电大职业素质1Word文档下载推荐.docx

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3.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。

A.“领头羊”

B.举足轻重

C.承上启下

D.“兵头将尾”

D

4.职业活动的主体是（）。

A.劳动者

B.劳动工具

C.工作时间

D.职业目标

A

5.（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

A/c排除

0分评语：

6.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

B.职业抉择

D.竞争

7.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

A.实干者

B.协调者

C.推进者

D.创新者

C

8.（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。

A.心理素质

B.人格魅力

C.交往态度

D.沟通能力

9.（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。

A.不值得定律

B.彼得原理

C.手表定理

D.马太效应

10.团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。

A.讲究诚信

B.尊重对方

C.宽容谅解

D.理性信任

11.岗位文化的核心是（）。

A.岗位员工的价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到的公司的培训

C.岗位员工所受到的公司的奖励

D.岗位员工能够在公司所获得的报酬

12.（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。

对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。

B.创新者

C.凝聚者

D.完美者

13.（）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。

A.信息搜集的内容

B.信息收集的渠道

C.就业信息的筛选

D.就业信息的运用

14.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。

A.岗位道德素养

B.岗位担当素养

C.岗位服务素养

D.岗位安全素养

15.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

16.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

17.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。

C.职业岗位

18.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。

C、d排除

19.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。

20.（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。

A.社会公德

B.社会责任

C.社会文化

D.社会价值

二.多选题（共10题,共20分）

1.组织结构的类型有（）。

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

E.矩阵制组织结构

A,C,D,E

2.岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。

A.货币工资

B.实物报酬

C.社会保险

D.优秀评选

E.荣誉证书

A,B,C

3.下列选项中属于职业素养的意义的是（）。

A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素

B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高

C.从社会角度看，国民职业素养直接影响人民生命财产安全和社会的稳定

D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素

A,B,D

4.班组文化是由（）组成。

A.班组思想文化

B.班组建设文化

C.班组知识文化

D.班组团队文化

E.班组安全文化

A,B,C,D,E

5.社会交往的价值是（）。

A.生存和发展的需要

B.个人身心健康发展的需要

C.个人社会化的必经之路

D.获取知识的需要

E.实现个人价值、走向成功的需要

6.融入工作团队的方法有（）。

A.提升市场竞争意识

B.提升挫折耐受能力

C.提升学习自主性

D.加强自我管理能力

E.积极参及社会实践

7.高效率的融入团队的素质要求有（）。

A.清晰的目标

B.相关的技能

C.一致的承诺

D.良好的沟通

E.恰当的领导

8.下列选项中属于岗位用人标准的是（）。

A.能力标准

B.经验标准

C.身体标准

D.素质要求

E.学历、专业背景要求

9.下列属于职业匹配的典型情况的是（）。

A.核心发展型

B.专业技术型

C.研究型

D.行政管理型

E.事务型

10.团队的类型有（）。

A.多功能型团队

B.技能型团队

C.服务型团队

D.自我管理型团队

E.虚拟团队

三.判断题（共20题,共40分）

1.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。

错误

正确

2.择业及就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式及环境，都要坚持不放弃。

3.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。

4.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

5.能否实现择业及就业，外部因素起着决定性作用。

6.自主发展就是随意发展。

7.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。

8.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。

9.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

10.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

11.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

12.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。

13.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

14.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。

15.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。

16.通过职业生涯规