源和社会保障部门
18根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？
正确答案：
特许经营权
19有限责任公司的“有限责任”，是指：
正确答案：
公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
20除了法律、法规规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为：
正确答案：
三万
21企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？
正确答案：
开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用
22下面哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？
正确答案：
江苏省高校招生就业指导服务中心
23“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：
正确答案：
提高就业竞争力
24参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（）学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学？
正确答案：
3学年
25国家规定服务业的营业税率是：
正确答案：
5%
26对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每人每年（）额度，扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
正确答案：
4000元
27入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？
正确答案：
第一年免费，第二年减半，第三年全额收取
28江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是：
正确答案：
29企业录用员工，自（）即与劳动者建立关系。
正确答案：
用工之日
30用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：
正确答案：
书面劳动合同
31试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：
正确答案：
包含在劳动合同期限内
32江苏省大学生创业园入驻的对象是：
正确答案：
毕业5年以内的高校毕业生及在校大学生
33“五险一金”里的“一金”是指：
正确答案：
住房公积金
34劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪休假。
正确答案：
1
35《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
正确答案：
1个月
36《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
正确答案：
2个月
37对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工行行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费：
正确答案：
3
38大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。
正确答案：
10
39坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。
正确答案：
三分之二
40确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
正确答案：
长远目标
41调整职业生涯规划的关键是：
正确答案：
选择更适合自己的发展方向和发展目标
42要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑一下哪些因素？
正确答案：
个人、家庭、企业、社会等各方面
43创业过程中所谓的“口碑原理”只要是指：
正确答案：
让顾客告诉顾客
44毕业时咱不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理？
正确答案：
暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务
45毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的《就业报到证》和《户口迁移证》，但并没有去省招就中心报到。
请问该同学的户口现在在哪里？
正确答案：
未落户，属于待落户人口
46工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？
正确答案：
毕业学校学生档案管理部门
47婚姻状况证明应由什么单位出具？
正确答案：
户口所在地的县（市、区）民政部门
48生育状况证明应由什么单位出具？
正确答案：
户口所在地的街道计生部门
49江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是：
正确答案：
南京市上海路203号
50考研被录取后，凭（）办理户口迁移手续？
正确答案：
研究生录取通知书和身份证
51毕业生档案可以通过下列哪种途径传递？
正确答案：
机要局
52毕业离校后申请了户口托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：
正确答案：
自毕业离校起两年
53我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？
正确答案：
2001年
54江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是：
正确答案：
1981年至今发放的毕业证书
55江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是：
正确答案：
1991年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书
56办理改派时，不需要提供：
正确答案：
毕业证书原件
57《就业报到证》补办期限为：
正确答案：
毕业离校两年内
58《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为：
正确答案：
蓝色
59《全国毕业研究生就业报到证》的颜色为：
正确答案：
红色
60《就业报到证》通知书（白色）的作用是：
正确答案：
存放在档案里与报到证核对信息
61江苏省高校毕业生的《就业报到证》是哪个部门签发的？
正确答案：
省教育厅
62以下哪种情况不能作为就业？
正确答案：
准备考研
63下列不可办理《就业报到证》的情况有：
正确答案：
专科肄业
64用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，试行同工同酬。
正确答案：
集体合同规定的标准执行
65用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：
正确答案：
无固定期限劳动合同
66用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至善保存（）时间被查。
正确答案：
二年
67非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
正确答案：
十五日
68直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：
正确答案：
向用人单位提出，通过协商予以完善修改
69用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照法定经济补偿标准的（）向劳动之支付赔偿金。
正确答案：
二倍
70被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付薪酬。
正确答案：
最低工资标准
71劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收劳务派遣形式用工的单位订立（）。
正确答案：
劳务派遣协议
72被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
正确答案：
同工同酬
73劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用人单位承担（）的赔偿责任。
正确答案：
连带
74用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应该通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
正确答案：
六个月
75用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
答案：
应当继续履行
76对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
答案：
劳动争议仲裁机构
77根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：
答案：
中层管理人员
78根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。
答案：
一个或一个以上
79根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
答案：
十五日
80根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）。
答案：
向当地劳动行政部门举报
81按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。
答案：
劳动者试用期满月工资
82用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
答案：
办结工作交接
83《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。
答案：
按照约定向用人单位支付违约金
84用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
答案：
继续有效
85《劳动合同法》的立法宗旨是：
完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答案：
劳动者
86订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、诚实信用原则。
答案公平
87《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
答案：
人身关系和财产关系相结合的社会关系
88对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？
答案：
劳动争议仲裁机构或者人民法院
89用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
答案：
支付令
90（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
答案：
县
91“三支一扶”大学生在服
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