绩效工作考核办法Word下载.doc

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2、坚持“公正、公平、公开”的原则。

学校绩效工资考核分配的全过程公开，完全做到公平、公正，接受教师的监督。

3、坚持“差距、倾斜、调节”的原则。

学校绩效考核工资分配方案，力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。

三、考核内容及量化计分办法

（一）师德师风（15）

主要采取家长座谈、学生评价、教师互评等方式进行评估：

1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关爱学生，记15分。

2、有体罚学生或变相体罚学生的行为，遭到家长投诉，一次扣5分。

两次及以上记0分。

3、受到党纪、政纪处分的记0分。

4、擅自兜售教辅资料，进行有偿家教的一票否决，记0分。

5、有存在道德品质败坏或作风不正，严重妨碍和谐社会安定团结的行为，且影响恶劣的一票否决，记0分。

6、不愿承担学校分派的任务，不遵守学校的规章制度，校长诫勉谈话一次扣5分，两次扣10分，第三次记0分。

7、工作失职，造成重大责任安全事故或造成重大损失的一票否决，记0分。

8、参加非法组织，通过网络等媒体散布反动言论的一票否决，记0分。

（二）坐班考勤（25）

1、全体教师要按要求认真签到，代签一次双方各扣1分，漏签一次（如确实按时到校、离校）扣一分；

不按准确时间签到，发现一次扣一分。

2、严格遵守学校《坐班考勤制度》，按时坐班上课的（无迟到、早退、旷工等现象）记25分。

3、迟到、早退一次（5分钟内）扣0.1分，不足一节课（5分钟以后）按一节课计算扣1分。

4、事假（法定假日除外）全学期累计5天之内不扣分；

超出一天扣一分；

事假一节课扣0.1分.病假（不含住院治疗）全学期累计5天之内不扣分，超出一天扣0.5分。

旷工一天扣7分，旷课一节扣一分（不分有课无课）；

全学期累计旷工15天不予考评。

5、无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动的作旷工处理（每次按节课时计算，一课时扣一分）。

6、每周的升旗仪式，每天的广播操、眼睛保健操、大课间活动，班主任及科任教师要认真组织，缺席一次扣0.1分。

（三）、教学过程（30分）

依据《教师上课制度》、《备改量化细则》、《听课评课制度》、《校本培训制度》等要求进行评估：

1、严格按照学校《教师上课制度》要求，圆满完成教学任务的记10分，没有完成教学任务的，按每一课时扣一分计算。

无教案上课，坐着讲课，上课接打手机，歧视，体罚，侮辱，驱赶学生离开课堂的，一次扣0.5分。

2、严格按照学校《备改量化细则》的要求，圆满完成教学任务的记10分。

备、改月查受到通报表彰的一次加0.5；

受到中心学校业务检查通报表彰的一次加2分；

受到县教育局业务检查通报表彰的加4分；

备课缺一课时扣0.5；

教学反思缺一次扣0.1分；

作业（不含大作文）缺一次扣0.1分；

大作文缺一次扣1分，无眉批、总批每次分别扣0.2分；

中心校检查通报批评一项一次扣2分；

县局检查通报批评一项一次扣4分。

3、严格遵守学校《教育科研制度》，按时参加各级组织的教研活动，圆满完成授课、听课、评课任务，并做好记录，记4分.无故缺席活动一次扣0.2分；

听课节次缺一节扣0.2分，每次听课不填写听课意见、评价或商，缺一项扣0.1分。

4、按时参加校本培训，完成学习笔记，记2分缺一次学习笔记扣0.1分，验收不过关扣5分；

参加各项学习活动不能完成笔记的缺一次扣0.5分。

5、全学期完成一篇优秀教学设计、一篇优秀论文，记2分，缺一项扣0.5分。

6、学期初有计划（教务计划、教研组计划、学科教学计划、班务计划、少先队工作计划及分管项目工作计划），期末有总结（教务工作总结、教研组工作总结、班务工作总结、少先队工作总结及各分管项目工作总结），记2分，缺一项扣0.2分。

四、教学效果（附加分）

1、教师参加镇级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺比赛、征文评选、论文及教学设计评选、教具制作、课件制作等活动中获奖，镇级加2分，县级加4分，市级加6分，省级加8分，国家级加10分。

2、艺术节活动、校园集体舞、广播操、田径运动会等团体项目获奖，给辅导教师和分管领导同等得分。

镇级加2分，县级加4分，市级加6分，省级加8分，国家级加10分。

（五）、班级管理（10分）

1、能科学、规范管理班级，无违法乱纪现象发生，圆满完成各项任务的，记10分。

2、认真填写《班务日志》，缺一项或一次扣0.1分。

3、认真做好后进生的转化工作和班级控流工作，年巩固率低于98%的按每2个百分点扣1分类推。

4、抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。

如发现一起学生寻闹事的，扣1分；

如出现一起考试作弊的，扣0.5分。

5、认真组织好每周的班、队会活动，做到有主题、有过程、有记录。

缺一次不上班会课扣1分，缺一次记录扣0.5分。

6、认真填写学生素质教育报告册（单），缺一项扣0.2分。

7、妥善保管好班级财产，门窗、玻璃、桌凳、卫生工具等公共财物人为损坏，没有及时维修的，发现一起扣1分。

8、每天学生离校前，要关窗、关门，违规一次扣0.1分；

坚持路队放学（特殊情况另行通知），违规一次扣0.1分。

（以上1、3、4、5、7、8项，班主任和任课教师同样）

（六）、安全工作（5分）

1、各班应加强对学生进行个人卫生、防火、防电、防水、防流感等安全教育，健康教育，无一起安全事故发生的，记5分。

2、学生中出现打架斗殴行为或课间擅自爬、走院墙或花坛的，发现一起扣0.1分。

3、每天要关注学生的身体状况，认真进行晨检，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报，处理不及时或瞒报的一次扣1分。

4、班级内发生一起安全事故一票否决，记0分。

（七）、清洁卫生（10分）

1、按学校要求，每天对教室、走廊及清洁区检查，保洁工作做得较好的，记10分。

2、发现教室桌凳摆放不整齐的扣0.1分；

教室、走廊、清洁区有碎纸、包装袋等杂物的扣0.1分；

卫生工具摆放杂乱的扣0.1分。

（八）、中心工作（5分）

学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表册上交、黑板报完成等，不能在规定时间保质保量完成的，一次扣1分。

【注】：

1、从绩效工资总额中减去兼职补助、班主任费、加班费、考绩奖后执行此细则。

2、以上任何一项分数扣完后，从其它项目得分中续扣。

2010年3月

【附】学校领导和教师同意执行此细则签名：

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