107思八达基层学习笔记Word格式文档下载.docx
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拼命挣钱
不断值钱
第一塔：
（境界就像一枚盖子，挡住无数人的突破和显现，不管做什么事情，根本就有一枚盖子）
父母的境界左右着孩子。
再如：
团队领导的境界阻碍着团队员工。
自己的境界阻碍了自己的显现。
（如：
把自己当基层会出现两种结果：
1.只做基层的事。
2.只会做基层的事。
）
进入境界金字塔
成长
成事
成人
成就
成长才能成事
成事才能成就
成就才能成人
一、成长
核心通道：
体验
先问自己：
成长是教出来的吗？
遇事不要慌，上台不紧张。
为什么学了很多，懂了很多却用不出来？
吸烟有害健康。
老板为什么比我们有就境界？
一切都是体验出来的
由此触摸到：
所谓成长就是踩着各种体验向上升华。
（必须投资时间和金钱去尽情体验）
1.设计体验
（设计什么都不如设计体验）
三个阶段：
A．别人设计自己的体验。
B．自己设计自己的体验。
C．自己设计别人的体验。
2.消化体验
（顺着自己的感受或存在的结果，反向触摸，想要的答案自然出现）
绽放
为什么比原来更绽放？
A.感染
B.氛围
C.场的力量
没钱
为什么没钱？
A.不勤奋
B.没本事
C.做的事没有价值
3.为我所用
（把自己的感受和体验提炼成一种思想，用来指导自己或别人的当下或未来）
听课听不懂
A.缺乏体验---连接体验
B.维茨不够---提高维茨
解决问题
（对话永远高于对抗）
讲课
A.讲不出来
B.讲不好
玄机就在于主动体验还是被动体验
二、成事
用好三个命脉：
1.立场：
（选择一切从立场进入）
先问自己三个问题：
①我在谁的地盘上
②我为谁说话
③我是谁的人
具体体现
A.自己不传播任何公司于老板的负面（说话偏离方向根本就是立场的问题）
B.不仅自己不传播公司和老板的负面，还要组织别人说。
C.绝对支持老板的决定和发改委的工作。
2.信念：
三大表现：
A.给自己信念（给自己一个前行的理由）如：
为了父母……
B.对公司老板的信念（给自己一个追随的理由）
C.对产品的信念（给自己一个销售产品的理由，或者给客户一个购买的理由）
3.合作
思考：
夫妻之间的关系、部门与部门之间的关系、员工与公司之间的关系
与公司如何合作（分三个阶段）
A.让自己成为一个事的股东。
对赌
B.让自己成为很多事的股东。
一伙人机制
C.让自己成为公司股东。
分配股改造
三、成就
（自己成事，一转身帮助更多的人去成事有成就）
老员工发自内心培养新员工。
像老板对咱们一样
玄机就在于未成佛先渡人-----自成佛
四、成人
（无数人长大都没成人）
成人的核心表现：
当自己心中装着人，想成就他们的时候，即已成人。
立刻思考；
①我心中装着谁？
想成就谁？
②我会具体怎么做？
第二塔：
方向是个人企业最大的动力
小方向是目标，目标是用来实现的。
大方向是梦想，梦想是用来支撑灵魂的。
进入方向塔
人生
财富
晋升
一、人生方向
核心：
我想要什么
立刻写出自己当下最大的渴望
A.我当下在做什么
B.我当下所做的对于获得我想要的有没有帮助
二、财富方向
我要过什么样的生活
三、成长方向
我想要成就什么样的事（把我的灵魂挂在什么事上去飞翔）
四、晋升方向
我想要成为什么样的人（通道就是找到一个榜样）
四大方向背后隐藏的核心思维
量入为出----从前往后看
量出为入----从后往前看
前为A点思维
后为B点思维
A点思维，根据现有资源决定做多大的事
B点思维，先确定自己想要什么，然后看缺什么资源，谁有我缺的资源，我怎么获得我缺的资源
拍电影
四大方向的落地使用就是
人生导航图：
XXX人生导航图
关键词：
学习、旅游、财富、婚姻……
1.明确目标：
①收入目标：
下个月_______，下下个月________。
②成长目标：
学习的内容______________________
学习的通道______________________
投资的金额______________________
③晋升目标：
现在岗位________________________
晋升岗位________________________
所需时间________________________
④生活目标：
为自己__________________________
为家人__________________________
2.明确达成目标的十大动机。
3.找一个PK对象，最好找同级别的。
4.PK内容。
5.
公众承诺书
我XXX在此做出公众承诺，________________________________
若完成以上目标我将奖励自己________________________________,若完不成目标，我讲惩罚自己_________________________________.我XXX势必达成！
势必达成！
承诺人：
________
监督人：
_______
年
月
日第三塔：
（方向的达成绝对离不开科学的方法）
进入策略塔
平台
筹码
交给
重师
一、平台
1、现在的竞争是平台与平台的竞争。
2、我们不仅是要追随老板，而且要与老板在一起去创造更大的平台，然后实现内部创业。
3、千万不要把平台当本事。
深入思考
A.在公司这个平台上我想获得什么？
B.我想让公司提供给我什么样的平台？
C.公司会把平台给什么样的人？
D.我是不是这样的人？
E.如果不是我怎么办？
二、筹码
1.进入筹码
A.筹码决定事实（如：
大男子主义）。
B.筹码改变事实（如：
分手、离婚、离职）。
C.筹码有多大，吸引力就有多大（如：
梁小姐与李先生）。
2.对于筹码的误区
A.把平台当筹码
B.把过去的本事当筹码
3.对于筹码的思考
A.我为获得我想要的未来正在储备什么筹码？
郭晶晶）
B.我在工作当中真正的筹码是？
永恒的筹码：
我能给公司，公司想要。
三、重师
分三步走：
1.找师（徒弟心要纯，师父技要真、人要正）
2.拜师（一个没有拜过高手的人怎么成为高手）
3.以师言师行师德为我言我行我德。
玄机：
重师者强
重孝者福
重天者王
重己者亡
四、交给、
1.进入交给
A.交给从交心开始
B.交心从真实开始
C.真实从真话开始
2.交给的表现
拜：
1何为拜？
拜老板）
A.拜老板就是向老板学习
B.拜老板就要像老板一样
C.拜老板就会成为像老板一样的人
2为什么拜？
（因为我们需要滋养）
A.拜什么就会被什么滋养
B.拜什么就拥有什么
C.拜什么什么就为我所用
3拜什么？
A.拜老板
B.拜当下师
C.拜公司、平台
3.体验交给
A．交给父母
B．交给老板（公司、平台）
C.交给自己（一个不爱自己的人是最危险的）
第四塔：
进入操作塔
精进
三化
机制
生发
一、（每日）精进
先看谁是我们最大的竞争对手
如果是自己，是上一年的自己、上个月的自己、还是昨天的自己？
1.精进目的：
A.让今天的自己超越昨天的自己
B.检验今天的工作及所做的事有没有价值
C.累积成功
2.如何做？
1周化日精进模板
A.一件事（进入体验）
B.一体验（消化体验）
C.一转身（为我所用）
D.一感恩（今天感恩谁）
你感恩什么，你就会很快得到什么；
你抱怨什么，就会以最快的速度失去什么。
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