两份2020年个人述廉述职工作报告材料稿合编Word文件下载.docx

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区落实落地。

　　四是加强党的全面领导。

定期听取区人大、区政府、区政协和区法检两院党组工作汇报，支持“一府一委两院”依法依章程开展工作。

发挥区委各议事协调机构作用，加强了区委对深化改革、依法治区、国家安全、财经审计等工作的领导。

认真履行党管意识形态、党管统战、党管民族宗教、党管武装、党管群团工作职责，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，召开区委常委会会议专题研究部署意识形态工作×

次，防范化解意识形态领域重大风险；

落实党的基层统战和民族宗教政策，严格执行基层统战“四个纳入”、“三个带头”和民族宗教三级网络两级责任制，狠抓中央宗教督查整改“回头看”，抓实抓牢主体责任，把总揽全局、协调各方落到实处。

　　二、突出发展要务，狠抓项目建设。

坚持项目为王、干事为先，扎实开展“双年”行动，努力以高质量项目项目建设推动高质量发展。

　　一是健全机制，压实项目包保责任。

成立区重大项目建设总指挥部和分指挥部，明确项目包保责任，形成了大员领衔、全员上阵抓项目的良好氛围。

主持召开区重大项目指挥部会议×

次，研究解决全区项目建设重大问题。

主动担任新冶钢×

亩项目指挥长，亲力亲为解难题，咬牙钉钉不放松，保证了项目如期开工建设。

　　二是创新思路，加大招商引资力度。

创新招商政策，指导出台推进招商引资促进高质量发展“黄金×

条”。

创新招商方式，坚持专班招商、驻点招商，积极开展雇员招商、会展招商，成功举办上海、浙江产业招商推介会。

带头外出招商，全年外出招商×

天，考察重点企业×

余家。

　　三是持续发力，攻坚项目落地建设。

全年举行重大项目集中开工投产、项目拉练等活动×

次，推动实施重点项目×

个、总投资达×

亿元，材谷金带等重大产业项目落地开工，×

中心排洪港实现完工验收，×

公园建成开放，全市第四季度重大项目集中开工活动主会场确定在我区，体现了市委市政府对我区一年来项目建设成效的充分肯定。

　　三、发扬斗争精神，勇于破难攻坚。

志不求易、事不避难，面对困难挑战做到谋划在先、担当在前，努力当好主心骨、主攻手。

　　一是坚决“六稳”“六保”。

坚持铁腕治污，全面推进污水管网建设、黑臭水体整治、长江岸线复绿和开山塘口治理修复，众成砂站、上窑码头拆除清场工作得到市委主要领导批示肯定。

坚持忧患意识，着力防范化解重大风险，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，安全生产实现“一无一降”目标，圆满完成“迎大庆、保军运”维稳任务，巩固发展了全区安全稳定大局。

坚持“四个不摘”，对口帮扶责任持续压实、机制更加完善、成效更有保障。

　　二是用改革的办法破除体制机制障碍。

党政机构改革任务如期完成，“放管服”改革持续深化。

聚焦破解融资瓶颈，组建区创发集团。

聚焦办好民生实事，推行“吹哨报到”机制。

落实创新驱动战略，建成运营黄石科创模具技术研究院，成功举办黄石首届模具产业高质量发展论坛。

　　三是聚力抓好重难点工作。

坚决推进模具钢产业依规整治，×

家企业×

台中（工）频炉全部拆除。

持续推进棚改攻坚行动，全年完成胡家湾等×

个项目×

亩腾退净地。

“宁可脱掉三层皮、正名雪耻争第一”，创文迎检成绩实现后来居上、跻身城区前列。

　　四是全力应对新冠肺炎疫情。

积极响应、精心组织、多措并举确保辖区群众身体健康和生命安全。

在做好疫情防控的同时，抓好企业及项目复工复产工作，科学有序推动辖区经济社会健康发展。

抽调相关人员组成巡回检查组，聚焦重点项目、重点企业，采取每日监督、巡回突击检查、蹲点督促等多元化监督等方式，逐一建立问题台账，实行问题整改销号，促使企业内部防疫工作实现常态化，切实提高监督实效。

　　四、践行为民宗旨，着力改善民生。

坚持以人民为中心，着力解决群众的操心事、烦心事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　一是着力提升城乡建设水平。

大力推进城市更新，全年投入×

亿元，实施老旧小区改造“金湾”工程、背街小巷改造、城市公园建设及排洪港改造等项目×

多个。

加快推进乡村振兴，深入实施“四好农村路”建设和“四个三”重大生态工程，完成河口特色小镇规划编制和生态休闲村庄修建性规划初步评审，启动了×

万方×

还建楼建设。

　　二是着力提升民生保障水平。

做好就业社保工作，城镇登记失业率控制在×

%以下，城乡低保应保尽保，失地农民保险政策并轨有序落实。

大力发展社会事业，×

所学校改扩建项目相继实施，×

家医联体改革不断完善，×

个社区居家养老服务纳入市级试点，新建×

个村（社区）健身路径、×

个村级文体广场投入使用。

　　三是着力提升法治建设水平。

认真履行推进法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入领导班子和领导干部目标管理考核，推动依法治区各项工作落到实处。

推进扫×

除×

专项斗争，×

涉×

团伙犯罪案公开审理，有力震慑了×

犯罪。

推进基层依法治理，基层司法所和人民调解员队伍建设进一步加强，法律服务和法律援助体系更加完善，区普法办荣获全省“七五”普法先进单位。

个人没有干预司法活动、插手具体案件处理的行为，没有以言代法、以权压法、徇私枉法的行为。

　　五、坚守主业主责，从严管党治党。

把抓好党建作为最大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设。

　　一是坚持抓基层打基础。

加强基层党建工作规范化标准化建设，农村党群服务中心实现全部达标。

推进城市基层党建创新，着力打造环磁湖城市党建示范带。

深化“三型”党支部创建，评选表彰区级红旗型党支部×

家。

　　二是树立正确选人用人导向。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，全年提拔重用干部×

人（次），其中提拔实绩突出的干部担任“一把手”×

人，大胆起用受处理处分后表现良好、群众认可的干部×

人，对不实信访举报实名反馈澄清×

人，树立了激励担当作为的鲜明导向。

　　三是加强纪律作风建设。

持之以恒推进省委巡视、市委巡察反馈意见整改落实，加强区委巡察工作，区委巡察全覆盖完成率位居全市县（市）区第一。

坚决整治“六多”“六种病”等形式主义官僚主义问题，优化营商环境工作进展全市领先。

开展公务加油卡、小产权房、名贵特产特殊资源等专项整治，严肃查处各种隐形变异的不正之风。

　　四是全力支持区纪委监委工作。

加强对区机关和区属国有企业派出监督，健全四级监督网络体系，实现对全区党员干部和公职人员监督全覆盖，坚决查处报复纪检监察干部案件，得到市纪委监委主要领导批示肯定，区纪委监委荣获×

省“人民满意的公务员集体”。

　　一年来，我抓班子、带队伍，充分调动区委常委班子成员和人大、政府、政协党组等各方面积极性，形成了同心谋事、一心干事、齐心成事的良好氛围。

严格执行中央八项规定及实施细则精神，守纪律、讲规矩、重品行、做表率，保持了清正廉洁的政治本色。

尽管一年来做了一点工作，但与市委市政府和全区人民的要求相比，还有较大差距，如“六稳”“六保”的任务仍然艰巨，全面建成小康社会仍有许多短板，形式主义官僚主义问题仍有发生，等等，在今后工作中，我将迎难而上、排难而进，采取更加有力的措施，认真予以解决。

2020年个人述廉述职工作报告2280字范文

　　2020年以来，作为×

公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。

现将个人履职践廉报告如下：

　　一、坚持“一岗双责”，确保责任到位

　　作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。

一是健全责任体系。

每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是强化监督检查。

依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。

三是落实责任追究。

坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近50万元。

　　二、突出示范导向，加强作风建设

　　好的作风凝心聚力，催生正气。

公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。

一是重视作风整治。

认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。

紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；

全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；

认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；

开展“八项规定”落实情况全面督查，对18家单位下达监察意见并整改落实。

二是重视能力提升。

坚持党委中心组学习制度，全年组织学习16次。

我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。

通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。

认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。

三是重视营造正气。

评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。

实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案278个，选派12名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。

　　三、积极主动作为，完善惩防体系

　　惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。

为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。

一是广抓宣教。

组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；

组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；

建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；

积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政