预算股党风廉政工作总结Word文档格式.docx

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今年，社保股的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。

但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好社保股的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶。

预算股2010年工作承诺

为了全面完成2010年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：

一、围绕一个中心。

紧紧围绕财政收支这个中心，研究税源变化，分析税收形势，精心组织收入，力争超额完成年初既定收入任务；

加强预算支出管理，优化支出结构，加大支出力度，积极支持全县经济社会又好又快发展。

二、建立两项制度。

一是建立部门项目支出预算管理制度。

根据全县经济发展需要及单位职能，建立单位预算支出项目库并制定项目支出预算管理办法。

二是初步建立预算绩效评价制度。

充分利用预算管理信息平台，加强预算的执行力，建立预算绩效评价机制，提高财政资金使用效益。

三、完成“三套”报表。

全力完成2009年度财政总决算、2010年预算和政府债务报表编制工作，做到报表编制规范，数据真实，报送及时。

四、做好七项工作。

一是准确下达2010年财政收支预算。

二是做好2009年财政供养人员信息录入、上报工作。

三是做好其它事业单位绩效工资测算核发工作。

四是做好2010年基层政权建设项目编报工作。

五是做好2010年革命老区建设项目编制工作。

六是做好专项资金整合工作。

七是完成局中心工作及领导交办的其它工作。

以上承诺，敬请监督。

2011年度党风廉政工作总结

预算综合科2011年12月9日

今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。

现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下：

一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。

其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。

年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。

并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。

在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。

加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。

一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；

没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；

没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

三是切实搞好科室的团结。

工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；

多将心比心，少冷漠无情；

大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

（一）财政收入提前实现超收

积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《

市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。

编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

（三）其他综合性工作

1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。

4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。

5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

6、积极做好预算信息公开工作

一是公开经

#市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。

二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。

三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。

在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

安全股上半年党风廉政建设

工作总结

2012年上半年，在局领导班子的坚强领导下，按照年初下达的廉政工作责任目标，我股室积极将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入日常的工作中，并把它作为一项长期性工作来抓，思想上强化党风廉政学习，行动上认真践行，你争我赶，创先争优，扎扎实实开党风廉政建设。

现将有关情况总结如下：

大程度上推进了工作的顺利、高效开展。

二、查找风险点，营造风清气正工作氛围。

按照局里的安排，我股室组织全体同志认真学习填写《股室廉政风险点防范承诺表》和《个人廉政风险点防范承诺表》，针对廉政风险点认真查摆，提出防范措施，并作出承诺。

同时，组织股室全体人员就党风廉政建设展开讨论，分析总结当前廉政建设工作中存在的主要问题及个人的不足，相互学习，取长补短，共同进步，营造了浓厚的廉政建设氛围。

通过查找风险点，既找出了差距和不足，也团结了士气，凝聚了力量，鼓足了干劲。

三、明确职责，打造昂扬向上的煤炭安监队伍。

今年以来，我股室始终将党风廉政建设作为一项重要内容，并同股室的日常安全工作一同部署、一同落实，相互促进。

首先是按照局“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，明确了股室的年度工作目标，细化了股室人员的职责分工，牢固树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”理念，认真落实和完成局领导交办的各项任务。

其次，作为煤矿安全监管部门，辖区矿井的安全对我们来说比什么都重要，我们每一个安全监管人员都有不可推卸的责任，安全重于泰山，责任更重于泰山。

为此，我们狠抓隐患排查治理工作，经常深入矿井，现场进行检查、指导、服务，重点加大对监管盲区、死角的检查力度，对各类安全隐患及“三违”

行为、人员，严格按照相关规定进行责任追究，不徇私情，公正执法，绝不姑息。

总之，通过上半年的努力工作，我股室党风廉政建设工作取得了显著成效，同志们爱岗敬业，勤奋好学，廉洁自律，没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损行政人员形象的事件，每个人都能在言论、行动上与局机关保持高度一致，与“科学发展、安全发展”的大局保持一致。

当前，半年工作已经结束，今后的工作就显得尤为重要。

下半年我们将继续努力，严格按照局里下达的责任目标和廉政建设工作任务，逐项逐条抓落实，逐人逐事抓成效，不断提高我股室党风廉政建设水平，打造政治坚定、公正廉洁、高效有为的煤炭安监队伍，努力为蒲城煤炭事业的安全、健康、稳步发展尽心献力。

二〇一二年七月三十日

预算股2008年工作总结

2008年，预算工作在局领导的正确领导下，在局各业务股室的积极配合下，我股全体同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，积极抓好组织财政收入，加强财政支出管理，各项工作任务圆满完成。

一、抓好组织财政收入工作，收入预算超额完成。

按照年初预算安排和目标责任制的要求，积极抓好组织收入工作。

首先明确目标和任务，抓好落实。

二是加强二税一库的联系沟通，建立信息相互沟通，数据相互交流，情况相互通报的工作机制，及时协调工作中存在的问题，疏通税款流通渠道，及时把握收入进度，责成专人及时从金库取得报表，掌握各征收部门的情况，按要求报领导审阅，督促各部门及时均衡入库。

三是加强收入预算分析，准确把握经济运行过程中出现的新情况、新问题以及对财政的影响，及时提出意见和建议，当好财政“晴雨表”的预报员和前哨，确保预算收入任务的完成。

由于措施得力，财政收入预算超额完成。

二、灵活调度资金，较好地保证了人员工资等重点支出需要。

针对资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的报告，视可能妥善安排，并做好宣传解释工作。

通过努力，全年支出预算执行情况良好，突出表现在以下方面：

一是较好地保证了县直行政事业人员工资的发放。

二是保证了企业养老、老干部医疗统筹、医疗保险，农村新型合作医疗等社保资金的及时兑现，切实维护了社会稳定；

三是对支持经济发