集团人事管理权限及审批流程Word文档下载推荐.doc

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序号

关键决策点

经办部门

下属公司

事业部

集团本部

人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

公司负责人

综合管理部

相关部门

事业部总经理

集团人力行政部

相关部门

经办部门分管领导

集团分管领导

董事长/总裁

备注

1

组织发展与规划、流程制订

1.1

组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案

人力

行政部

①

○

②

③

④

▲

√

①

○

1.2

年度人力资源规划（含预算）

1.3

岗位说明书

各部门

1.4

流程和制度建立

⑤

1.5

人力资源数据月报、年报

2

集团总部人事管理

2.1

招聘需求

集团编制内职位

需求部门

集团编制外职位

2.2

聘用、定薪/晋升、调薪

集团副总裁、副总裁级、总经理

董事长任命

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员

集团人力行政部

非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）

其他人员

编制

审核

批准

日期

第页共页

项目公司

下属公司

集团总部

项目负责人

人力行政部

公司负责人

相关部门

2.3

转正、离职

副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员

2.4

调动或任命

各中心总经理、事业部总经理

2.5

劳动合同及档案（含下属公司、项目公司高管）

劳动合同（高管级人员）

劳动合同（中层级人员）

劳动合同（主管级以下人员）

员工档案的借阅（高管级人员）

需求人员

员工档案的借阅（中层及以下人员）

社保管理、员工档案的转移、销毁

3

下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行）

3.1

编制内职位

编制外职位经理级（含）以上

⑥

编制外职位经理级以下

3.2

公司总经理、副总经理、总监

关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员

√

▲

其他员工

3.3

转正、调动、任命、离职

3.4

劳动合同及档案（不含高管）

员工档案的借阅

4

薪酬绩效管理

4.1

集团薪酬福利标准体系及年度方案

4.2

集团考核方案及奖金分配方案

4.3

对高管考核方案及奖金分配方案

4.4

高管经济补偿结算

4.5

其他员工经济补偿结算

5

请假管理

5.1

副总裁、总经理、副总经理、总监

个人

请假1天以上3天以下（含3天）

请假3天以上10天以下（含10天）

请假10天以上一个月以下（含产假）

请假一个月以上（不含产假）

5.2

总经理、副总经理、总监