2021年在部机关全体干部会议讲话稿和市委书记在市委经济工作会议讲话范文Word文件下载.docx

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从大的方面讲，讲政治要自觉维护中央权威，坚决执行省、市、县委决策。

具体来讲，就是服从部务会的领导，服从单位负责人的领导，下级服从上级，这是党章所规定的，作为党员干部，就必须遵守这一规定。

否则，讲政治就成为无源之水、无本之木。

在这方面，有的同志思想上还没有认识到，有的同志行动上做得还不够好，个别同志甚至有散漫行为，这些表现与讲政治格格不入、背道而驰，必须坚决予以纠正。

　　二是业务能力不够强。

就目前看，部内确实有一部分同志比较能干，业务熟、肯吃苦，但像这样的同志还不够多，与市委组织部相比、与已调离组织部的同志们相比，许多同志还有差距。

有的对新情况、新问题分析研究不够，掌握情况不及时，做决策、办事情、干工作不能与时俱进；

有的业务不熟，对政策一知半解，了解不深、把握不准、吃得不透，问政策依据是什么，回答不上来，干工作没底气，常常似是而非、模棱两可；

有时工作靠惯例、靠经验，照本宣科，不敢创新，不敢负责，不敢担当。

　　三是进取意识不够足。

受社会上不良风气的影响，一些同志比较浮躁，缺乏事业心、责任感，干工作用心不够、下力不足，钻不进去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。

有的没有压力，看不到问题和差距，自我感觉良好。

有的同志在部内时间比较长，年龄也比较大了，感觉付出了很多，得到的回报较少，心里有了怨气，思想上产生了惰性，进取意识下降，有了守摊混日、得过且过的思想，冲劲明显不足。

　　四是工作标准不够高。

有的抓工作习惯于照抄过来做法，照转上级要求，满足于低标准、一般化，不愿费力去创新创造；

工作凑凑合合，只求“交账”，不求质量；

只求过得去，不求过得硬。

有的同志文字水平差距比较大，写出的材料没法看。

近期报给我的一些材料，让人触目惊心，有的材料和情况报告层次水平低到这个程度是我始料未及的。

出现这样的情况，一方面表现为能力问题，一方面表现为思想意识问题，后者更不可原谅。

　　五是协作精神不够强。

有的同志大局意识、整体意识、团队意识不足，在个别环节和工作上，推诿搪塞，怕这怕那，只讲分工、不讲合作，不是自己职责范围内的事，一点也不愿多干。

　　六是工作创新不够多。

近年来，虽然我们在一些方面也进行了探索，推出了一些典型、打造了一些亮点，比如优秀组工干部XX、发展党员评议积分制等，但创新举措还不够多，特别是在基层党建工作上，与XX等县相比，无论是整体工作推进还是亮点打造，都还有不少差距。

　　七是自我要求不够严。

有的不能做到自重自省，在八小时之外不能够严格要求自己，给组织部门和组工干部造成不好的影响；

有的漠视组织原则和工作纪律，甚至在工作上跑风漏气，传播小道消息；

有的不能正确对待岗位，不珍惜组工干部名誉，工作中乱表态、乱解释，甚至把岗位当成谋取个人私利的资本；

有的对待工作不认真，把政策规定当儿戏，处事欠考虑、欠公道；

有的在日常交往中，不注重自身形象，酒后失言、酒后失态。

个别同志政治上不成熟，不懂规矩，不知大小，看到别人进步心理不平衡，甚至嫉贤妒能，有时不分场合发牢骚，不负责任说怪话，甚至向组织发难。

　　这些问题，虽然表现在少数同志身上，但影响和危害很大，值得每名同志警醒和反思。

大家要跳出自己看自己，横向看、纵向比，查找差距，认识不足，剖析根源，认真整改，提高自己，增强动力。

　　目前，县党委全会、人代会和政协会都已经胜利闭幕，如何把县委全会描绘的宏伟蓝图变为现实，需要我们积极行动，立足本职抓落实。

此外，全国、全省、全市组织部长会议，对2021年党的建设和组织工作进行了安排部署，提出了许多新理念、新思路、新要求。

面对新的形势和任务，我们必须进一步加强自身建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍，以良好的精神状态和工作作风推动各项工作扎实开展、取得实效。

　　下面，提几点要求，与大家共勉。

　　一、加强学习，提升能力。

知识无边界，学习无止境。

学习是组工干部的安身立命之本。

现在新知识、新事物层出不穷，我们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。

因此，必须毫不放松地抓好学习。

学什么?

一是要学政治。

组织工作是政治性很强的工作。

组织工作要围绕中心、服务大局，中心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务?

做好组织工作，从宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是习总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向；

从我县工作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局的结合点。

二是要学业务。

组工干部是专业专职干部，对应知应会的业务必须学会弄懂。

要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做本职工作的“政策通”“活字典”，这是胜任工作的前提。

三要学技能。

要学会分析、总结、表达；

要熟练掌握各种技能；

要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实干好工作的知识基础。

怎么学?

不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边同志学；

要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。

组织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。

下一步，我们要搞业务培训、业务比赛。

要通过学习和比赛，不断提高大家的理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。

　　二、团结协作，凝聚合力。

团结出效率，团结出成绩，团结出干部。

精诚团结是干好各项工作的基础。

之所以会出现不团结或不协调的情况，主要有三方面的原因：

一是个人心胸不够宽，二是有利益之争或政治进步上的竞争，三是不愿多干活、怕吃苦。

怎样搞好团结、增强合力?

要具体做到以下三点：

一是放平心态。

中央提出要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。

要懂得，心有多宽，路就有多宽。

要有一个好的心态，把名利看淡一些，从思想上锤炼自己、陶冶自己、升华自己、完善自己。

同志们既然有缘在一起共事，就应该珍惜这种缘份，切不可因为政治进步上的不如意，经济待遇上的不如意，工作协作上的不如意，就埋怨、抱怨别人，这样对工作、对自己都没有益处。

二要提升修养。

修养是修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养，它是一种胸怀、一种气度、一种境界。

大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一点斤斤计较；

多一些宽怀大度，少一点小肚鸡肠；

多一些团结协作，少一点指责攻击；

多一些雪中送炭，少一点落井下石；

多一些忍辱负重、互谅互让，少一点急功近利、你争我抢。

要从严律已，宽以待人，学会正确对待别人，多看别人的优点和长处；

学会正确对待自己，多看自己的差距和不足；

学会正确对待组织，对集体的决定心平气和、自觉接受。

三要加强协作。

组织部承担的任务很重，目前部内人员整体上比较紧张，有的科室工作任务重、人员少，必须统筹使用力量，形成工作合力。

今后，哪个科室遇到大的任务忙不过来，由主管部长从分管科室协调人员；

需要全体同志一起上的，由X同志安排或部务会研究。

希望大家树立一盘棋思想，自觉服从安排，主动加强合作，共同把工作干好。

部务会成员要带头搞好团结，率先落实卢健书记在县四大班子会上提出的六点要求。

各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结，自觉维护好组织部的整体形象。

　　三、锐意进取，增强干劲。

毛泽东同志说：

“人是要有点精神的”。

这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。

人无精神不立，国无精神不强。

一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁，不能自强自立；

一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。

一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取，生命就失去了存在的价值和意义。

做好组织工作，同样需要有一种昂扬向上的精气神。

一要肯于吃苦。

组织工作千头万绪，加班加点的时候非常多，既然选择了这个岗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉献。

当然，我们并不是要求同志们为加班而加班，我们不提倡打疲劳战，但是只要急活、硬仗来了，需要加班的时候，必须全力以赴。

二要充满激情。

要拉满弓、绷紧弦，把抓工作的发条拧紧上足，坚持马上就办、办就办好，夙兴夜寐，激情工作，保持干事创业的蓬勃朝气、勇于创新的昂扬锐气，做到在岗在位在状态，决不能萎靡不振、暮气沉沉，得过且过，熬天混日。

三要务实实干。

要崇尚实干、倡导实干，一切从实际出发，讲实干、重实效，不搞形式、不作秀。

希望每一名同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。

不搞花架子、不耍小聪明，不凭空买好，不设障使绊。

　　四、从严要求，提升标准。

组织部门的工作性质，决定了我们决不能满足于低标准、一般化。

要针对工作中的问题，提出更高标准、更严要求、更实举措，在各项工作和活动中走在前、做表率。

一是纪律要严。

要坚持从严治部，严肃组织纪律、工作纪律、保密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不跑风漏气，不打探和传播小道消息，不随便猜测人事安排。

要按时上下班，不准迟到早退、更不准无故不到或上班时间办私事。

要严格请销假制度，严格执行请销假程序。

对纪律执行情况，要进行不定期检查。

二是落实要快。

要进一步提高工作效率，对布置的工作、交办的任务，要不讲条件、不讲理由、不摆困难，想方设法，按时完成。

绝不允许顶着不干，拖着不办。

三是标准要高。

谋划工作、起草文稿，要坚持高标准，严要求，决不能凑凑合合。

各科室负责同志要切实负起责任，出手的东西必须高质量，主管部长要严格把关，提出意见和思路，决不能只是简单地履行签批程序。

　　五、勇于创新，事争一流。

当前，组织工作面临着越来越多的挑战，墨守陈规、因循守旧、固步自封就会落伍。

只有不断地创新创造、与时俱进，才能适应形势发展的需要。

一要大胆探索。

始终保持创新的锐气、活力和冲动，在落实上级政策要求的同时，结合实际，大胆实践，勇于创新，创造出得到社会认可、受到上级肯定的“X县经验”。

二要争创先进。

树立事争一流、永不言败的精神，坚持见红旗就扛、见第一就争，努力在全市争先进、创优秀，使各项工作始终走在前列。

三要宽容失败。

按照总书记提出的“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。

请同志们放下思想包袱，善谋勇为，大胆工作。

　　六、公道正派，树好形象。

组织部门肩负着全面从严治党的重要职责，只有从严要求自己，才有资格从严要求别人。

因此，组工干部在理想信念、党性要求方面要更高、更严。

要自觉强化“四个意识”，