2021年在集团公司全体共青团干部培训班讲话稿和纪委书记在党委书记集体谈话时讲话稿合编【供借鉴】Word下载.docx

2021年在集团公司全体共青团干部培训班讲话稿和纪委书记在党委书记集体谈话时讲话稿合编【供借鉴】Word下载.docx

《2021年在集团公司全体共青团干部培训班讲话稿和纪委书记在党委书记集体谈话时讲话稿合编【供借鉴】Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年在集团公司全体共青团干部培训班讲话稿和纪委书记在党委书记集体谈话时讲话稿合编【供借鉴】Word下载.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

等活动，有力地促进了企业生产经营工作，发挥了生力军和突击队作用。

集团公司先后有×

个青年集体和×

名青年个人获得了股份公司及以上表彰奖励。

其中，×

分公司分别荣获×

和×

称号。

这些成绩的取得，离不开各级团组织和广大团干部、团员青年的团结奋进和辛勤工作。

在此，我代表集团公司党委向大家表示感谢！

　　当前，疫情防控形势依然严峻，国家宏观经济下行压力较大，国有企业改革序幕全面拉开，×

行业发展速度放缓，市场竞争更加激烈和白热化。

在这种严峻形势下，集团公司全面深化企业改革，推动企业转型升级进入了攻坚期，企业的生产经营、安全质量、信用评价以及年度各项目标任务的完成均面临巨大的压力。

企业比以往任何时候都更加需要全公司上下团结一心、艰苦奋斗、扎实工作，比以往任何时候都更加需要广大青年特别是广大团干部的激情与智慧、开拓与创造、投入与参与。

借此机会，我就此次团干部培训班，给广大团干部们提几点希望：

　　一是勤于学习，善于思考，在争做本领过硬上使长劲。

学习是进步的阶梯，是青年不断完善和发展自我的必由之路。

中央加强党的群团工作的新形势和企业全面深化改革的新任务，对广大团干部的知识水平、能力素质提出了新要求、新挑战。

广大团干部作为青年的带头人，要带头坚持学习，不断丰富自己的知识结构，注重对政治理论、文化知识、业务技能和实践经验的学习，不断充实自己、提高自己、丰富自己。

这次团干部培训班集团公司团委从授课内容、时间安排、活动筹划和师资协调等方面做了大量细致的工作，培训期间还将举行魅力团支书评选、素质拓展等活动，内容丰富，安排紧凑，希望大家要按照有关要求，认真听课，切实完成好各项学习任务，以达到理清工作思路，提高业务素质，交流先进思想，增进彼此友谊的目的。

另外，这次培训班上既有多年从事共青团工作的老团干，也有刚刚进入共青团工作的新同志，希望大家都要珍惜这次机会，相互交流，相互促进。

老团干要发挥“传帮带”的优良传统，毫无保留地把好的工作经验传授给新团干，新团干也要在虚心学习的基础上，把你们的新思想、新观念、新作风展示出来，给共青团事业注入新的活力。

　　二是勇于实践，乐于钻研，在争做创新创造上使长劲。

历史经验表明，越是在企业改革发展的关键和重要时刻，就越需要广大青年发扬艰苦奋斗的精神，付出脚踏实地的努力，进行持之以恒地奋斗。

当前，集团公司正在推进全面深化企业改革工作，面临的挑战前所未有，改革的艰巨性前所未有。

因此，广大团干部要义无反顾地肩负起企业持续健康发展的历史重任，更要倍加珍惜企业深化改革带来的难得机遇，认清形势，坚定信心，大力发扬共青团理想主义追求、锐意进取精神、不怕困难、勇于创新的优良传统，既围绕企业中心工作，充分发挥团的品牌活动优势，努力在企业施工管理、质量安全、科技研发、节能减排等工作中刻苦攻关、施展才华；

又抓住制约企业共青团和青年工作的主要矛盾和重点环节，拓宽思路，深入研究，不断探索新方法，创造新经验，积极推动团的组织建设创新、活动载体创新、工作手段创新，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

　　三是深入基层，心系一线，在争做服务青年上使长劲。

习总书记指出：

团干部要做青年友，不做青年“官”。

这就要求广大团干部要深入基层、走进青年，主动适应青年群体的深刻变化，了解把握青年的新特点新需求，千方百计帮助他们解决最现实、最紧迫、最普遍的问题，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。

就当前来看，随着建设现代化企业步伐的不断加快和企业以人文本理念的深入实施，我们大部分的工程项目都实现了标准化、规范化的建设，广大青年的工作生活环境得到了极大改善。

但是受客观环境所限，在一些边远山区、落后地区的工地，仍有大量的青年坚守在条件异常艰苦的施工生产一线，默默付出。

他们更加迫切地需要团组织的关怀和关注。

因此，广大团干部一定要坚持眼睛向下，重心下移，深入到基层一线青年中去，倾听青年呼声，体察青年情绪，感受青年疾苦，总结青年经验，吸取青年智慧，在服务青年学习成才、干事创业、婚恋交友、社会融入中发挥作用，在增强企业凝聚力、向心力，发挥青年生力军和突击队作用中体现价值。

　　四是严于律己，率先垂范，在争做作风优良使长劲。

团干部的作风和能力，不仅关系到共青团组织的形象和发展，而且会对广大青年产生广泛而深刻的影响。

因此，广大团干部要坚持从小事做起、从基础做起，在工作中既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；

既要积极工作创造好成绩，又要防止盲目自信，骄傲自满。

要坚持难事长做，按照既定的工作方向、工作重点抓好落实，在工作深化、务求实效上下功夫，拿出驰而不息、久久为功的韧劲，发扬“钉钉子”的精神，把团的重点工作一项一项做深、做细、做持久、做出实际成效。

要始终做到慎始慎初，慎微慎独，坚持原则，坚守底线，自觉抵制不良习气和不正之风，积极培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持共青团实事求是，朝气蓬勃的优良作风，树立共青团干部的良好形象。

　　同志们，团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。

希望大家加倍珍惜这来之不易的机会，认真学习，深入思考，以一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求，在共青团岗位上建功立业、成长成才，为集团公司加快建设行业一流现代企业做出青年应有的贡献！

　　最后，预祝培训班圆满成功！

祝同志们学习进步！

工作顺利！

生活愉快！

纪委书记在2021年党委书记集体谈话时的讲话范文稿

　　同志们：

　　本周我们利用两天的时间，和各位党委书记进行了约谈，既是工作交流，也是督促提醒。

今年受疫情影响，企业都不容易，各位书记一手抓疫情防控，一手抓生产经营，真抓实干、务实求效、不辞辛苦，通过和大家交流，我深受感动，体会到各位书记：

一是做管企治企的带头人，有的领导在疫情严重时，亲自上阵找原料、跑市场，维持企业生产；

有的下苦功夫、啃硬骨头，解决了困扰企业多年的大问题；

有的俯下身子、深入基层，做好群众的安抚维稳工作。

二是做勇于担当的掌舵人，有的领导克服家里的困难坚守海外，为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样；

有的身先士卒，不喊口号、只做实事，把担当精神体现在工作细节中。

三是做廉洁自律的领头人，有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想，自觉接受监督；

有的充分考虑当地风俗人情，从廉内助着手，用转变家风来转变作风；

有的领导在食堂用自助餐招待，上半年业务支出减少了XX多万元。

大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位，这说明一是XX党委选对了人，大家都是忠诚干净担当的好干部！

二是我们纪委近几年协助党委推进全面从严治党工作在出资企业取得了一定的成效。

成绩值得肯定，但是目前公司党风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题，下面，我从四个方面谈谈我的想法：

　　一、增强管党治党意识，严格落实全面从严治党责任

　　早在2013年，习总书记就严肃指出“各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人”，对于党委的责任是什么，总书记说到“主要是加强领导，选好用好干部；

坚决纠正损害群众利益的行为；

强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；

领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；

党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

”

　　根据总书记的要求，近年来XX不断强化各级党委推进全面从严治党主体责任的意识，要求主要党委负责人既要挂帅又要出征，做到“四个亲自”；

要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治党负领导责任。

纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责，经历反复修改、征求意见，层层签订了党风廉政建设责任书，也要求所有企业按要求签，还下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，都是为了强化大家的责任意识。

目前，可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚，如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了，党风廉政建设都是纪委的工作，当起“甩手掌柜”；

或者认为，党风廉政建设没有抓经营发展重要，平时公司的大事儿都忙不过来，哪儿还顾得上这方面工作，那就真的要注意了！

　　严格落实全面从严治党主体责任，国有企业要首当其冲。

公司各级党委、总支必须把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，把全面从严治党要求贯穿企业党建工作和生产经营、改革发展各方面。

党委书记要切实做到总书记强调的“必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。

”真正把主体责任扛起来，把现实工作做起来，把从严治党的各项措施落到实处。

　　二、提高管党治党本领，以从严治党全面推进从严治企

　　习总书记提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起主体责任，把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。

”党的十八大以来，习总书记也多次强调，党的领导干部要注重提高管党治党能力本领，特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。

这是总书记着眼抓好党员领导干部这个“关键少数”，对领导干部提出的重大政治要求，具有很强的现实针对性。

　　公司目前党风廉政建设形势依旧严峻，面对新形势新任务，我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。

XX2019年的巡视指出XX党的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题，纪委通过日常监督发现有的出资企业基层党组织虚化弱化、全面从严治党最后一公里打不通等问题。

这些问题究其原因，还是领导干部的问题，有的党委书记长期以来没怎么管过党风廉政建设，所以不知道该怎么管，索性继续放手让纪委干；

有的党委书记真心实意想做好，又由于自身政治能力不足、本领不够，找不到抓手，工作抓得不实不细；

有的党委书记没有认识到以全面从严治党为引领能够带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展，忽视全面从严治党工作。

　　其实，大家仔细想一想，总书记早就告诉了我们要用好管党治党的法宝：

民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。

想要用好这些法宝，首先要突出抓学习、强基础。

很多企业党委会的第一个议题都是学习，这个做法非常好，大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。

形成统一意见和行动需要统一的思想和认识，班子不在一个层次怎么统一?

学习就是统一思想认识的重要途经，只有通过学习，对知识储备再丰富，对素养能力再升级，才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来，让班子团结一心朝一个方向努力。

其次要突出抓锤炼，提党性。

要注重加强党内政治生活锤炼，运用好这个“大熔炉”“净化器”，认真严肃开展批评和自我批评，进行思想互助，不断纠正错误、锤炼党性，大家不要把这些都当成形式和负担，要让“红脸出汗”成为常态，真诚表达、互相促进，更要敢于表态、坚持自己，避免“一言堂”，才能更好执行民主集中制，凝心聚力、共克时艰。

最后要突出抓从严，促发展。

企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态，