小学调研报告正式版Word格式文档下载.docx

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本文以海城市牌楼镇三角村三角小学为例，分析当前农村小学教育现状，并提出了一些解决问题的建议，仅供有关部门参考。

　　关键词：

教育，现状，薄弱，改善

　　引言：

农村教育问题的成因是多样的，其中最关键的因素是师资配备不足，留不住人才;

最严峻的现状是学生学习不够积极主动。

解决这一系列问题需要一个长期的过程，在这期间可以尝试加强硬管式的传统教育方法，着重要给学生树立起积极拼搏的意识。

其根本的改善必须举全国之力而为之，且要坚持下去。

（一）学校基本现状

　　三角小学于XX年由东沟小学，小堡小学合并在一起，学校总占地面积8000多平米，建筑占地面积800多平米。

XX年中心校为学校将木窗换为铝合金窗，办公用品均是由中心校统一购置。

学校共设有1个微机室，没有实验室和图书室，学校操场设有篮球架和乒乓球台。

XX年学校购置了电脑，共22台，3～6年级可以上微机课，课上2人使用一台电脑。

全校共6个班级，6个年级，分别为学前班、1、3、4、5、6年级，由于XX年没有招来一年级学生，导致没有二年级。

因为现在学生人少，所以学校每两年招一次生。

学生共105人（具体见表格1），以前学生有200多人，每个班级至少30人，但后来越来越少，到镇里去上学的孩子越来越多。

　　（表格1：

学生人数及男女比例）

（二）在校教师情况

　　学校有老师12人，2个领导，6个班主任，班主任主要教语文和数学。

全校只有一名英语老师，负责3、4、5、6年级的教学，是特意给三角小学派来的，来到三角小学已经有4、5年了。

学校无专业音体美、思想品德、自然老师，都是一个老师教多个科目。

在缺少老师时，学校会在村里寻求高中学生作为代课老师。

老师大部分住在牌楼镇中，每天上下班有专门的车接送。

教师年龄在36～50多岁之间，最长教龄长达30年，最短教龄为XX年。

工资2600～2700元∕月，过节时没有待遇，今年只有降温补贴100元。

学校会逐年评选优秀教师，但评出的优秀教师都会被调走，老师的安排是轮流调换，调走原因有很多，有的是因为工作需要，有的是根据个人原因。

老师在同一所小学最多呆6年，很少有机会参加外出培训。

三角小学里有一位刘老师，是6年前调来的，教学认真负责，经常给孩子家长打电话反映情况，刘老师实行一帮一原则，一好带一坏。

（见图表1、2、3）

　　图表1：

教师学历情况

　　图表2：

教师级别情况

　　图表3：

教师年龄人数

　　（三）学校教育管理方面

　　每学期开一次家长会，但家长来的人数很少，其中老人占很大比例。

因为老师家住在牌楼镇上，来回不方便，平常教师不常与家长沟通。

学校每学期考一次试，试卷由镇上统一印发。

每学期评选百分之三十的的三好学生，百分之十五的优秀少先队员。

每学期期末老师都会进行家访，针对对象是学困学生和贫困学生，每次5～10个学生。

学校采取硬式教育，考试之后不排榜。

　　（四）老师分析学生情况

　　1、老师们认为，孩子好坏不能根据考试成绩来评价，因为孩子成绩起伏不定，有可能同一科目，上次考试成绩与这次考试成绩相差太远。

而且孩子有自己的特长，有可能英语不好，数学却很好，这些都不能用来比较孩子的好坏。

　　2、现在上学书本都不要钱，每年只需要拿些卷纸钱，所以因为家里贫困而退学的原因极低，孩子不爱学习的主要的原因就是认为学习累，吃不了苦，越是家庭条件好的越不爱学习。

孩子学习氛围差，害怕问老师题。

　　3、还有一种是父母把孩子留给爷爷奶奶，他们根本不管孩子学习，也管不了。

现在的孩子越来越贪玩，也越来越难管，爷爷奶奶很多也会溺爱孩子，随着孩子来。

因此，孩子玩起来更加无所忌惮，很多都因为贪玩而荒废了学业。

　　4、老师们普遍认为，学生家长认识不到孩子学习的重要性，采取“放羊式教育”，家长以为把孩子送到学校就是对孩子的教育了，对孩子的学习也是不管不问。

一位老师说，农村家长与镇里家长重视程度相差太多，镇里家长重视程度占80%～90%，而村里重视程度不到10%（老师自己认为数据，不一定准确）。

　　（五）三角村孩子学历情况

　　因为由六年级升初中不需要考试，所以村里学生都能念到初中，但初中升高中需要进行考试选拔，所以高中生就比较少了。

村里每年都会出大学生3～5个，村里也曾出现过硕士和博士。

　　二、当代农村教育现状分析

（一）现状1：

父母重视教育程度低

　　1、家长普遍文化水平差

　　根据我们的走访，发现农村家长学历基本为小学或者初中，甚至还有很多连小学都没有毕业。

其主要原因是：

城市的收入、就业机会、生活条件等各个方面都明显优于农村，学历高有能力的年轻人都不愿意留在农村，选择进城打工，留下的都是那些在城市混不下去的人。

从而导致农村人口呈现两极分化严重，老的老小的小。

父母都迫不及待的将孩子送入学校，父母只是想让学校去管孩子。

家长白天都忙工作或忙着干农活，只有晚上才能有一点的时间顾及孩子，由于家长的学历水平都很低，根本无法辅导孩子学习，也不知道该怎么在学习上帮助孩子。

孩子发现自己跟不上的时候，家长不知道该怎么办，也没太放在心上。

　　2、家长采取“放羊式”教育

　　农村孩子上学一直以来存在的一个严重问题就是放羊式教育，家长因为工作或农活而无暇顾及孩子，老师只是完成上课的任务，课下一般很少管学生是否学习，这就造成了学生在学习上的散漫、不认真。

在“放羊式”教育的模式下，学校对学生日常生活的管理几乎是一片空白。

往往是，学生问题日积月累最终演变为一个个具体到恶性事件时学校才出面干预。

这种教育模式虽然可以培养孩子的自主性，提高自立能力，但是也存在着诸多弊端。

　　3、留守儿童现象

　　父母外出打工，孩子留给爷爷奶奶带，在对待孩子的教育问题上，孩子的爷爷奶奶的教育观点和方法与教师的教育观念和方法在很大程度上有着本质的冲突，更多的家长认为自己把孩子送到学校，一切责任就在学校了。

他们不问不管，一旦孩子有什么事，或者学习成绩不好，他们就会到学校吵闹，久而久之，矛盾就突显出来了。

留守孩子由于长期缺乏父母的关爱，性格孤僻、偏执，难以沟通。

目前，留守儿童现象已经成为社会问题，应该引起广泛的关注。

　　4、家长态度微妙

　　绝大多数家长还是支持孩子学习的，他们深知务农的艰苦，想让孩子通过学习改变命运。

然而愿望是美好的，生活是现实的。

在了解农村父母教育理念时发现一个很大的偏见。

农村父母认为，关心孩子就是在物质上给孩子钱让他们念书，而忽略了精神方面的关心，他们不会抽时间陪孩子学习，也不会关心他们学习遇到了什么困难。

他们会做的大多只是，想起来的时候询问下孩子学习情况，跟孩子说几句早已听出老茧的励志名言。

家长对待孩子学习的态度其实十分微妙，一方面，每个家长都认为读书重要，只要孩子会读书，自己不论砸锅卖铁也会供孩子读书。

而另一方面，读书无用终究还是存在于家长的观念中。

在他们身边，一些普通院校毕业的学生也难找到工作，周围一些没文化的孩子出去打工却能赚很多钱。

这种微妙的心态造成了，如果孩子会读书家长会十分支持，如果孩子读书成绩不理想，父母会想不会念还不如打工算了。

（二）现状2：

教育教学资源严重短缺

　　尽管目前农村小学在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善，但是，与城市小学相比差距仍然很大。

由于农村教育经费有限，很多需求无法得到满足，大部分农村小学微机室缺乏或不完备，有的学校甚至没有图书室，有的学校图书室的书籍数量少且陈旧，体育器材也很贫乏，很多设备仅仅是摆设，坏了也经常缺乏资金买新的，体育课没有孩子玩的东西，上体育课就是学生自由活动的时候。

许多学校没有多媒体设备，有的学校最多有几台录音机，教师上音乐课就用嗓子干吼·

·

而且，由于师资力量的不足，大多数科目没有专门的老师，就是由班主任代上。

硬件设施投入不足是目前农村教育一个最普遍的现状。

　　（三）现状3：

师资力量薄弱

　　农村教育是中国改革和发展的重点，是中国教育的主要部分，其普及程度及教育水平，直接影响全国普及教育和基础教育的实现程度，大力发展农村教育是教育发展的重要目标，作为农村教育中的主力――教师，身上担负着任重而道远的责任。

然而，农村师资力量的薄弱却直接影响着农村教育有效的实施。

而导致这一因素的直接原因有以下几点：

　　年龄结构不合理

　　农村小学教师队伍老化，后继乏人情形日益严峻。

据调查，超过40岁的老教师多达一半以上。

　　教师学历水平较低

　　一方面高等学校毕业的教师不愿意来乡村学校任教，另一方面好多老教师是初中或高中毕业生，一般都是专科、本科毕业生，很少有研究生及以上学历。

没有经过正规师范教育的民办教师又由于能力有限而对学生的引导及培养造成阻碍。

这就导致教育资源被浪费，而少年儿童接受知识的领域变得越来越狭窄。

　　专业教师不足

　　在城市，专业化教学是理所当然之事，或许不值一提，而在许多农村小学，专业教师却严重不足，像音乐、美术、劳动、自然教学大多是兼职的。

　　教师素质普遍不高

　　教师素质包括多个方面，如学历、职业道德、思想观念、教学质量、科研能力等。

农村小学中专生、初中毕业生在教师队伍中占了绝大多数，他们自身的知识结构很不完善，又因长期生活、学习、工作在乡村，教学中缺乏热情和竞争意识，无法掌握先进的教学技术，信息闭塞，几乎无科研能力可言。

　　教师身体不适应

　　由于生活条件差、学校环境差、内外压力大、待遇不高、不良习惯等因素影响，农村小学教师身心素质明显下降。

　　教师教育待遇不等

　　作为农村教师，繁重的教学任务和超负荷工作量也许都不是问题的根本，待遇上的问题或许才是师资流失的重要原因。

据了解，一个农村教师每月的工资就是工资卡上的钱，奖金什么的基本没有，一年下来，也领不了几个钱，而城区学校每个月加上课时津贴、班主任费等，每个月多领好几百元钱。

农村学校的教师过教师节最多领100元，而城区学校最少就是500元。

待遇上的差别，让许多教师都把前途放在城区，想尽一切办法调到城区成为大部分农村教师的奋斗目标。

长此下去，农村师资大量流失。

　　农村的基础教育现状如此，其结果必然导致农村与城市的差距越来越大，农村孩子与城市孩子的距离越来越远，两极分化越来越严重，社会矛盾越来越激烈，我不知道政府有没有统筹考虑?

　　三、改变教育现状的建议

　　俗话说：

“再穷不能穷教育。

”针对目前农村教育现状存在的问题，并结合农村发展的实际情况，我提出一下几点建议。

　　1、经费挪用重点抓，教育资源用到实处

　　据调查的情况，当地政府拿出的有限资金来办乡村教育，是不能满足广大农村青少年对教育的需求的。

改善农村小学的教育条件、物质条件，必需以政府投入为主，多渠道筹措教育经费，并且政策尽可能向农村地区倾斜，向薄弱、偏远的农村中小学地区倾斜。

没有相应的教育条件，教学仪器、图书资料，提高质量只能是一名空话。

中央及省级财政可依据各乡村学校的学生数将