银川市保持党的纯洁性及勤政廉政建设知识测试卷.doc

银川市保持党的纯洁性及勤政廉政建设知识测试卷.doc

《银川市保持党的纯洁性及勤政廉政建设知识测试卷.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银川市保持党的纯洁性及勤政廉政建设知识测试卷.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

银川市保持党的纯洁性及勤政廉政建设知识测试卷

一、填空题

1、队伍纯洁

2、提出询问或质询提出询问或质询

3、党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

答案二（从严治党从严治政立足教育着眼防范职责相符责任到人）

4、民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题

5、

6、减程序、减费用、减时间、提高服务质量，提高服务效率

7、职级不高，但影响较大的案件；金额不多，但性质恶劣的案件；事情不大，但反映强烈的案件。

8、进行责任追究

9、开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外

10、从重

二、选择题

1、ABCEF2、BCDE3/D4/ABCD5/ABCDEF6/ABCD7/ABCDEF

8/ABCDE9/ABCDE10/ABCDE

三、判断题

1、√2、×3、√4、√5、√6、×7、√8、√

9、√10、√

四、简答题

1、简述银川市第十三次党代会上提出的今后五年我市经济社会发展的奋斗目标？

答：

12月25日，中国共产党银川市第十三次代表大会隆重开幕。

徐广国同志代表中国共产党银川市第十二届委员会，向大会作了题为《加快推进两个最适宜城市建设，为实现银川跨越式发展而奋斗》的工作报告。

徐广国在报告中提出，银川市今后五年的奋斗目标是：

在经济实力上实现新跨越，主要指标翻一番；在开放带动上实现新跨越，打造内陆开放高地；在城乡建设上实现新跨越，成为区域中心城市；在社会发展上实现新跨越，率先建成全面小康社会。

实现以上奋斗目标，必须坚持以下原则：

坚持思想引领，强化发展意识、忧患意识和首府意识，坚持科学发展，坚持开放带动，坚持改革创新，坚持城乡统筹，坚持文化融合，坚持人才支撑，坚持生态优先，坚持民生导向。

2、简述银川市委、市政府提出的“2258”工作思路的主要内容？

答：

银川市“2258”工作思路即抓好两个新区、两条旅游带、五个园区、八项工程。

“两个新区”是阅海湾中央商务区（CBD）、银川滨河新区，银川市将把这两个新区打造成推动银川未来发展的新引擎。

“两条旅游带”是指东线黄河旅游观光带（回乡风情园、水洞沟、黄沙古渡、兵沟大峡谷）；西线贺兰山文化旅游观光带（西部影城、西夏王陵、贺兰山岩画、苏峪口），银川市将做优这两条文化旅游产业带，把文化旅游产业培育成助推银川跨越发展的支柱产业。

“五个园区”是指把园区经济作为实现银川经济跨越式发展的主要载体，就是要抓好宁东能源化工基地、银川经济技术开发区、银川生态纺织园、灵武羊绒产业园、银川科技园这五个园区的建设发展。

基于其不同的功能定位，要把宁东能源化工基地作为引领全市产业发展的重要基础，把银川经济技术开发区作为引领新装备制造等新兴产业发展的高地，把银川生态纺织园建成全新现代化生态环保集约型纺织工业基地，把灵武羊绒产业园作为优化经济结构、加快发展方式转变的实验中心，把银川科技园作为破解科技、人才瓶颈，创建国家创新型城市的重要抓手。

“八项工程”是指工业振兴工程、现代农业示范工程、服务业提升工程、民生改善工程、生态城市建设工程、基础设施建设工程、对外开放工程、塞上英才队伍建设工程，银川市将这八项工程作为科学发展、跨越发展的重要支撑，在各领域全面开展“筑底”工程。

全面筑牢基底，重点项目突破。

一筑一突之间，招来投资、扩大增量、激发活力，增强后劲，便是银川当下发展之道。

3、简述对领导干部实行“三必谈”、“三必做”的主要内容？

答：

“三必谈”是纪检监察机关按照干部管理权限，对领导干部在三个关键时候必须进行的谈话，是对领导干部进行党风廉政教育的重要手段。

（1）对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；

（2）发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；

（3）对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话。

“三必做”是领导干部在三个方面必须做的事情，是主动接受监督的有效措施，也是贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的重要途径。

（1）领导干部上任时必须在本部门、本单位做出廉政承诺；

（2）党委、政府和部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结；

（3）领导干部个人重大事项必须及时按干部管辖权限向纪委报告。

4、简述《银川市党和国家机关及其工作人员失信行为问责办法》规定的党和国家机关工作人员在社会生活中应予问责的失信行为？

答：

《银川市党和国家机关及其工作人员失信行为问责办法》规定党和国家机关的工作人员，在社会生活中，有下列行为之一的，应予以问责：

（一）从事民商事活动中，不履行已生效的合同、协议、仲裁决定等法律文书的；

（二）在办理个人事务过程中，提供虚假证明、虚假证件的；

（三）无正当理由拖欠、拒缴应该缴纳的相关费用的；

（四）无正当理由拖欠贷款或拒绝履行为他人担保应承担的责任的；

（五）在被处理违规事项时，态度蛮横，拒不接受的；

（六）其他损害公序良俗的个人行为。

5、请简要回答市委副书记杜银杰在全市勤政警示教育大会上的讲话指出：

我市党员干部不勤政的“八种表现”及加强勤政建设的五点要求？

答：

“八种表现”是：

一是心浮气躁，不思考、不研究、不掌握本职工作所需知识、技能和素质，眼里不放活，心里不装事，更不想也不能、不会用辩证思维和市场规律解决问题。

二是封闭保守，不会“放”也不思“放”，万事“难”字当头。

看似照章办事，实则因循守旧，对上级的政策规定，只会机械执行，不善于结合实际创新落实。

三是精神萎靡，纪律松散，工作缺乏热情、激情和干劲，不求过得硬，只求过得去，抓落实没力度，办事情没效率，遇问题没策略，混天度日，无所事事，牢骚满腹。

四是缺乏担当，只求当官之利，不尽公仆之责，在岗不敬业，履职不尽责，人到心不到。

胆小怕事，重程序，轻实效，事事请示汇报，惯当“二传手”。

五是宗旨意识淡薄，对群众、对基层缺乏真诚服务之心，为人处事态度冷漠、蛮横粗暴。

对群众诉求不理不管，推诿扯皮，敷衍应付，既不调查解决，也不主动回复。

六是创新不足，不敢试不敢闯，坐等机遇又坐失机遇。

七是形式主义严重，工作浮在表面，文件层层批转，啥都知道，啥都说不清。

八是廉洁标准不高，不能慎独、慎微、慎欲，总认为吃点、喝点正常，拿点、占点没啥。

心理失衡，比收入比待遇比职务。

“五点要求”1是：

（两个答案自己判断）

一要把责任扛在肩头。

事业需要责任，干部必须负责。

强烈的责任意识，是领导干部必备的基本政治素质和应有的从政道德。

二要把纪律置于身前。

纪律严明是对领导干部的基本要求。

只有严肃认真、不折不扣地遵守维护党纪国法和各项规章制度，才能有效规范和约束自己的政治品行和道德操守，为勤政廉政奠定思想基础。

三要把百姓装在心里。

能否忠实践行党的根本宗旨，是检验党员干部党性是否坚强、作风是否优良的重要标准。

如果对百姓没感情，工作必然没热情，干事必然没激情。

四要把困难踩在脚下。

干事没有不吃苦的，没有不作难的。

有些干部看见难事躲着走，遇到矛盾绕着走，一心想当官，还想当个太平官，天底下哪有这等事！

五要把干净干事贯穿始终。

看干部，关键有两条，一是干不干事，二是干不干净。

不干事的干部叫庸官，不干净的干部叫贪官。

贪官为人不齿，庸官也令人痛恨。

我们强调干净干事，就是要求领导干部始终做到廉政与勤政，既要“干干净净”，又要“勤勤恳恳”；在保证不出事的同时，还要奋力干成事。

“五点要求”2？

一要加强学习，提高素质。

我们有些同志整天早出晚归，辛辛苦苦，但是不出活，归根结底在于学习抓得不紧，能力不高，本领不强。

厚积才能薄发。

德性靠学习，悟性靠学习。

各级干部要奋发有为，与时俱进，切实加强学习、改进学习，克服“本领恐慌”和“能力危机”，不断提高胜任本职工作、破解发展难题的能力，不断增强推动科学发展、促进社会和谐的本领，以“一日无为、三日不安”的紧迫感想事、谋事、干事、成事。

二要深入调研，解决问题。

调查研究是谋事之基，成事之道。

我市正处于跨越式发展的关键时期，值得关注、需要研究、破解的新情况、新问题很多，办公厅也已发出通知，各地、各部门、各单位要认真分析研究事关银川长远发展的问题。

各部门主要负责同志要高度负责，深入调查，潜心研究，拿出更多有独到见解、切实可行的新办法、新举措，推动实际问题解决，促进各项工作落实。

三要注重细节，提高执行力。

“天下大事必作于细”，细节决定成败。

领导干部既要抓大事，又要重细节，对重点工作、重要环节要抓具体、具体抓，亲自抓、亲自干，做到安排工作细致、检查工作细密、指导工作细心。

党员领导干部要身体力行，带头干事，用自己的言行感召人、影响人、带动人，带头谋划和推动发展，带头落实各项工作措施，为群众做出榜样，形成一级带一级、一级促一级、级级抓落实的生动局面。

四要加大督查，推动落实。

没有督查，很难落实。

一些工作安排部署下去，不督促、不检查就会落空。

不仅我们自己要督查，还要发动群众一起来督查。

要继续采取聘请党代表、人大代表、政协委员和退居二线的老领导、老同志，开展经常性的明察暗访，重点调查对市委、政府安排部署落实不力、群众反映强烈的人和事，调查行政审批效能低、重点工程推进慢、建设领域腐败等影响发展环境的问题。

问题一旦查实，依纪依规该怎么处理就怎么处理。

特别是对事关公众利益的事情、对人民群众反映强烈的问题，一定要引入曝光机制，让群众来评价、来督查。

五是加强组织领导，责任到人。

各级各部门要以此次会议为契机，立即召开一定范围的勤政警示会议，迅速组织系统、机关、部门、辖区广泛开展勤政建设自查自纠活动，找出问题、找准问题是关键。

要深入查找各领域、各行业、各部门、各环节工作责任不履行、执行不到位的人和事以及可能引发的责任风险和后果，并制定针对性整改措施和工作标准。

每一个单位、处室要围绕中心工作，结合工作、岗位实际，对每一项任务进行目标再明确、责任再清晰、任务再落实，做到人人头上有目标、有责任、有任务。

我们的领导要敢于要求、敢于批评人。

你今天不得罪人，明天别人就会得罪你。

8