党员干部在2021年全区廉政及法治政府建设工作会议上的讲话文稿Word文档格式.docx

党员干部在2021年全区廉政及法治政府建设工作会议上的讲话文稿Word文档格式.docx

《党员干部在2021年全区廉政及法治政府建设工作会议上的讲话文稿Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部在2021年全区廉政及法治政府建设工作会议上的讲话文稿Word文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

加快商事制度改革，营商环境持续优化；

政府执行力和抓落实能力进一步增强，有力保障了区委、政府各项决策部署和议定事项件件有落实、事事有反馈。

二是政府公信力有效提升。

把有限的财力更多地投入到保障和改善民生上；

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动解决房地产领域遗留问题、老旧小区基础设施老化和校舍师资短缺等民生问题，人民群众获得感、幸福感不断增强。

政府带头讲诚信，采取压减一般性支出、资产处置等方式，统筹化解政府隐性债务和清偿拖欠民营企业中小企业账款，守住了不发生区域性系统性金融风险的底线。

认真落实减税降费等各项惠企政策，有效激发民营企业动力活力。

三是重点问题整治成效显著。

深入开展扫黑除恶专项斗争，持续治理房地产等重点领域的行业乱象。

充分发挥审计监督作用，全年开展政府投资项目审计X项，审减节约财政资金X亿元。

积极支持纪委监委开展工作，干部廉洁从政意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败工作防线进一步筑牢。

四是法治政府建设扎实推进。

自觉接受人大法律监督和政协民主监督，人大代表建议意见和政协委员提案全部办结。

加大政府法律顾问参与政府重大行政决策力度。

依法推进政务公开。

加强和改进行政复议和行政应诉工作。

法律服务保障体系逐步建立。

认真实施“八五”普法规划，法治政府建设工作迈出新步伐。

　　在总结工作的同时，也要清醒地看到，政府系统党风廉政和法治政府建设工作还存在一些问题和不足，主要表现为：

一是一些干部思想解放程度不够。

有的干部思想僵化保守，为官从政、干事创业暮气沉沉，工作按部就班、四平八稳，对新形势、新知识、新情况学习研究不足，思想认识和知识储备滞后于形势要求。

二是一些干部改革创新精神不足。

有的干部拘泥于惯性思维、常规打法，缺乏求新求变的创造性思维，导致在困难面前工作打不开局面。

三是党风廉政建设制度执行不够精准。

有的部门对党风廉政相关制度学得不深不透，对纪律红线和工作底线把握不准，导致一些干部担当尽责不够，怕决策失误，不敢大胆拍板；

怕有风险，不敢积极突破；

怕惹麻烦，不敢直面群众；

怕担责任，工作推诿扯皮。

四是法治政府建设还有短板。

部分领导干部对法治工作重视程度不高，带头学法用法守法做的不够，运用法律手段化解矛盾、解决问题的能力有待提高，还存在执法不严、效率不高等问题。

对于上述问题，要务必引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。

　　2021年，做好党风廉政和法治政府建设工作至关重要。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、全市和我区纪委全会精神，认真落实上级政府关于加快推进法治政府建设各项决策部署，持续推进廉洁政府和法治政府建设，为高质量发展提供坚强保障。

　　一、旗帜鲜明讲政治，全面落实党组从严治党主体责任

　　良好的政治生态是做好各项工作的根本保障。

要压实主体责任，强化制度执行，加强日常监管，扎实推进全面从严治党各项任务落到实处、见到实效。

（一）要严守党的政治纪律和政治规矩。

深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

认真执行重大决策事项请示报告制度，把党的领导贯彻体现在政府工作各个方面，不折不扣贯彻落实中央、省和市委、市政府及区委决策部署，做到令行禁止、政令畅通。

（二）要规范党内政治生活。

领导干部带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈话谈心、党员领导干部双重组织生活、对干部批评教育管理等制度，推动组织生活规范化制度化，通过严肃党内政治生活，把干部精气神提振起来，把思想行动统一起来。

　　（三）要从严落实党风廉政建设责任制。

政府系统党组（党委）要切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设的主体责任。

各分管副区长、各单位主要领导要坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，以高度负责的精神管理好分管领域或本单位干部职工，本着对干部负责的原则，做好干部的思想教育、提醒纠正工作，做到早提醒、早纠正、早保护。

　　（四）要持续巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。

针对认领的省、市、区X专项整改问题，中央、省各类巡视、巡察、检查反馈的X类、X条问题，自行收集的X条问题，要认真抓好整改落实，切实为广大人民群众解难题、办实事。

　　二、狠抓工作落实，提高政府执行力

　　“一沓纲领不如一次行动”。

要按照区委、政府的既定目标，切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，确保按时、高质、高效完成各项工作。

（一）要压实责任抓落实。

对于区委、政府确定的各项重要改革举措、重大政策和重点工作，都要实行任务清单、问题清单、措施清单、进度清单“四单管理”，进一步明确责任、分解任务，做到定性、定量、定人、定时限，挂图作战，按图施工。

政府领导要发挥表率作用，冲在前、干在先，以身作则、以上率下。

各单位主要负责同志要层层跟进抓落实，把确定的各项工作任务全部具体化、项目化、台账化。

形成能督查、能考核、能问责的工作责任链条。

特别是《政府工作报告》和人大代表票决民生实事项目涉及的具体任务，均已明确分管领导、责任单位，相关部门要主动上手，制定方案，细化举措，明确具体责任人，确保按时完成各项工作任务。

（二）要上下联动抓落实。

一个地区的发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。

能否营造干事创业的良好环境，是一个领导能力水平的重要体现。

各级领导干部特别是部门的“一把手”，要进一步增强抓统筹、抓落实的本领。

部门之间要建立会商制度，注重资源整合，针对重点工作要固定专人全程负责，着力强化各项工作的衔接性和联动性。

部门内部要建立奖惩机制，对主动担当、积极作为的干部，要给予更多的支持鼓励，提供更大的锻炼平台，让这样的干部更有“荣誉感”，对于不作为、慢作为的干部，要敢于“瞪起眼、拉下脸”，鼓励先进，鞭策后进，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样。

充分调动各方的积极性，着力营造上下联动、齐抓共管的干事创业环境。

　　（三）要坚持问题导向抓落实。

面对发展风险和棘手问题，抓住关键环节、找准突破口、找好结合点，要大力推广“专班推进”“点对点”“一线工作”等方式方法，奔着问题去、盯着问题干，务求工作精准务实、过程精准扎实、结果精准真实。

紧盯招商引资、项目储备、债券争取、政府债务化解、房地产领域“三难”问题，发扬“解剖麻雀”的工作精神，学习借鉴先进地区经验做法，推出新举措，一道难关一道难关地闯，确保干一件成一件，全力破解项目落地不多、建设资金短缺、房地产领域沉淀资产盘活等难题。

　　（四）要担当尽责抓落实。

要加强政策业务学习，强化责任担当，增强会担当、敢担当、善担当、勇担当的底气，本着对地区负责、对单位负责、对行业负责，不上交矛盾问题、不推卸工作责任，竭尽全力做好每一项工作。

要引领干部把为官不为、消极怠岗当作一种“软腐败”来对待，正确看待权利和事业。

健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，包容干部在推进改革创新中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，宽容干部推动发展的无意过失，大力支持担当者、鼓励担当者、保护担当者。

　　（五）要强化督查问效抓落实。

改进督查方式，健全完善考核制度，对拖着缓办、顶着不办，遇到问题推诿扯皮的单位和干部要在一定范围内通报批评并进行严肃追责问责。

要创新督查手段，借助大数据、信息化手段，综合采取专项督查、跟踪督查、实地查看、走访暗访等方式，提高督查工作实效；

要强化督查的精准性，聚焦重要决策部署、重大项目建设、重点工作任务等方面问题开展专项督查，实行台账化管理，做到问题不解决不销号，任务不完成不放过。

　　三、坚持依法行政，建设法治政府

　　政府系统谋划工作要运用法治思维、处理问题要运用法治方式，决策行动要预防法律风险，加快营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

（一）要增强学法用法尊法守法意识。

建立完善法律知识培训长效机制，定期组织干部和行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新出台的法律法规专题培训，切实提高广大干部职工的法治意识。

领导干部要发挥好示范引领作用，带头加强宪法和法律法规的学习，将法治思维真正内化于心、外化于行，切实提高运用法治方式解决问题的能力。

（二）要强化普法宣传。

按照“谁执法谁普法”的原则，落实“八五”普法规划，组织开展“法律六进”（法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动；

创新普法宣传教育方式和途径，加强新媒体新技术在普法宣传工作中的运用；

组织法官、检察官、律师、监察或行政执法人员开展经常性以案释法活动，通过案例形式向社会公众开展普法活动。

　　（三）要坚持依法行政。

严格落实“三重一大”制度、行政重大决策程序规定，做到依法、科学、民主决策。

要按照普遍建立法律顾问的要求，让法律顾问更好参与政府重大行政决策、合同协议审查、复杂疑难案件审查等工作。

积极做好行政应诉工作，各责任单位要对案件进行分析研判，明确专人负责，对因举证应诉不力，造成工作被动和重大损失的，要依法追究相关责任人的责任。

　　（四）要加强规范公正文明执法。

严格落实行政执法“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度），加大行政执法信息化建设力度，推行行政执法责任倒查机制，有效解决乱执法、不执法问题，促进规范公正文明执法。

要进一步理顺执法管理体制，有效解决执法盲区和重复交叉、职责不强、监管薄弱等问题，不断厘清执法部门与业务主管部门、属地单位的监管职责。

定期开展对行政执法案卷的评比检查，推进行政执法检查常态化、制度化。

　　（五）要强化对行政权力的制约和监督。

认真执行向人大及其常委会报告工作、接受询问质询、报备规范性文件等制度，向政协定期通报有关情况；

支持人民法院依法受理行政案件，尊重并执行人民法院生效裁判；

积极配合检察院对在履行职责中发现的行政违法行为进行监督。

推动行政复议案件全部纳入信息化平台，实现网上申请、网上送达、网上公开，全程网上留痕。

全面推进政务公开，深化民生等重点领域信息公开工作，做好政策解读，及时回应群众关注关切。

　　四、严格落实一岗双责，推进廉洁从政

　　党风廉政建设永远在路上，必须锲而不舍、紧抓不放，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。

（一）要持续推进正风肃纪。

不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”与树新风并举，为重点工作开展提供作风保障。

坚决纠正在安全监管、环境保护、推动发展等履职过程中不担当、不作为、慢作为、假作为等问题。

着力解决文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，切实为基层减负。

坚决纠正发生在群众身边的不正之风。

全力开展民生领域侵害群众利益问题集中整治，围绕教育、医疗救助、城乡低保、危旧房改造等重点领域，加强政策执