2021年某领导班子专题民主生活会主持讲话稿和民主生活会个人六个方面对照检查材料（供借鉴）Word格式文档下载.docx

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　　——首先，进行会议第一项，由我代表党组班子通报2019年民主生活会问题整改情况。

　　…………………………………………………………………

　　——下面，进行会议第二项，由我代表党组班子作对照检查。

　　——下面，进行会议第叁项，党组分别进行对照检查。

　　首先，由我作个人对照检查。

　　请大家对我提出批评意见

　　下面，请XX同志作对照检查。

　　（发言完毕：

开展批评）

　　——下面，进行会议第四项，请XX讲话，大家欢迎。

　　刚才，XX讲话中对我们这次民主生活会给予了客观评价，肯定了成效，指出了不足，并对查摆问题的整改提出了具体要求，希望大家严格落实XX市委要求，查找不足，补齐短板，认真抓好问题整改。

这次民主生活会从会前准备到会议召开，大家能结合上级要求和自身实际，开展严肃的批评和自我批评，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的，主要体现四个特点：

一是征求意见广泛。

会前，各位班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，主动进社区、进企业、进农户、进联系点和项目建设工地，采取面对面交流、背靠背谈心方式，广泛征求离煺休老干部、“两代表一委员”、群众代表等基层意见建议，倾听了基层声音。

二是谈心谈话扎实。

会前，班子主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位负责同志，以及本人组织关系所在党支部的党员代表多次真诚地交心谈心，做到深谈详谈。

通过认真谈心谈话，发现了不足，消除了误解，增进了团结。

叁是问题剖析深刻。

大家开展自我批评时，认真揭短不怕丑，真正把自己摆进去，深挖问题根源，做到见人见事见思想。

开展互相批评有理有据有辣味，做到真帮真批，达到了互相提醒、共同提高的目的。

四是民主氛围浓厚。

会议中，每位班子成员本着增进团结、促进工作的塬则，认真开展相互批评，营造浓厚的民主氛围。

既不是“一团和气”，又不搞无塬则纷争，真正收到“团结—批评—团结”的成效。

下面，我就班子成员班子如何进一步贯彻落实党的__精神、执行落实好《准则》和《条例》，不断加强自身建设，再强调几点意见：

　　一是树牢“四个意识”，坚定正确的政治方向。

民主生活会结束了，但是思想政治建设必须坚持不懈，理论武装一刻也不能放松，学习上更不能出现断层空档。

各位班子成员要发挥表率作用，坚持以上率下、以上示下，带头学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，真正做到学懂弄通做实。

要将__精神融入市委中心组理论学习和日常学习的全过程，及时跟进学习了xxxxx最新讲话精神、学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。

要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，确保党中央决策部署在XX得到不折不扣贯彻落实。

　　二是树牢担当意识，勇做干事创业的表率。

要在落实中央、省、市决策部署和抓好分管工作上勇于担当、敢于作为，聚焦“十四五”主要目标和2035年远景目标，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，推动经济社会高质量发展。

对班子集体决策，每名班子成员都要坚决服从。

对定下来的事情，要持之以恒抓好，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。

要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力和雷厉风行的作风，把该办、该管的事办好、管好。

要紧跟省委和XX市委步伐，按照我市XX次党代会确定的各项目标任务，全面开创振兴发展新局面。

　　叁是树牢问题意识，持之以恒改进作风。

问题整改是检验民主生活会成效的重要标尺。

我们要对班子和个人查摆出的、相互提出的、XX点出的问题梳理汇总，与“两学一做”学习教育查摆出的问题有机结合起来，完善台账，细化措施，明确时限，努力形成长效机制，推动管党治党走向“严实硬”。

要带头执行民主集中制，认真落实“叁重一大”制度，严格规范党内政治生活，带头参加党员领导干部组织生活。

要继续抓好中央八项规定及其实施细则精神等制度落实，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并解决。

作为班长，我一定以身作则，带头抓好整改。

其他班子成员同志也要结合自己分管工作实际，在抓好党组班子和个人整改事项的同时，抓好分管系统的整改落实，特别是加强对重点部门和重要岗位干部的督促检查，层层传导压力，层层压实责任，确保问题整改到位。

　　四是树牢责任意识，全面落实从严治党。

各位班子成员要继续带头深入贯彻落实__精神，准确把握全面从严治党的鲜明主题，全面实践“四种形态”。

要始终保持清正廉洁的政治本色，注重家庭、家教、家风，加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理。

要自觉接受党内监督、党外监督、群众监督和舆论监督，带头严格落实党委主体责任、纪委监督责任，强化“第一责任人”和“一岗双责”责任，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，把党要管党、从严治党各项要求落实到每名党员干部。

　　当前，春节将至，各方面工作要统筹安排好，大家要尽职尽责、尽心尽力，用严和实的精神确保各项工作有效落实，收到成效。

2020年度民主生活会个人六个方面对照检查材料5320字文稿

　　根据**委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、***来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。

现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、对照检查情况

（一）在“两个维护”方面。

一是学深学透不够全面。

在学习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。

二是执行决策不够有力。

虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。

三是维护权威不够坚决。

工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。

比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。

（二）在政治纪律和政治规矩方面。

一是政治生活制度落实不到位。

按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。

二是民主决策制度落实不到位。

在重大工作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。

三是相互批评制度落实不到位。

在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。

　　（三）在廉洁自律方面。

一是日常教育不够经常。

作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。

二是追责问效不够严格。

执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。

比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。

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　　（四）在作风建设方面。

一是工作作风有所弱化。

在落实上级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。

二是群众意识有所淡化。

落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。

三是关心基层有所缺失。

基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层组织工作负担。

在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。

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　　（五）在担当作为方面。

一是迎接挑战劲头不足。

工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。

二是有效难题破解不够。

对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决，一些制度没有落实。

三是重点任务推进不力。

对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。

　　（六）在全面从严治党方面。

一是主体责任夯得不实。

在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓