县委党校上半年推进惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告docWord格式.docx

县委党校上半年推进惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告docWord格式.docx

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2、明确责任分工。

研究制定了《中共xx县委党校2016年领导班子落实主体责任实施方案》，进一步明确县委党校法人代表是履行党风廉政建设的第一责任人，对全校党风廉政建设负总责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要节假日亲自督查”。

做到党风廉政建设与党校中心工作同计划、同部署、同检查、同考核；

每一个月主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议至少1次，专题研究相关工作。

党政领导班子成员认真落实“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员、中层干部，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；

在支部委员中设立了纪检委员，充分发挥纪检委员的作用，具体负责日常工作。

3、明确目标任务。

根据县纪委有关党风廉政建设工作的要求和部署，我校研究制定了《中共xx县委党校2016年惩防体系建设实施方案》、《中共xx县委党校2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划》、《中共xx县委党校2016年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《中共xx县委党校2016年领导班子落实主体责任实施方案》。

明确了工作内容、目标、任务，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

4.强化工作落实。

为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，在县委政府与学校领导班子签订了责任书的基础上，学校主要领导与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书。

把任务分解到股室，层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。

同时学校领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期对各股室的党风廉政建设工作适时监督，认真检查，对存在的问题及时解决，并给予指导和帮助。

使整项工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。

二、履行监督责任，强化执纪监督情况。

加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。

定期召开党支部会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;

加强监督检查，对出现违反“中央八项规定”、“四风”问题苗头及时提醒督导。

对涉及制度不落实、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。

1、建立健全执纪监督制度机制。

一是成立县委党校运用“四项谈话”强化监督执纪和深入治理“不作为、乱作为”工作领导小组；

二是制定出台了《中共xx县委党校运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒和函询诫勉谈话工作的实施方案》、《中共xx县委党校运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒和函询诫勉谈话工作制度》、《中共xx县委党校开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》。

2、强化监督执纪管理常态化。

一是每周一通报上一周教职工考勤出勤情况，并纳入年终绩效考核；

二是每周向分管联系的纪工委进行每周报送一条信息，每月定期上报相关表册，每季度一次督查抽查，并将抽查的情况记录在案，加强对发现问题的整改落实。

在职工的日常教育监督管理中既注重对工作中存在问题的教育引导和纠正，又切实加强生活中存在问题的引导规范。

使“四项谈话”成为常态，管到日常、管到经常、管到八小时之外。

三、贯彻落实中央八项规定精神和省州县党委实施办法情况。

1、强化纪律作风建设。

党校把本单位作风纪律建设作为重要工作任务贯穿于各项工作的始终，切实加强干部作风督查，强化纪律作风建设。

在认真组织学习《中共xx县纪委关于转发省纪委监察厅<

关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的实施意见>

的通知》等文件，着力提升教职工自我规范、自我约束的能力，进一步严肃请销假等管理制度，严格执行了上下班按先后顺序签到制度，采取不定期查岗和对工作任务落实情况定期督查，有效杜绝了上班时间迟到、早退、离岗、串岗、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事，作风建设取得了较好的成效。

2、深入开展“不作为、乱作为”问题集中整治工作。

结合县委党校实际，召开专题会议研究，科学制定并及时下发“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案，明确集中整治的目标、内容、对象、时限、方法、步骤和要求，明确责任领导、责任人员和责任科室。

针对县委党校干部职工中存在的“不作为、乱作为”问题，通过讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。

针对发现的问题，认真抓好整改落实。

3、开展严禁“乱猜测、乱编造、乱告状”专项教育治理活动。

切实增强党校党员干部“守纪律、讲规矩、促发展”的意识，深刻领会县委治理“三乱”精神，深化对党章、党规以及其他法律法规的学习，树立规矩意识和纪律意识。

始终做到党校讲课中时刻牢记党校姓党，做到讲课有纪律，不该说的不能乱说；

始终坚持问题导向，做到小问题早整改，营造良好的风清气正、干事创业环境。

坚决抵制无中生有、乱告状的个人主义等歪风邪气。

4、严格执行公务用车管理的有关规定。

县委党校严格执行公务用车使用管理规定，已对现有的1辆公务用车（云e.dx555）粘贴统一的公务用车标识，严格执行派车单制度，严禁公车私用。

出车以办公室主任或副主任通知为准；

县城内用车由办公室主任安排，县城外用车需经校领导批准，出县域或外单位借车需经常务副校长批准，未经办公室通知，视为驾驶员私自出车；

严格执行节假日期间公车封存制度，工作日完成出车任务以及双休日、节假日等非工作时间，实行定点停放。

5、执行“规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定”。

抓学习贯彻，让领导干部职工理解规定要求，严格执行领导干部办理婚丧喜庆事宜或参与婚丧喜庆宴请的“九个严禁”规定。

2016年上半年党校干部职工没有办理婚丧喜庆事宜的情况。

6、执行到基层开展公务活动交纳食宿费的规定要求。

认真学习并贯彻县委政府两办《关于县级行政事业单位人员到基层开展公务活动交纳食宿费的通知》，到基层开展公务活动要主动向安排用餐的基层单位或群众交纳伙食费，作为纪律必须严格遵守，不能出具交伙食费收据的不能报销下乡补贴。

7、严格财务管理各项规定，强化接待、办公用品采购等管理。

坚持重大问题、决策、大额财务支出等重要事项由校委会集体研究决定，防止各种奢侈浪费行为，杜绝用公款吃喝玩乐、相互宴请的现象，

8、开展“清理党政机关楼堂馆所、办公用房存在问题”整改工作。

党校目前没有自己的办公楼，现租用130多平方米民房作为临时办公地点，其中科级干部2人合用11.6平方米的办公室，其他教职工2—4人合用一间办公室，人均不足5平方米，其余为会议室、保管室等公用区域，均由房东简易装修，不存在违规多占、豪华装修情况；

班子成员中也不存在住房违规情况。

9、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，开展“六个严禁”专项整治。

着重抓好以下工作：

（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。

（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。

（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;

纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。

（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

（6）继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

严格按照专项治理的范围、要求、内容开展小金库清理工作。

党校及各股室均不存在私设小金库的现象。

四、认真落实中央纪委和省州县党委、政府、纪委反腐倡廉重点工作。

（一）加强反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线。

1、加强党纪政纪教育。

组织全体干部职工深入学习贯彻党的十八届中央纪委六次全会、省纪委九届八次全会、州纪委八届六次全会、县纪委十二届六次全会精神，加大对党内法规和制度的宣传、教育和培训工作，深入学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关党风廉政建设的理论和党风廉政法规。

通过学习教育统一党员干部的思想，使广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

在学校干部职工和干部培训中开展党风廉政建设思想政治教育工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。

教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

2．落实宣传工作责任制。

党校充分发挥主阵地作用，一是协助县委干教委把反腐倡廉宣传教育内容纳入主体班教学计划，确保反腐倡廉教育在课程安排、学习内容、学习时间、学习见实效，同时县委党校教师为相关部门作廉政党课7场次。

二是积极撰写廉政文章并在楚雄日报等刊物发表6篇。

三是上报县纪委廉政信息12篇条，被县纪委采用1期。

（二）制定和完善落实党风廉政建设制度，建立长效机制。

1、健全制度形成常态化机制。

结合党校实际，从制度、职责、考核、督查等多个角度，修订和完善内部管理制度22项，新建制度3项，废除2项，新修订《xx县委党校工作手册》并做到人手一册，增强教职工对制度的认同度和执行、监督的参与度，用制度管人、管事、管物氛围的形成。

2、认真落实民主集中制，完善了领导决策及议事规则等制度。

2016年上半年以来共召开7次校务委员会会议，凡涉及我校的工作决策、项目安排、人员岗位调整、教师职工职称的评聘、资金的使用等，全部由校委会集体研究决定。

坚持定期召开领导班子会议，对重大问题、重大事项决策，严格坚持发扬民主、集体讨论、会议决定。

坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率，促进党员干部廉洁从政。

3、抓好校务、财务公开制度的落实。

对一些涉及全校教职工切身利益的事项作为重点内容，及时全面地进行了公开和公示，使全校教师职工干部更好地了解和参与各项工作，对领导干部实施了有效的监督。

要求财会人员严格按照业务主管部门的要求，财务做到日清月结，账款相符、账据相符、账账相符。

妥善保管好各种凭证、账簿、表格等财务档案。

坚持财务公开制度，学校财务每季度向全体干部职工公开一次，每年进行一次财务内部审核，无异议才加盖审核章。

4、严格执行党内监督各项制度。

加强了对领导干部、重点环节和重点部位的监督，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉政档案制度、廉洁承诺制度、廉洁自律报告制度、述职述廉制度、民主评议等制度，加强了干部的教育管理、监督，促使领导干部正确行使权力。

5、深入查找和管控廉政风险点。

县委党校深