IPMA人力资源政策法规Word文档格式.docx

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0002职务与级别的设置与确定重要程度★★★

识记公务员级别层次、级别确定标准。

1.我国公务员级别由低到高依次为（）

A．二十五级至一级B．二十七级至一级

C．二十六级至一级D．一级至二十五级

2.公务员的非领导职务在（）级别设置。

A．省部级B．厅局级

C．县处级D．乡科级

3.公务员在职务对应级别范围内晋升一个级别，需累计（）考核结果均为称职以上等次。

A．三年B．四年

C．五年D．两年

4.确定公务员职务，应当在国家规定的（）内，按照职务任职条件和程序进行。

A．职务序列B．德才表现

C．职数限额D．工作实绩

5.公务员级别确定的依据包括（）。

A．职务B．德才表现

C．工作实绩D．资历

0003录用岗位类型、程序与管理机构重要程度★★★

识记公务员录用岗位类型及录用程序

1.《公务员录用规定》适用于担任（）的非领导职务公务员。

A．科员B．副主任科员

C．办事员D．主任科员以下

2.公务员的录用程序，正确的是（）。

（1）公示、审批或备案

（2）发布招考公告

（3）报名与资格审查（4）考试（5）考察与体检

A．（3）

（2）（5）（4）

（1）

B．

（2）（3）（5）（4）

（1）

C．

（1）

（2）（3）（4）（5）

D．

（2）（3）（4）（5）

（1）

0004公务员录用的准备与实施重要程度★★★

1.公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。

公示时间为（）

A．3天B．7天

C．十五天D．一个月

2.公务员录用过程中，招录机关或报考者对体检结构有疑问，可以在接到体检结论之日起（）日内提出复检。

A．7B．6

C．5D．8

3.下列关于公务员录用过程中关于复检的规定，表述不正确的是（）

A．复检应当在接到体检结论通知之日起7日内提出

B．对复检结果有疑问，可以在接到复检之日起15日内再次提出复检

C．体检结构以复检结果为准

D．复检只能进行一次

4.新录用公务员的试用期为（）

A．六个月B．三个月

C．一年D．不超过六个月

0005纪律与处罚重要程度★★★★

识记公务员录用的回避制度

1.从事公务员录用工作的人员，在哪些情况下，需要回避（）

A．涉及本人利害关系

B．报考人与自己是夫妻关系

C．报考人与自己是直系血亲关系

D．报考人与自己是三代以内旁系血亲关系

2.报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明骗取考试资格，对于这种违纪行为，一般给予的处罚是（）

A．五年内不得报考公务员B．取消本次报考资格

C．本次考试成绩取消D．终身不得报考公务员

0006新录用公务员任职定级重要程度★★★★

识记新录用公务员的任职定级规定

1.新录用公务员的最低服务年限为（）

A．2年B．3年

C．5年D．6个月

2.新录用公务员试用期满（），应根据拟人职务的要求，对其进行任职考核。

A．15日内B．30日内

C．两个月内D．45天内

3.新录用公务员的任职时间从（）开始计算。

A．试用期满之日起B．录用之日起

C．考核通过后D．试用期满30日后

4.简述新录用公务员任职定级规定。

【简答】P11-12

0007考核、职务任免、升降与奖惩重要程度★★★★

识记公务员考核的内容、标准、程序及结果运用

1.对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核（）

【2012.4.19】

A．品行B．绩效

C．廉洁D．工作实绩

2.下列关于公务员考核的标准表述不正确的是（）。

A．公务员的考核分为平时考核和定期考核

B．公务员的平时考核以定期考核为基础

C．定期考核采取年度考核的方式进行

D．年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

3.公务员年度考核优秀等次的人数一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内。

A．10%B．15%

C．20%D．7%

4.公务员年度考核的结果可以作为（）的依据。

A．调整职务B．级别

C．培训D．辞退

5.关于公务员奖励的规定，表述不正确的是（）。

A．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

B．奖励共分为四种类型：

记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

C．中共中央主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作

D．对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用

6.国家公务员的纪律【名词解释】P18

7.简述委任制公务员任职的具体情形。

【简答】P14

8.简述公务员考核的程序。

【简答】P13

0008培训与交流重要程度★★★★

识记公务员培训的类型及交流的方式

1.对新录用公务员的培训是指（）。

A．在职培训B．专门业务培训

C．初任培训D．任职培训

2.对晋升领导职务的公务员进行的培训一般是指（）。

A．在职培训B．专门业务培训

C．初任培训D．任职培训

3.培训对象为全体公务员的是（）。

A．在职培训B．专门业务培训

C．初任培训D．任职培训

4.公务员培训考核不合格的处罚措施，表述不正确的是（）。

A．没有参加初任培训或考核不合格的新录用公务员，不能任职定级

B．没有参加任职培训的公务员，应及时补训

C．专门业务培训考试不合格的公务员，不得从事专门业务工作

D．在职培训考试、考核不合格的公务员降低一个职务等级

5.国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动是指（）

A．调任B．转任

C．离任D．调岗

6.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的交流方式是指（）

A．调任B．转任

C．离任D．调岗

7..公务员培训的类型包括（）。

A．初任培训B．任职培训

C．专门业务培训D．在职培训

8.公务员培训的方式主要有（）。

A．组织调训B．自主选学

C．在职自学D．境外培训

9.公务员交流。

【名词解释】P22

10.公务员调任。

【名词解释】P23

11.公务员转任。

【名词解释】P23

第一章公务员管理

00011-3CDABD

4.【名词解释】公务员：

我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

00021-5BBCACABCD

00031-2DD

00041-4BABC

00051-2ABCDAC

00061-3CBA

【简答】

新录用公务员试用期满30日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

考核合格的新录用公务员，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，其在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

00071-5DBBABCDB

6.国家公务员的纪律【名词解释】

国家公务员的纪律是指国家行政机关为了规范和约束国家公务员的行为，保证国家行政机关有秩序高效率的工作，所制定的要求国家公务员共同遵守的具有强制性和约束力的行为规范。

委任制公务员任职的具体情形包括：

①新录用公务员试用期满经考核合格的；

②通过调任、公开选拔等方式进人公务员队伍的；

③晋升或者降低职务的；

④转任、挂职锻炼的；

⑤免职后需要新任职务的；

⑥其他原因需要任职的。

00081-5CDADB6-8AABCDABCD

【名词解释】

公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务