记者部工作计划与总结.docx

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记者部工作计划与总结

经济管理学院科协记者部

工

作

计

划

与

总

结

目录

一、2009—2010学年第二学期经济管理学院记者部工作计划……3

二、2009—2010学年第二学期经济管理学院记者部工作总结……12

三、2010—2011学年第一学期经济管理学院记者部工作计划……22

四、2010—2011学年第一学期经济管理学院记者部工作总结……27

2009——2010学年第二学期经济管理学院

记者部工作计划

2010年将是充满挑战的一年，也是记者部跟随着团学科的步伐重新上路的一年。

在上个学期，我们以求真务实的态度，开拓创新的精神圆满完成既定任务，而这个学期我们更会注入百分之百的热情来把我部工作开展得有声有色。

上个学期的成绩或许值得骄傲，可也不难发现诸多问题。

我们仍需改进，仍有进步的空间，仍希望成为经济管理学院优秀而称职的对外宣传窗口。

特此，我们这学期将会做如下工作计划：

一、部门组织建设

（1）部门人员构成：

部长：

罗懿副部长：

马沙沙

08级干事：

侯杨刘小青任镭吕方强刘草茵李海星

09级干事：

李弘毅任笑甜李蕊甘湘玉杨盼盼华正乾刘海洋

裴建超张晓萍别秀王宁耿立志

（2）部门人员安排：

为了提高效率，使每个人都能在活动中充分发挥作用，形成互帮互助的形式，我部按个人擅长、优势互补原则重新将18个委员分成A,B,C,D四个组。

A组：

任镭杨盼盼别秀耿立志

B组：

侯杨刘小青刘海洋任笑甜华正乾

C组：

吕方强裴建超张晓萍甘湘玉

D组：

刘草茵李海星李蕊李弘毅

班级风采的采集仍是记者部工作中的内容之一，为与更班级保持一个畅通的沟通渠道，我部将主办记者安排如下：

06级：

别秀

07级1班——5班：

刘海洋6班——9班：

耿立志

10班——14班：

张晓萍

08级1班——5班：

王宁6班——10班：

李蕊

10班——16班：

李弘毅

09级1班——5班：

杨盼盼6班——10班：

甘湘玉

11班——15班：

任笑甜

二、部门制度建设

（1）部门规章制度

1.做事积极认真负责，主动性强，遵守部门规章制度；

2.掌握部门内技术，了解部门活动情况，主动提高业务素质；

3.要有时间观念，有事不能按时完成工作或不能参加例会者，需提前请假；

4.每周召开例会一次，对工作及时进行小结及安排，同时加强部门内部的交流沟通；

5.加强责任心，将工作内容及责任落实到人，干事对每次的工作质量承担直接责任，提高干事工作效率；

6.互相了解每位干事，要有坚定理念，相信部门领导，要有团结意识、团结观念；

7.主动提出自己想法，想法大胆，有创新意识，要有信心和决心完成任务。

（2）部门例会制度

为加强部门内部的沟通，及时部署工作以及总结阶段工作情况，我部延续上学期传统，开展例会制度，定于双周周一下午5点40分定期召开例会。

例会内容大致分为三个内容：

①对上两周工作进行小结，针对存在的问题讨论解决方案；②对下两周工作进行分配部署，明确责任分工；③干事自由交流时间，如对部门工作的建议等。

实行例会制度，不仅有利于妥善的安排工作及时解决工作存在的问题，更加有利于培养我部的凝聚力。

团结协作，共同进步。

三、具体工作安排

具体工作

上半年存在问题

解决方案

活动撰稿编辑、摄影、采访

稿件质量偏低，部长修改难度大，委员业务素质单一

1、培养全面人才，加强责任制；2、努力发展几个主力骨

“班级风采”资料整

合和上传

沟通强度偏低而导致的采集工作不够全面

1、主办记者定期主动打电话询问活动开展状况2、优秀班级风采加到电子杂志中去

电子杂志

1、宣传力度不够；

2、传阅沟通渠道不畅通；

3、内容创新

1、暂将电子杂志发送班级QQ邮箱;

2、连同科协其他部门加深电子杂志的制作精度和可读性

配合团、学、科

各部门工作开展

注：

本学期我部将会把电子杂志作为部门发展的核心，使其不止仅限于记者部的特色活动，更作为推动科协前进的动力。

而且我们将会加大电子杂志的宣传力度和受众面，希望让全校学生了解到经管学院的风采。

四、人才培养

部长、副部长素质培养

1.领导能力多向上届领导班子“取经”，抓住每一次机会锻炼语言表达能力和主持会议的能力；

2.沟通能力重点培养和老师沟通能力，其次也要和委员保持一个畅通的沟通渠道；

3.协调能力保持部门内部沟通渠道的畅通，学会处理内部矛盾；

4.协作能力与团、学、科各部门通力合作，加强各部门之间的交流；

5.工作创新能力，重点放在工作流程创新和内容创新上面。

委员全面素质培训

1.采取优势互补原则分配任务，争取使每一个委员都在工作中将素质得到全面发展

2.在强调素质全面发展的同时，重点发掘干事在写作、摄影、采访、电脑等某一方面的潜力和特长，并为他们创造发展的空间和机会；

3.多进行采访等活动，调动干事的积极性和主动性；

4.电脑技术的培训，由科协统一安排，尤其是对电子杂志组人员的培训；

5.在干事中重点发展四个人，培养他们的领导能力和综合素质。

五、具体特色活动

电子杂志于去年创刊至现在，已走过创新阶段，摸索阶段，稳定阶段到现在的发展阶段。

对于发展，我们更希望它作为经济管理学院对外宣传的窗口，随时看到其成为惹人瞩目的焦点。

而就目前而言，电子杂志虽得到多方面认可，但询问度还有待提高，对此我部将会把内容更权威，时效更快捷，受众面更广作为电子杂志发展的重中之重。

这学期，我部会把发展电子杂志作为特色活动将其推向另一个高度。

（电子杂志发展计划附后）

记者部

2010年3月1日

电子杂志《Colorful》

改版计划

《Colorful》自2009年4月13日创刊以来共发行了七期月刊以及两期特刊，在这近一年的探索中值得肯定的是它的发展速度是迅速的，前景也是相当可观的，但由于它具有始创性，我们也遇到了不少问题，于是在2009年9月初《Colorful》进行了第一次大规模的改版行动，使之主题鲜明化和学院特色化。

经过其后一学期的探索发展，我们总结经验，拟定对《colorful》电子杂志进行第二次改版，此次改版将重点集中在解决“杂志内容的创新”以及“发行面的扩大”两个问题。

一．杂志内容调整

首先关于电子杂志内容的创新，我们在原先所设置的版块结构基础上整理调整为“大事记”、“特视角”、“西工全瞻”、“学院前沿”、“红人榜”、“学园地”、“职场Center”、“憩屋”八大板块。

1.1大事记

这个版块将本月发生的重大国际国内事件进行归集，并突出经济类新闻。

1.2特视角

这个版块以本期“大事记”中的某一事件为出发点并以此为专题多角度进行更为深入的阐述，仍以经济类新闻为主，解释其内在的经济现象。

1.3西工全瞻

这个板块为新增板块，它可作为我院团学科与其他院系团学科联系沟通的一个新平台和窗口。

它由“全资讯”和“魅力西工”两大部分内容组成。

在“全资讯”中，我们将关注西安工大网站，了解学校的最新动态。

在“魅力西工”中，我们将对学校的重大学生活动予以报道，首先电子杂志组将会与其他学院学生组织建立良好的沟通关系并设置专人了解其他学院组织活动的境况，重点在于对其所开展的校级活动予以关注，及时在电子杂志中报道，我校学生可通过这个版块一览我校大型学生活动，丰富其校园文化生活，同时对其他学院学生活动的开展起到一定的宣传推广作用。

1.4学院前沿

这个版块，我们将着重关注经济管路学院的最新动态，改版后我们将以此作为科协与我院其他学生组织各部门紧密联系的纽带。

本学期，我们将不仅仅着眼在对我院过去一个月的实时报道，并加强与其他部门沟通，对未来一个月的新动向作及时报道，借以更好的宣传其他部门即将开展的活动。

1.5红人榜

本版块我们将采访我校在某些方面具有特殊才能和取得优秀成绩的在校学生。

1.6学园地

它旨在建立一个师生交流的互动平台，我们将每期采访一至两位我院的专业老师，进行相关专业学习方式方法的指导。

1.7职场Center

本版块我们将追踪我院乃至全校毕业生中优秀个人或团队的求职或创业经历，讲述过程，品味辛酸，分享经验。

1.8憩屋

这里是一个娱乐休闲的版块，其内容包括旅游、动漫、影视音乐欣赏、图片展等，它的宗旨在于对美的一种欣赏感悟和对生活的一种幽默态度。

本次改版后的内容，更贴近大学生的学习生活，更满足大学生的阅读需求，更具实际意义，我们也以此来吸引更多人的关注和加入。

二．人员结构调整

在组织方面，我院科协将特别成立“《Colorful》电子杂志工作室”，具体由科协记者部负责，成员身份不限。

我们暂定计划工作室由15人（包括总编1人，副总编1人，编辑13人）组成，采取总编责任制，各版块具体负责人数如下：

版块名称

编辑人数

大事记特视角

2人

西工全瞻

3人（其中学校网站报道1人，其他学院沟通报道2人）

学院前沿

1人

红人榜

1人

学园地

2人

职场Center

2人

憩屋

2人

经济管理学院科协记者部

2010年2月

2009——2010学年第二学期经济管理学院

记者部工作总结

在2009——2010年度第二学期，透视过去一年工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。

似乎初进团学科这个大家庭的记忆依然就在心头展现！

而匆匆的一个学期又将结束，心里不免有些伤感。

作为经济管理学院学生会对外宣传的窗口，在本学期工作中，经济管理学院科协记者部在充分总结去年发展经验的基础上，结合自身特点，继续发挥部门的网络平台和文笔写作优势，积极响应学院领导的号召，为展现团学科工作风貌和经济管理学院学子风采，为同学和学院搭建交流的平台而努力工作。

同时，我部也在努力将电子杂志和班级风采这两项特色业务做到最好。

事实证明，我们做到了！

这一学期的结束，也正是这一年的圆满。

工作中我们有骄傲，已有需要改正的地方，特此将本学期作如下总结。

二、部门组织建设

本学期，我部有一个09级干事和五个08级干事退出，并新加入了一个09级新部员。

虽然人员变动相对较大，但我组织的稳定性依然保持良好。

（1）部门人员构成：

部长：

罗懿副部长：

马沙沙

08级干事：

刘草茵

09级干事：

李弘毅任笑甜李蕊甘湘玉华正乾刘海洋

裴建超张晓萍别秀王宁耿立志

（2）部门人员安排：

由于经过一学期的磨练，大家都已经很熟悉业务流程并能根据自身的特点有了擅长的项目，所以我们把部门基本上分为两个组别。

新闻组：

刘海洋张晓萍别秀周安梅王宁

照相组：

裴建超李蕊甘湘玉

班级风采的采集仍是记者部工作中的内容之一，为与更班级保持一个畅通的沟通渠道，我部将主办记者安排如下：

06级：

别秀

07级1班——5班：

刘海洋6班——9班：

耿立志

10班——14班：

张晓萍

08级1班——5班：

王宁6班——10班：

李蕊

10班——16班：

李弘毅

09级1班——5班：

周安梅6班——10班：

甘湘玉

11班——15班：

任笑甜

二、部门制度建设

（1）部门规章制度

1.要有时间观念，有事不能按时完成工作或不能参加例会者，需提前请假；

2.每两周召开例会一次，对工作及时进行小结及安排，同时加强了部门内部的交流沟通；

3.加强责任心，将工作内容及责任落实到人，干事对每次的工作质量承担直接责任，提高干事工作效率；

4.互相了解每位干事，要有坚定理念，相信部门领导，要有团结意识、团结观念；

5.主动提出自己想法，想法大胆，有创新意识，要有信心和决心完成任务。

（2）部门例会制度

为加强部门内部的沟通，及时部署工作以及总结阶段工作情况，我部延续上学期传统