大庆精神感人事迹五篇Word格式.docx

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从中查找自身的差距。

通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。

并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。

一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：

1、我们要强化监督意识。

我们辽河油田的前身是大庆673厂;

于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。

同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用。

我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。

多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。

以保持支部的每位成员的净化和纯洁。

2、我们要强化服务意识。

作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。

积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。

想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。

特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。

3.要有强化预见意识。

“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。

比如：

安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动

4、我们要强化协调意识。

我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。

要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。

当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。

及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。

同时要协调好员工们之间的关系。

一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。

做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;

得心应手，马到成功。

向马部长所说的：

“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。

”

1、提高组织领导能力。

作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。

但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。

因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。

帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。

2、提高本部门业务能力。

支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。

所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。

在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。

3.、提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。

靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。

随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。

以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。

大庆精神感人事迹2

大庆精神是我们每一代人，每一个人，成长过程中不可缺少的精神养分。

拼搏，奉献是他身上的亮点。

或许一些同学认为他太过遥远，其实不然，他就存在于我们生活中的点点滴滴。

在我的身边，我的每一个老师，都是勤勤恳恳，任劳任怨，在那三尺讲台上，挥洒着自己的青春与年华。

只为有朝一日，我们成长为参天大树，栋梁之材，那时她便会有桃李满天下的喜悦，这种奉献意识，不就是大庆精神的一种体现吗?

在我的身边有这样的一些同学他们的学习成绩并不优秀学习基础也并不扎实但是他们认认真真地做好学习生活中的每一个环节上课认真听讲，作业保质保量的完成，我有理由相信，上天不负有心人，天道酬勤，他们终究会收获自己想要的成果。

这种拼搏意识，不就是大庆精神的一种体现吗?

当我们进入三中的那一刻起，就应该知道，未来的四年，是风雨兼程的四年，是我们为理想拼搏的四年，前方有很多困难等待着我们，但我们应毫不放弃，奋勇直上。

每当我们感到失败，忍受挫折的时候，就应该想想身边的这些同学和老师，你还有什么理由轻言放弃。

看着未来的道路，我们不应该再感到迷茫，让我们带着大庆精神所给予我们的力量，在未来的道路上，披荆斩棘。

或许今天的我们并不优秀，但我们应该努力，应该奋斗。

未来属于我们，我们应让他变得辉煌，变得灿烂!

大庆精神感人事迹3

随着讲解员的讲解，我渐渐的明白了铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们企业的竞争优势，是推进企业发展的不竭动力。

铁人精神已经成为大庆人宝贵的精神财富。

作为大庆人，我们为拥有铁人这样的英雄人物而骄傲，为生活在这片英雄的土地上而自豪。

通过参观学习，缅怀铁人的丰功伟绩，作为新时期的新一代工人，深刻感受到了大庆油田开发创业的艰苦历程，深入体会了“大庆精神、铁人精神”的丰富内涵。

参观过程中，使我感触良深，自己决心在今后的工作中，将坚持以大庆精神、铁人精神严格要求自己，学铁人、做铁人，在工作中努力发挥表率作用，为实现集团和物流公司的腾飞做出更大的贡献!

通过这次的参观学习，使我认识到，要想成为一名优秀的员工，就要学习铁人的那几种精神!

一是要学习他满腔热情的爱国热忱，二是要学习他无私奉献的献身精神和艰苦创业的实干精神，三是学习他对工作的钻研精神和创新精神，四是就要学习他对工作高度的责任心。

我通过深入学习，认真体会，抓住大庆精神的实质，力争以大庆精神、铁人精神为目标，高标准、严格要求自己，同时在学习中寻找出自己工作中存在的差距，明确自己目前的不足点，全力干好自己的本职工作，只有这样才能使自己工作不断取得进步。

生于上世纪60年代中后期的我，小学时代就读过“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的豪迈誓言，从小学、中学、大学到工作岗位，三十多年过去了，王进喜的感人事迹和由他铸造的铁人精神，一直潜移默化地影响着我们这一代人。

但11月26日晚，在艾哈代布项目部现场收看了《石油魂—大庆精神铁人精神宣讲报告会》录像后，我还是感受了一次巨大的思想震动和心灵震撼。

王进喜为国分忧、赤诚执着的爱国情怀，不讲条件、敢打敢拼的奋斗精神，不畏艰苦、创业奉献的实干作风，高调做事、低调为人的谦逊风格，无不使人感动、令人敬佩。

铁人精神已经熔铸在新中国艰苦创业、发展壮大的辉煌历程中，成为中华民族宝贵精神财富的重要组成部分。

作为海外石油工程项目一名普通员工，学习领悟铁人精神，我对以下两点深有体会。

一、学习王进喜满腔热忱的爱国心

热爱自己的祖国，这是一个公民最基本、最起码的思想素质和人本要求，爱国精神永不过时。

王进喜的爱国精神，具体体现在他“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言和行动上，把中国贫油的帽子甩到太平洋里，他是这样说的，更是这样做的，他以实际行动实现了自己的神圣诺言，把年仅47岁的生命无私奉献给了祖国石油工业。

王进喜在本职岗位上为国家创造了宝贵的物质财富和经济价值，而他的事迹和精神更是鞭策、激励和影响了一代代石油人和其他各行业的人们，这更是一笔无法衡量的巨大的精神财富。

我们现在从事的是境外石油工程项目，远在异国他乡，我们每一名员工的一言一行，一举一动，在当地人和第三国人员面前，客观上所展现的都是中国人的形象，在国外业主、国外分包商、合作伙伴眼中，我们身上都有两个无形的大字“中国”。

从这一层意义上，境外项目员工，更应胸怀祖国，站在一个更高的思想层面规范和要求自己，以更高的标准对待本职工作，以更高质量的工作赢得业主、国外分包单位的尊重和满意，这是项目员工热爱祖国的具体行为，更是项目管理团队打造良好的专业素养和职业精神，确保项目成功的客观需要。

二、学习王进喜不等不靠雷厉风行的工作作风

“有条件要上，没有条件创造条件也要上”——一句及其普通的话，历经四十年流传至今，其中所蕴涵或折射出的不怕困难、勇往直前的胆识魄力，敢当责任、积极主动的无限张力，居安思危、时不我待的紧迫意识，敢吃螃蟹、打破陈规的创新精神，都依然是我们这个时代所缺少和需要的。

作为EPC总承包商，面对三国多地设计、采购、施工交叉运行的工程运作场景，面对着对工程质量极为挑剔的当地政府主管机关，面对EPC合同下甲乙各方不平衡分担的项目实施的各类风险，面对着海外工程物资采购运输到场周期较长的客观现实，面对着永远像孙悟空头上的紧箍咒越念越紧的合同工期，面对着把艾哈代布油田建成中东标志性项目的光荣目标，我们更加需要这种不等不靠雷厉风行的工作作风。

立足于工程现场的施工组织管理，更要把眼光往前拉，把双手往前伸，做好与设计、采购诸多环节之间最合理的协调、沟通，把工程现场的实际需要最真实、最及时地反馈到设计、采购前端，以确保施工安装顺畅进行。

既要尊重工程合同和项目计划的科学性、严肃性，又要掌握工作方法的多样性、灵活性，唯有如此，才能确保看似不能的合同工期真正得以实现。

大庆精神、铁人精神所承载的内涵极为丰富，在大庆油田五十余年开发、创业、发展、辉煌的雄浑壮观的历史篇章中，除了与“两弹一星”齐名的石油勘探开发科学技术，更有着不胜枚举的宝贵管理经验、工作方法、一个个新铁人、一个个新楷模、一代代新起之秀，所有这些，都是我们每一名员工在本职工作上或今后的职业生涯中需要悉心研究、心领神会的鲜活而生动的教科书。

大庆精神感人事迹4

我是一名让“石油”养大的大庆人，在这块充满宝藏气息的土地上，有我一直敬仰的东西，我爱它爱得深沉。

此时，我就站在创业广场的中央，面对着群雕，走在最前面的就是大庆钻井模范——王铁人!

铁人是第一任1205钻井队队长。

现在，1205钻井队已经成为我国的一支王牌钻井队。

他的实力早已超过美国王牌钻井队和英国功勋钻井队。

是什