2021年校长在教工大会上的讲话稿和在全县人社工作会议讲话稿文档格式.docx

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为全体教工更换了办公电脑；

完成了xx楼图书室、阅览室、听课教室的改造等。

同时，校园绿化的提升和学生厕所的改造项目也正在规划实施中。

　　2020年是成绩提升较大的一年：

高考一本上线较上一年增加xx人，高一高二期末质检成绩取得重大突破，日语、足球特色初见成效，高考中，日语班考生平均分达xxx分，与入班时英语成绩相比平均分提高xx分，优秀率xx%，最高分达xxx分，高考总分一本上线x人；

足球班参加xx杯男女队均获得冠军，参加xx杯女足获二等奖，学校被评为全国青少年校园足球特色学校。

　　2020年是我校软实力凝聚提升的一年：

xx精神得到进一步的发扬光大，全校上下呈现出团结进取、朝气蓬勃的奋斗局面。

领导身先士卒、冲锋陷阵；

老师忘我工作、拼搏奉献；

学生激情迸发、斗志昂扬！

　　我们结合校情实际，确定了“xxxx内涵化发展思路”——奋力打造激情拼搏的校园氛围，持续深化“五环四动”学本课堂改革，全心凝练小语种和足球特色靓丽名片，强力落实精细化管理措施，积极探索智慧挖潜增长极，坚持推进德育工作系列化常态化长效化。

明确了xxxx内涵化发展精神——我们要以“真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲”，统一思想，抢抓机遇；

同舟共济，荣辱与共；

不讲条件，自强不息；

攻坚克难，久久为功！

在xx“二次创业、跨越发展”的大潮中争创佳绩，勇立新功！

确定了xxxx自主管理“六起”标准——校园跑起来，课间静起来，教室学起来。

自习专起来，课堂活起来，上操（宣誓）吼起来。

确定了精细教学管理“六化”标准——思想积极化，行动迅速化，早读检测化，知识清单化，作业考试化，课间自习化。

　　蓝图绘就鼓干劲，不惧风雨再出发。

展望崭新的2021年，我们信心百倍。

在新的一年里，我们将按照“内涵化发展”的蓝图，鼓足干劲、再接再厉，无惧风雨再出发。

无惧风雨再出发，就是要以冲刺者的状态冲刺，以奔跑者的姿态奔跑，把xxxx二次腾飞、跨越发展工作做得实些再实些、好些再好些，靓些再靓些、紧些再紧些。

　　具体来讲，新的一年里要打好“两大基础”，做好“五项实事”。

即在打好教学管理和德育建设的基础上，一是进一步压缩硬件建设投资，争取资金保证教学运转。

二是加强人文关怀，办有温度的教育，不断提升教工职业幸福感。

三是加大各类先进的评选表彰力度，激励先进，增强自豪感、荣誉感。

四是不断修订完善各类考评制度，使之更趋科学、合理、公平。

五是改变育人观念，努力培养学生德智体美劳全面发展。

　　就目前来说，急需重点解决好以下问题：

一是说课的规范和提升。

二是学生展讲的强力落实。

三是“六起六化”的精细化落实。

尤其是“六起六化”的精细化落实，迫切需要老师们全员参与，要认同、提标、持久；

促形、提质、增效；

敢管、善抓、常比；

抓实、落细、激活；

评先评后、评优评劣促提高。

如早读检测化的落实、作业考试化的规范、课间自习化、校园跑起来等的常态，处室各项考评的量化跟进等。

　　遵通衢之大道兮，求捷径欲从谁。

2021年，我们要以“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感，“等不得”的使命感、“慢不得”的危机感，上下联动、凝心聚力，较真碰硬严管理，抓铁留痕强作风，以淡泊名利的奉献精神，忠于职守的敬业精神，风雨同舟的协作精神，争创一流的进取精神，在新的一年创造新的成绩，努力实现“二次创业、跨越发展”的既定目标！

　　行一段路，攀一座山，逐一个梦。

再远的路，走着走着也就近了；

再高的山，爬着爬着也就低了。

让我们奏响奋斗的春之序曲，向着阳光勇毅笃行，朝着梦想奋进不息，就一定能到达胜利的彼岸！

2021年在全县人社工作会议上的讲话范文稿

　　同志们：

　　刚才，X局长作了非常全面的工作报告，X局长、X局长分别作了补充，对今年的工作任务作了具体安排，我非常赞成，大家要认真抓好落实。

下面，我讲几点意见：

　　一、肯定成绩，找准定位，准确把握新时期人社工作面临的机遇和挑战

　　近年来，国家促就业、保民生的力度不断加大，全县人力资源和社会保障工作面临着保障政策、工作机制更趋完善的良好机遇。

近几年的中央经济工作会议把改善保障民生作为促进发展的重要取向，明确预算安排保障民生兜底，且将进一步织密扎牢民生保障网作为重点工作之一，强调要统筹民生改善与经济发展，优先保障民生投入，切实保住基本，兜住底线，扎实做好就业托底工作，加大资金支持力度，积极扶持就业新业态，拓展就业新空间，托底帮扶就业困难人员。

省和市级也出台多项政策，支持“双创”，优化就业结构，加强就业援助，多渠道开发就业岗位，确保充分就业。

特别是针对当前疫情影响，相继出台了一系列稳就业政策措施。

今年，全区将实现企业职工基本养老保险省级统筹，并推进失业保险基金省级统筹、出台工伤保险基金省级统筹办法，这是深化社会保险制度改革的重大举措，也是促进社会保险制度可持续发展的根本所在。

这些都为我们加快推进人力资源和社会保障工作提供了强大支撑。

　　过去的一年，县人社系统认真贯彻落实县委、政府的决策部署，履职尽责，主动作为，做了大量卓有成效的工作，为促进全县经济社会持续稳定健康发展做出了积极贡献。

一是就业创业工作实现新进展。

全年征集就业岗位×

个，实现城镇新增就业×

人、农牧民转移就业×

人，城镇登记失业率控制在×

%以内，低于全市调控指标。

特别是就业扶贫工作得到拓展，×

个就业扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力×

人；

重点扶持发展的“慧温河”旅游专业合作社带动贫困户人均增收×

元左右。

二是社会保障工作取得新成效。

社会保险覆盖面不断加大，城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险分别覆盖×

人、×

人和×

人。

“智慧社保”服务能力得到提升，退休人员手机生存认证率达到不断提升，城乡养老保险待遇人员线上系统发放实现全覆盖。

延续落实“退一补一”政策，黑城子示范区、五一种畜场、阿尔善图牧场×

人顺利办理退休手续、领取到养老待遇。

三是人事人才工作展现新成果。

“人才强县”工程深入推进，专业技术人才和高技能人才队伍规模不断扩大，人才培养引进、使用评价、激励保障机制进一步完善。

专业技术人员管理得到加强，聘任×

至×

年间取得资格的×

名专业技术人员及×

名技术工人，年兑现职称工资×

万元，一并破解了×

年制定的职称待遇“土政策”；

抓住全市人才引进的政策时机，争取到引进人才×

创新行政事业单位人员聘用机制，招录了公益性岗位和参照事业编管理合同制工作人员各×

名，在解决部分临时工收入不稳定问题的同时，推动部分大学毕业生实现稳定就业。

在市内率先完成了×

名下岗退役军人和×

名“三类人员”就业安置工作，此项工作被列为全市“久拖未决”问题化解工作典型经验。

四是构建和谐劳动关系迈出新步伐。

加强劳动保障监察专项检查，扎实推进劳动保障监察“两网化”（网格化、网络化）管理，受理登记并办结举报投诉案件×

起，为×

名劳动者追回拖欠工资×

万元。

　　这些成绩的取得，凝聚了全县人社系统及有关部门广大干部职工的辛勤努力。

在此，我代表县委、政府，向大家表示衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照全面建成小康社会和“十三五”收官，对照人民对美好生活的期待，特别是在当前战“疫”的特殊时期，人社工作面临着新的任务和挑战，还存在不少差距和突出问题。

就业创业方面，当前和今后一个时期，就业形势更加复杂严峻，就业任务更加艰巨繁重，特别是受疫情影响，不可避免对企业用工和劳动力市场带来很大冲击影响。

当前，我县“招工难”与“就业难”问题并存，“人岗不匹配”结构性矛盾突出，就业稳定性比较脆弱，实现更高质量就业压力增大。

同时，还存在着就业服务手段和方式落后、公共就业服务项目较少、服务水平和质量不高等问题。

社会保障方面，受经济增速放缓、人口老龄化加剧、社保待遇刚性支出和享受待遇群体加大等因素影响，社保扩面征缴空间收缩，基金平衡安全运行压力加大。

近三年，我县养老保险赡养比逐年下降，从×

年×

:

×

下降至×

年的×

，基本养老保险基金缺口逐年扩大，×

年资金缺口达到×

万元，“保发放”任务日益艰巨。

国营农牧场养老保险历史欠费较大，累计欠缴养老保险费×

亿元。

人事人才方面，×

年我县通过事业单位人才引进工作，储备了一批具有发展潜力的青年专业人才，充实了县直单位和镇人才队伍，取得了预期效果。

但人才总量不足、结构不合理，政策环境不够优越、高精尖人才严重匮乏。

专业技术人员管理机制还不健全，部分干部职工的能力素质、工作作风还有待提高，同时，受体制、编制等影响，队伍“老化”问题突出，“进人”渠道不畅，干部队伍结构需要进一步优化。

劳动关系协调方面，当前，我县劳动关系领域用工不规范、不依法签订劳动合同、不注重劳动安全保护等问题依然存在，治欠工作任务繁重，信访维稳压力增大。

特别是治欠保支工作镇场属地监管责任、行业主管部门监管责任落实不到位（如，宝绍岱希望家庭牧场劳务纠纷信访问题历经两年未能得到妥善解决，我县因此在全市会议上被通报，并多次被市人社局督办，反映出我县治欠保支工作属地责任的缺失，大家总认为治欠保支是人社部门的工作，与我无关，但各镇场作为第一级政府，各有关部门部门主管一个行业，必须按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，主动担负起并履行好这项关乎民生的职责）。

同时，受经济下行压力加大、疫情防控形势等因素影响，部分企业生产经营困难，经济领域风险有可能向劳动关系领域传递，影响劳动关系的和谐稳定。

此外，与民生息息相关的公平就业、社会保障、人事考试、考录招聘等工作，社会高度关注，引发舆论事件的风险较多。

　　诸如此类问题，要求我们必须立足县情社情实际，直面困难挑战，针对群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断解决问题、克服困难、迎接挑战，开创事业改革创新发展新局面。

　　二、开拓进取，奋发有为，努力开创人社事业发展新局面

（一）扎实抓好就业创业工作，确保稳住就业“基本盘”。

围绕“一落实五聚焦”，切实打好就业创业“合力战”。

一是强化就业政策落地见效。

省人社厅把今年确定为就业政策落地见效年，计划实施政策落实、服务落地专项行动。

我们要进一步健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，加快构建就业优先政策体系，全面落实就业创业扶持政策，并结合我县实际，细化具体措施，发挥政策的最大效应。

当前，全县就业补助资金滞留×

万元，创业担保贷款逾期×

万元，严重制约了就业政策的有效实施。

今年要把用足用活各项就业资金作为一项重点工作，发挥好就业补助资金扶持就业创业的倍增效应。

二是聚焦扩大就业容量。

全力做好就业岗位开发、岗位推送对接等服务，推动建立重点企业重大项目促进就业联动机制、民营小微企业吸纳就业激励机制。

立足全县经济发展，重点围绕上都电厂等国有企业、大数据等新兴产业、“牛鸡柳肥”等现代畜牧业以及家政服务业、文化旅游业，加大岗位征集力度，年内计划征集就业岗位×

个，城镇登记失业率控制在×

%以内。

三是聚焦双创提档升级。

在推进“两基地三园区”提档升级的基础上，按照国家级创业园标准夯实返乡创业示范点功能，同时打造大学生创业孵化园、返乡创业示范园、退役军人创业区等，推动形成“基地+园区”创业创新示范区。

充分发挥×

生态牧场、×

等龙头企业示范引领作用，谋划开展创业成果交流会、商会专家讲座等活动，辐射带动创业创新。

着力打造创业就业先进典型，积极引进社会资金