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苦练服务意识和接待技巧。
尊重客户，自觉维护企业形象，以微笑面对一切，在工作当中积极主动地为客户解决问题。
具有同理心，学会换位思考，不冷漠，不推卸责任，在坚持原则的基础上争取实现客户与公司都满意的双赢目标，用强烈的责任心和服务意识，以及熟练的接待技巧为客户解决问题，提供优质的服务。
如表2所示，团队精神、团队协作都是企业最为推崇的价值取向，要求员工具有主人翁意识，积极地融入团队，乐于接受同事的帮助，同时也
能够开拓进取，干一行，爱一行，对企业有一种归属感。
能够顾全大局，不计较个人得失，以一种积极乐观的心态来面对工作。
要学会自我激励，每当遇到来自工作和生活的挫折，都能够积极地调节情绪，不影响本职工作。
如表5所示，碰到困难和挫折的时候不轻言放弃，特别在创新的时候及新项目推进的时候，能够坚定信念，寻求突破，去争取成功。
日常工作中，要不断设定一些新目标，让今天的最好表现成为明天的最低要求。
5职业价值观—开拓进取
热爱本职工作，认同本企业文化
顾全大局，不计较个人得失
积极乐观，自我激励，努力提升业绩
4
永不放弃，不断寻求突破
5
不断挑战更高的目标
如表6所示，务实敬业是指我们在专业度上、在工作态度上能够用高标准来要求自己。
养成今日事今日毕的良好工作习惯，严格按照工作流程来操作，不因为自己的工作失误产生重复劳动，甚至影响到其他同事的工作。
不断地学习和自我完善，在工作当中充分体现出以结果为导向的职业态度。
结果重要，但过程同样也重要，过程就是工作时体现出来的认真、严谨的态度，没有结果的工作是无效的，而没有过程的工作也是不实的。
6职业价值观—务实敬业
严格遵守工作流程，避免重复错误
持续学习，干工作以结果为导向
通过有效的时间管理来合理安排工作
不墨守陈规，勇于改革
根据轻重缓急去安排日常工作的优先级，不仅要对时间进行有效的管理，同时，也要学会有效的目标管理。
对一个务实敬业的人来说，下一步要做什么工作，必须达到一个什么标准，都会有相应的计划和既定的目标。
遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果，不墨守陈规，能够化繁为简，寻求创新，充分享受工作带来的满足感。
如表7所示，淘宝员工的价值观被称为“六脉神剑”。
7职业价值观—六脉神剑（坚守的价值观）
客户第一：
客户是衣食父母
团队合作：
共享共担，平凡人做非凡事
拥抱变化：
迎接变化，勇于创新
诚信：
诚实正直，言行坦荡
激情：
乐观向上，永不放弃
6
敬业：
专业执着，精益求精
客户第一，因为客户是我们的衣食父母，因此，要全心全意为他们服务。
团队合作，共享共担，虽然大家都是平凡人，但是平凡人集合在一起就可以做非凡事。
勇敢地拥抱变化，去享受变化的过程，迎接变化带来的机会。
诚信正直，言行坦荡，一诺千金，言出必践。
保持乐观积极的工作热情，敬业爱岗，专业执着，勤勤恳恳，精益求精。
如何成为优秀员工
要想成为一名优秀的员工，必须严守公司纪律，积极、认真、高效地工作。
如表8所示，企业使命是表达团队追求的远景目标，有了目标才会有工作的动力，而员工的行为准则就是我们指导、约束和规范团队成员行为的准绳，同时也是考核团队成员的标准，因为受到行为准则约束的团队才能够体现出一种充满朝气、积极向上的企业形象。
8如何成为优秀员工——企业使命
为客户创造价值
为员工增加福利
为社会创造财富
1-20如何成为优秀员工——员工行为准则
持续学习，高效工作
爱岗敬业，遵章守纪
尊重他人，坦诚沟通
服从大局，忠于企业
如表9所示，员工与企业是雇佣关系，但也是一个一荣俱荣、一损俱损的关系，员工在为公司创造利益的同时也在体现其自身的价值，并且用取得的工作成绩来换取工作报酬。
为公司创造利润是我们的使命，为公司赚钱是第一位的，因为公司赢利了，员工的收入才能提高。
节能降耗，降低经营成本，对于一家销售企业来说，提升销量是开源，而节能降耗就是节流。
降低售后赔付率、发货出错率等都可以有效地维护公司利益，降耗增利，因此，一个优秀的员工一定要非常清楚自己的工资是从何而来，知道维护企业的利益也就是维护自己的利益，只有让公司的利润稳定上升，员工才可能有持续的发展。
91.工资从公司的利润中来
（1）
为公司创造利润是我们的使命
（2）
节能降耗，降低运营成本
（3）
处处维护公司的利益
（4）
公司有利润，员工才有发展。
如表10所示，员工的工资除了会从企业利润当中来以外，还会从良好的工作绩效当中来，充分调动自己的工作积极性，用业绩说话。
不重苦劳，重功劳，向态度要业绩，向方法要业绩，向效益要业绩，多给公司创造价值，同时，也充分体现自身的价值，靠本事、凭能力来获取高额的薪酬。
102.工资从工作绩效中来
干出工作绩效，用业绩说话
不重苦劳，重功劳
向效益要业绩
多给公司创造价值
（5）
靠本事，凭能力获取高新
如表11所示，员工的工资从职业精神当中来，工作态度会决定我们的出错率，也就决定了我们的绩效和收入。
要善于捕捉对自己工作有用的信息，认真学习产品知识、消费者心理和沟通技巧，等等，每天比别人多做一点点，做事做到位，出力出到尽。
113.工资从职业精神中来
工作态度决定了收入
善于捕捉对自己工作有用的信息
比别人多做一点点
工作不怕累，做事做到位
团队的利益高于一切
（6）
具有冒险精神
（7）
全力以赴做好每一件平凡小事
（8）
注重工作细节
（9）
提升自己独当一面的能力
在工作中要有吃苦耐劳的精神，牢记团队的利益高于一切，具有冒险精神的同时，也要想好应急预案，在追求结果的同时，也要尽量控制过程中出现的风险，全力以赴做好工作。
要胆大心细，注重工作细节，并努力提升自己独当一面的能力，因为这正是企业决定员工晋升时会考虑的重要标准。
如表12所示，工资会从卓越的工作方法当中来，为公司奉献好点子，勇于创新，不断为公司增值。
比如说针对这次的促销活动，有一些好的想法，可以减少失误、提高效率、避免重复劳动等。
124.工资从卓越的工作方法中来
为公司奉献好点子
勇于创新，不断为公司增值
少失误，少出错，减少重复劳动
提高服务质量和客户满意度
每天提高1%的工作率
把不可能变成可能
自信是业绩提升的关键
对每个疑问都有寻根究底的精神
提高服务质量和客户满意度，每天提升10%的工作效率，把设想当做目标，把计划变成结果，把不可能变成可能。
充满自信，酷爱学习，对每个疑问都有寻根究底的精神，具有分享精神，把好的工作方法和经验分享给同事，同时也学习别人好的经验和技巧，互通有无，分享共荣。
如表13所示，员工的工资从高尚品德中来，忠诚自有忠诚的回报，因此，员工培养自己对公司的归属感。
诚信就像放在银行里的存款，会随着我们每一次坚持原则，言出必践而增长，要培养守时的习惯和正直的品德，用爱心的力量回报社会。
135.工资从高尚品德中来
忠诚有忠诚的回报
诚信是放在银行里的存款
培养正直的品德
拥有爱心的力量
养成守时的习惯
如表14所示，公司的利益是从顾客的满意度来的，为顾客着想，提供令他们满意的优质服务，要站在客户的立场，处处为客户着想，但同时又必须坚持不损害公司利益的基本原则，用双赢的解决方案兼顾两者之间的利益。
146.工资从优质服务中来
为客户提供最优质的服务
站在客户的立场，处处为客户着想
微笑后面是财富
经常保持微笑，因为销售客服在很大程度代表了企业的形象，体现企业对客户的态度，因此，不管是日常工作中体现出来的良好态度还是优质服务，或是主人翁意识，都能充分地展现团队风貌，并体现自己作为团队一分子能够起到的重要作用。
优秀员工必须具备四个素质，德、能、勤、绩。
德，就是指品质；
能，是指才干；
勤，是指态度；
绩，是指成果。
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