区司法局局长述职述廉报告Word文档下载推荐.docx

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1、深入开展“法律六进”活动。

充分调动各街道、各部门和行业的积极性，动员社会各方面的力量参与“法律六进”工作，具体量化和拓展“法律六进”工作内容，创新理念，强化措施，并丰富普法形式，狠抓落实，使法制宣传教育全覆盖。

1月份，组织10名公益律师及各街道司法所开展送法进社区活动，在水渡口街道和达雅苑社区开展法律咨询和宣传活动。

5月份，组织送法到小游园，发放宣传材料800余份，淮安日报报道宣传了我们的做法。

6月份组织开展“农民工学法活动周”活动，6月17日，在亿力未来城工地设点为农民工提供免费法律咨询服务，发放宣传材料1000余份，为90余人提供法律咨询服务。

布置更新法制宣传栏，悬挂宣传横幅，积极参与“5.18”广场执法宣传，共印发散发宣传资料余份。

通过这些活动，扩大了法制宣传的覆盖面。

10月，区司法局在区政府7楼会议室举办领导干部学法讲座，邀请安淮律师事务所律师伍跃华主讲，全区街道和区级机关干部共200余人听取了讲座。

11月份，我区组织了年度学法用法考试，考试内容涉及“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》和《区20xx年法制宣传教育工作安排意见》，近1000人参加了本次考试，参考率为98％，合格率达100%。

积极参加全市组织“四级干部学法竞赛”考试，我区组织的30名村居干部、20名机关干部、20名街道干部参加比赛，无一人缺考，考场秩序井然受到市领导肯定。

2、顺利通过“五五”普法验收工作。

3月份，组织召开全区法制宣传协调小组会议对“五五”普法检查验收工作及法治建设中学法守法任务进行部署。

4月初我们召开了区“五五”普法验收动员会，制定下发了“五五”普法检查验收工作方案，并认真做好“五五”普法工作资料档案收集整理、归档、补充完善等工作。

本着“实际、实用、实效”的原则，对全区各街道“法制宣传一条街”进行改造，提升现有法制宣传一条街的品味，更新各街道、村（社区）法制宣传栏。

5月，市政协领导来我区视察普法工作，给我区“五五”普法工作给予高度评价。

8月16、17日，市考核组对我区“五五”普法工作进行检查验收，通过听汇报、实地查看、问卷调查、现场走访等形式对中学、富强社区、资产流通公司等八家单位进行了检查，并听取了区委、区政府关于全区“五五”普法工作实施情况的汇报，给予我区普法工作高度评价，认为我区“五五”普法工作：

领导有力、制度完善、措施有力、成效显著。

我区顺利完成“五五”普法工作各项任务。

（三）抓好基层基础建设，努力维护社会稳定。

1、发挥区、街两级大调解中心的职能作用。

为了充分发挥区、街道（办）两级调处中心作用，进一步提升我区的社会矛盾纠纷调解率、调处成功率和人民群众对调解工作的满意率，今年我们侧重在健全和完善大调解机制上下功夫。

主要是进一步完善公调、检调、诉调、访调对接机制，建立调解员等级管理机制、专业调解机制、排查分析机制和社会稳定风险评估机制，强化考核评估机制。

今年来，法院诉前调解212件案件，检调对接23件案件，交通事故人民调解室调解26件。

2、开展社会矛盾纠纷排查调处。

先后于元旦和春节期间、“两会”期间、上海世博会开幕前后，中秋和国庆期间开展了以维护社会稳定为目标的全区范围的民间纠纷集中排查调处活动，做到“三清”、“三不放过”，即社会矛盾、民间纠纷情况清；

重点纠纷重点对象清；

调解人员分工明确责任清。

对排查中的死角不放过；

对重点纠纷及重点对象工作措施不落实不放过；

对工作中出现推诿、不负责任的不放过。

今年以来，我区共发生各类社会矛盾纠纷176起，各级调解组织各尽所能，共调处各类矛盾纠纷176起，成功176起，调处率和调处成功率均达100%。

3、完善社区矫正风险评估体系。

继续运行风险评估和信息管理系统，对矫正对象实行静态和动态相结合的监管措施。

为30名重点矫正对象配备了定位手机，目前社区矫正对象配备手机已达82人。

今年来共接收矫正对象114人，目前全区共有在矫矫正对象212人。

全年对矫正对象进行集中教育活动15次，开办学法讲座7次，191人参加了集体公益劳动。

4、加强对矫正对象的计分考核。

年初，我们就按照上级的有关规定，制定下发了《区社区矫正对象计分考核办法》，要求各司法所按月公示当月计分考核情况，及时根据矫正对象存在的问题进行谈话教育，并累积加分、扣分情况实行司法奖惩。

5、全面落实帮教安置措施。

今年3月开始，在全区范围内开展了对回归社会的刑释解教人员的排查活动。

六月份，我们组织服刑在教人员信息管理软件使用培训，并在7月初对今年以来服刑在教人员的信息资料进行核对，及时上报上级有关部门。

今年共接收刑释解教人员35人，目前，全区共有刑释解教人员243人。

（四）精心实施法律援助工程。

1、加强法律援助网络建设。

法援中心与区“工、青、妇、老、残”等有关团体协调，依托其维权部门设立法律援助工作站，与区法律援助中心联手开展特殊群体的法律维权工作。

与“公、检、法”部门建立了法律援助申请转交及案例指派机制，对法院指定辩护案件做到应援尽援，及时指派。

通过法律援助网络建设，既极大地方便了群众，又形成了协调、配合和良性互助的工作氛围。

2、开辟劳动者权益保障绿色通道。

对申请劳动者权益保障的法援案件采取优先受理，及时指派，跟踪督办的方式，为当事人提供一站式、无缝隙、全方位的法律服务；

重大疑难案件实行局领导领办制度，并与妇联、残联、劳动、法院、工会等部门建立联席办案制度，切实保障劳动者的合法权益，维护的社会和谐与稳定。

3、加大法律援助宣传，提高法律援助知晓率。

在全区范围内开展“法律援助送温暖、依法维权促和谐”活动；

组织区法援中心公益律师、法律援助工作站人员及部分社区法律援助志愿者进社区，以“开展法律援助，构建和谐社会”为主题开展法律援助宣传活动；

以“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机，深入社区开展“法律援助进社区”活动，重点宣传了《法律援助条例》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》等法律法规；

5月份，于北京新村对面的休闲游乐园，开展了法律援助进游园活动；

6月份，开展了“关爱农民工、送法进工地”活动。

通过加大对不同人群的宣传，进一步提高了我区法律援助的知晓率。

9月份，为给弱势群体提供更大的方便，我中心在区市民服务中心开设了法律援助窗口，专人负责接待咨询和受理，自开设窗口以来，已受理15件法律援助案件

今年来，法律援助中心共接待咨询420人次，其中来电咨询82人次，受理各类法律援助案件460件，已结案368件，有力地维护了弱势群体和特殊当事人的合法权益，确保应援尽援，群众满意度也得到提升，截止目前，没有发生一次因援助不到位而受到的投诉案件。

（五）着力开展法律服务工作，促进社会和谐发展。

1、服务大局，扎实开展“双促双助”活动。

三月份，在全区范围内开展“促转型、促升级、助稳定、助发展”法律服务专项活动。

全区法律服务机构共走访企业143家，发放服务联系卡295份，为企业转型升级提供法律意见132条，为企业挽回经济损失2630万元。

开展法律月访接待日、咨询日120个，参加接待咨询律师、基层法律工作者230人次，参与妥善处置群访、群体性案件7起，成功化解矛盾纠纷。

2、积极拓展服务领域，促进法律服务业发展。

今年，我区律师事务所、基层法律服务所克服困难，深入企业单位，把拓展服务领域作为工作重点，不断加大宣传力度。

今年，各律师事务所共办理各类案件945件，担任顾问单位61家，业务收费290万元，纳税20万元；

各基层法律服务所担任顾问单位41家，办理各类案件473件，业务收费89.4万元。

3、强化队伍建设，努力提高法律服务人员整体素质。

在律师队伍中开展警示教育活动。

同时，在律师队伍中认真开展学习社会主义法治理念活动，通过学习讨论，全区各律师已撰写个人学习心得一万字以上，先后查找存在问题31条，并进行限期整改。

从今年6月份起，按照市局要求，在全区基层法律服务开展集中整顿、规范管理活动，制订活动方案，各所都能认真组织法律工作者学习有关文件精神。

通过学习、个人撰写学习笔记、排查、整改问题，使基层法律服务各项工作走上正轨。

二、述廉部分：

（一）述廉内容

认真学习贯彻区委惩治和预防腐败体系《实施意见》，对照领导干部贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省、市有关规定。

执行不违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定；

执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规定；

执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房的规定；

执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定；

执行不准为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定；

执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；

执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的规定；

执行配偶、子女从业的规定；

执行不准参与赌博的规定；

执行不准大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动的规定；

执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）的规定；

执行公务用车配备、使用和管理的规定；

执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度；

执行对身边工作人员的教育、管理和监督的规定。

二、落实党风廉政建设责任制情况

1．强化组织建设，明确工作责任。

一是建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构，成立以局长为组长，副局长为副组长的党风廉政建设工作领导小组，构建“一把手”负总责，齐抓共管的网络机制；

二是制定《党风廉政建设责任书》，明确责任范围，定期和不定期检查、抽查各责任部门和责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度，谁出问题，追究谁；

三是制定《区司法局党风廉政建设工作责任分解表》，具体落实区党风廉政建设责任制各项规定，实行责任分解，明确责任主体，并严格检查考核。

2．强化机制建设，完善工作制度。

一是进一步完善《区司法局经济发展软环境建设制度》，继续完善首问负责制度、否定报备制度、文明办公制度、一次违规申告查实待岗制度、服务承诺、行业禁令、便民措施、“ab”岗无缺位制度、24小时预约服务制度、服务企业制度、办理信访投诉制度和区司法局软环境建设工作奖惩办法等13项制度；

二是继续实行政务公开制度，在将主要职能、便民措施、行业禁令、服务承诺、执法依据和法律援助范围、申请及受理程序等内容公示上墙的同时，继续利用区政务公开网和区社区服务网两个网站，将司法行政工作的新事务、新动态随时进行公示。

3．强化队伍建设，夯实思想基础。

一是加强理论学习，通过重点学习党的十七大精神和贯彻落实科学发展观，加强宗旨观念教育，坚定理想信念；

组织全局人员观看反腐倡廉电教片；

认真开好民主生活会，广泛开展批评和自我批评，认真落实党风责任制。

二是强化服务意识，继续强化“工作就是服务、服务就要创优”的理念，进一步牢固树立全心全意为人民服