制衣厂规章制度.docx

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制衣厂规章制度

制衣厂规章制度

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制衣厂规章制度

【篇一：

制衣厂规章制度】

规章制度

　总则

为了适应企业发展和规范管理的需要,特制定本规章制度。

本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。

　第一章用工制度

　由各部门负责人根据本部门实际需要,呈报《招聘需求表》,经批准后,方可进行招聘。

应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。

办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。

试用期间，经考核，不合格的不予雇用。

试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。

试用期未满5天，且自愿离职的,不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：

ａ:

填写好的个人资料表,b:

学历证件，c:

居民身份证复印件,d:

一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。

厂牌遗失补办收工本费2元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取２０元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐,于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司,不能交还的照价赔偿。

第二章工作时间

车间工作时间:

上午:

8:

0０至12：

00　下午:

13:

30至１７:

30加班：

１8:

3０开始办公室工作时间:

上午:

8：

30至12:

00　　下午:

13:

30至17:

30

全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。

如不打卡者按迟到或早退处理。

请假：

1、员工无论因何种原因要求请假,均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。

凡电话，口头,他人代请一律无效,视旷工处理。

2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名）,请假超过一天还须上报厂长同意,请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。

凡未按此要求做的视为旷工处理。

工资随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。

旷工一日,扣除三日工资。

超出三日的视为自动离职

４、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求,口头无效。

获准后,办理离职手续，工资随粮期领取。

离厂将要把工作移交清楚。

　第三章工资制度

生产人员本着多劳多得,按劳分配的原则,按件计酬。

每月20号发上个月工资。

特殊情况下，厂方可提前或顺延５日发放员工工资。

（一）车位人员计件工资+加班费

（二）计件加班费：

加班一小时每人补助一元钱.

（三）计时加班费:

加班一小时四元+补助一小时一元。

（四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。

　（五）自动离职者，不予结算工资。

第四章工作制度

一、工作要认真负责,要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。

对外应保守业务上的机密。

二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。

紧急或特别情况除外。

三、未经本厂授权同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得经营与本厂相同的项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。

四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。

五、未经厂方批准,不得私自携带公共财物出厂。

私有物品携带出厂应履行检查手续,经有关领导同意后方可携带出厂。

六、上班时必须佩带厂牌进入车间,不准在车间内抽烟。

七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。

八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款50元。

造成设备损坏或其它后果的,自行承担责任。

　九、机械设备必须每天保养,车台要保持整洁。

开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产。

离开工作岗位时要关机,晚上下班时要盖好机头。

如果机械出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理，任何人不能私自乱动。

　十、车间备有饮水机,员工可自带饮水杯。

饮用水不得做它用,不得浪费饮用水及破坏饮水设备。

第五章办公室制度

一、办公室人员必须仪表端庄、整洁,不准拖鞋上班。

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。

四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。

五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。

六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。

七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。

　八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。

电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。

九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。

十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费。

※每六章　生产制度一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务,保证质量保证准确数量按期交货。

二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产,各部门要做好紧密配合。

三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。

四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主,所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务。

五、管理人员首负其责,管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批）。

六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动,不得有任何借口拒绝调动,否则示为旷工处理,情况严重者开除处理。

　每七章　奖励和处罚

（一）全勤奖：

每月迟到累计15分钟以内，无早退,当月无请假的。

每人奖励50元,作为全勤奖。

（二）迟到：

每月累计迟到超过１5分钟，每分钟按１元扣除当月工资。

（三）普通员工每月生活补贴120元，办公室人员每月１50元;不在本厂住宿的员工每月可有50元的租房补贴。

当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。

　（四）超产奖：

车位员工的计件工资达到２600元以上的奖15０元，2300元以上的奖１00元,1900元以上的奖5０元，1500元以上的奖30元。

（五）上下班代人打卡者处罚1０0元,并开除出厂。

上下班忘记打卡者，一律不给签卡。

（六）乱写工序,乱剪菲，记数不真实者通告处罚,不予结算票菲。

　（七）要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。

对打架斗殴的,参与人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。

（八）偷盗厂方或他人财物,故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资。

（九）赶货时不按规定做货者,通告，从重处罚。

赶货时不按规定上班者，处罚100元。

　（十）怠工、误工,不服从领导者第一次给予警告,第二次给予罚款（视情节严重程度给予１0至50元处罚），第三次开除，工资70%结算。

第八章饭堂、宿舍制度

　一、讲究卫生,严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物,节约用水用电。

互相监督,每天抽查。

二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。

三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便使用他人物品及卫生浩具,不得有伤风败俗和不雅行为。

四、管理人员安排好床位后,不得私自搬移。

晚上１２:

00前休息，休息时间不得大声喧哗、不得有影响他人休息的行为。

12:

00后不得进出厂门。

五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍。

离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。

六、必须注意保管好个人物品,因个人保管不当而被盗的，后果自负。

七、厂方的集体宿舍，只允许本厂员工居住，非本厂员工不得入住。

（含员工亲属）

八、保管好食堂饭卡，如遗失应该立即到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己承担。

九、宿舍严禁明火，严禁使用电器、煤气煮饭烧水，以确保安全。

　十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊。

十一、自觉遵守服从宿舍管理人员的检查和卫生监督。

未尽事宜，厂方将根据实际情况作出补充规定或修改,补充规定和修改条文与本规章制度具有同等效力。

【篇二：

服装厂规章制度】

服装厂规章制度（范本）

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度:

　一、全体员工必须按时上下班,不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者,必须经厂同意后才可请假或连班。

在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

　二、全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

　三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发,不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

　六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。

如有发生生产设备事故时,必须由自己打电话给机修师傅报修或

向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

七、在师傅补货或修理车时,应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活,违者按私活价值处5－10倍扣除个人所得工款。

　九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

　十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作,但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

　本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒,如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖,违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-２0%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理,望全体员工自觉遵守,本厂负责人即日将实施监督和检查。

车间管理制度

为了促进企业的发展，确保产品质量,严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度:

1.职工应按时上班,迟到或早退一次罚款１０元。

旷工一次罚款５0元。

2.工作时间不允许串岗,违者每次罚款５元。

3.　上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款10元。

４.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款2０元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

　6.车间内严禁吸烟,违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.班中禁止做私活，违者每次罚款１0元。

　8.偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款，扣发工资,予以解雇。

9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。

晚上加班者不记夜班费,完不成任务强走者每次罚款5元。

１0.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

　１1.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款２元。

12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款５元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13．严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14．严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次