2021年文化馆组织生活会个人对照检查材料稿与关于河长制工作述职报告稿Word下载.docx

2021年文化馆组织生活会个人对照检查材料稿与关于河长制工作述职报告稿Word下载.docx

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　　一、存在的问题

　　1、理论学习不够。

平时只满足于读书、看报，参加单位集体组织的学习多，自学少，思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。

在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。

与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。

只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、业务学习主动性不强。

在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还是不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率起决定性作用，很多东西一知半解，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏惧、逃避的思想。

　　3、创新意识不强。

虽然自己能够勤奋工作，严以律己，认真做好图书和文化馆综合业务部工作，但对工作中面临的的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、对学习重视不够。

对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。

思想上存在着重工作轻学习的顽疾、同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。

正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。

　　2、对工作要求不严。

由于今年图书馆整体搬迁工作等方面的因素综合业务部工作头绪多，程序相对繁琐，对分配的工作任务拿来就干，不够严谨细致。

思考也不深入还缺乏持之以恒的干劲，工作标准上有时就不够严格，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，常常等待领导的指示，说一步走一步，未将工作提前谋划、做实、做深、做细。

　　3、进取意识不强。

在业务方面还需再深入研究和学习。

在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在日常工作任务的完成上，考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些，致使工作有时不够深入，满足于平常的工作任务不出问题，因而忽视了工作的积极性、创造性，创新意识淡化。

　　三、今后努力的方向

　　一是努力加强理论学习，不断提高自身的素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　二是全面提高工作质量。

积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强学习，加强淬炼，努力提高自己处理实际问题的能力，要讲究工作方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　三是不断改进工作方法。

加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

关于2021年河长制工作述职报告文稿

　　XX镇境内现有主要江河6条，总流长101公里，流域面积158平方公里，共有小一型水库1个、小二型水库30个。

一直以来，我镇始终认真贯彻习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，严格落实中央和省市县关于推进河长制工作的决策部署，以担当担责的态度、从严从实的作风，持续提升全镇河道管护水平，区域生态涵养能力得到全面增强。

现将工作开展情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，压紧压实责任。

成立了由镇党委书记任第一总河长、党委副书记、镇长为总河长、其他相关领导为各河河长的领导小组，下设河长制工作委员会办公室，负责日常事务处理。

另外，在各条河道、水库等水系设置了行政河长、民间河长、河道警长、保洁员、协管员、巡查员、专职办事员共180人，实现了“两长两员”全覆盖，层层落实职责，确保各项任务责任到人，建立了强有力的组织机构体系。

　　二、完善工作机制，提升工作成效。

下发了《XX镇河长制工作标准化建设实施方案》，明确镇河长制工作标准化建设任务和目标。

建立了XX镇河长制会议制度、河长制工作督察制度、河长制信息共享制度、河长制信息报送制度、河长制考核问责和激励制度、河长制联合执法制度、河长制工作联动制度等制度，并全部上墙成册。

因村制宜，将河长制纳入村规民约。

完善河道保洁运作机制、“一单四制”问题整改机制、突发事件应急处理机制、智慧河湖监管系统等，提高工作效率，及时发现和高效处理河湖问题。

研究制定了《实施河长制工作要点》《河长制工作考核方案》《河长制宣传培训工作方案》等，对全年工作任务进行安排部署，对村工作采取季度督查、通报，所有河库实行“一河一档”管理，有效促进了工作常态化，提升了工作成效。

同时强化信息报送与交流，建立了“村、镇”河长制工作微信群，及时了解村河长动态、交办河湖问题，并为学习工作交流提供了便利性渠道。

　　三、坚持高位推动，抓好任务落实。

全镇X位镇级河长全面开展APP打卡巡河行动，并提倡XX位村级河长也打卡巡河，做好巡河记录。

2021年截至X月份，乡村两级河长共巡河X余人次，发现河道保洁、“四乱”现象等河湖问题X个，都已采取“一单四制”方式及时交办、整改回复、销号，形成了“发现问题有交代、交代问题有落实、落实问题有反馈”的闭环解决模式。

下发《XX河XX段砂石开采环保突出问题整治和砂场退出工作方案》，强力推进XX河XX段砂石开采环保突出问题整治，有序做好砂场退出工作。

开展水库、骨干山塘巡查“十看”工作，共排查问题6个，都已及时整改或上报。

坚持整治“四乱”，结合人居环境整治工作，对镇辖区范围内的所有河道开展常态化保洁工作，做到河畅、水清、岸绿、景美。

同时，加大资金投入力度，实施岸坡治理和水利设施的整修加固，加强堤坝日常管养，有效提升了我镇抗旱防汛能力，确保了堤岸无坍塌、河道畅通、无淤塞、堵塞，维持了河道基本生态用水需求。

　　四、加强宣传培训，提升工作水平。

充分利用微信、广播、宣传车、横幅等线上线下宣传手段，开展丰富多样的宣传活动。

利用“世界水日”“中国水周”和“6.5世界环境日”等开展集中宣传，全面增强公众对河流保护的责任意识与参与意识，有效巩固了河长制工作成果。

在全镇河道显著位置设置了“水深、危险、禁止游泳、钓鱼、违者后果自负”各类提醒警示牌60块，并组织相关部门加强巡查，开展打击非法电捕鱼的联合执法专项整治行动，严厉打击非法养殖和电捕鱼等非法捕捞行为。

同时，组织村级河长、保洁员、协管员、巡查员等工作人员开展村庄清洁行动、河长制、禁捕退捕等培训，并积极参与县河长办组织的集中培训、交流学习活动，大大提高有关人员的业务水平和履职能力。

　　今后，我镇将进一步深入学习习近平总书记关于生态建设和河长制工作的讲话精神，切实把思想和行动统一到中央省市县关于河长制的决策部署上来，凝心聚力、合力攻坚，切实以“河长制”的落实，推动“河长治”的实现。

一是强化“见责见效”。

定期巡查检查河道整治进展情况，镇级河长每月巡河不少于2次（上下半月各1次），村级河长每旬至少巡河1次，建立“任务清单”、“责任清单”，实行“清单式”销号管理，抓好问题交办、督办、会办。

严格考核，对各河长进行月度考核，对考核绩效低的，进行通报批评，以严格的考核问责机制，倒逼各河长提升责任意识、端正工作态度、履行工作职责。

二是强化“联防联治”。

统筹协调上下游、左右岸、干支流共同治理和区域联合行动，加强水域岸线管理和保护，加大码头及周边环境整治力度，持续推进“七乱”整治。

三是强化“常态长效”。

进一步探索创新河道管护方式，加强河道管护队伍建设，落实管护工作责任，确保河道管护工作常态化、规范化，致力打造“河畅、水清、岸绿、景美”的水韵XX，为建设美丽新XX提供更加坚实的生态保障！