新员工培训内容.形式及时间安排Word文件下载.docx

新员工培训内容.形式及时间安排Word文件下载.docx

《新员工培训内容.形式及时间安排Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工培训内容.形式及时间安排Word文件下载.docx（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

培训教材/教材形态

负责人

新员工入职前培训准备

致新员工欢迎信

到职前1-2天

视情况而定

其它

《致辞新员工的一封信》

人力资源部

准备好新员工办公场所、办公用品

无

准备好给新员工培训的资料（如入职手册、培训教材等）

让本部门其他员工知道新员工的到来

为新员工指定一位资深员工做新员工的“入职引导”（见注解）

部门负责人

新员工岗前培训

常识培训

新员工报到，办理入职手续；

新员工培训须知（作息时间、培训安排等）

到职后第一天

1.5小时

课堂培训

《新员工入职手册》/《员工手册》

企业概况（发展战略、经营方针及组织结构等）、企业文化（企业理念和价值观）

1小时

规章制度（薪酬福利、晋升制度、劳动合同）、经营业务及项目介绍

新员工入职心态培训

到职后一周内

3小时

《新员工培训四步走》DVD第一盘（视频）

新员工行为规范培训

到职后二周内

《新员工培训四步走》DVD第二盘（视频）

部门培训

产品/业务知识培训

0.5小时

在职指导

《职责说明书》

到部门报到，经理代表全体员工欢迎新员工到来

入职引导人介绍新员工认识本部门员工、参观公司

到职后第二天

4小时

部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定

介绍岗位的技能要求、工作程序和方法，关键考核指标

向新员工介绍相应配合部门工作人员认识，并介绍该部门结构、职能、与本部门的联系事项，以及部门间配合的工作要求

新员工技能提升培训

新员工职场技能培训

到职后一个月内

《新员工培训四步走》DVD第三盘（视频）

新员工自我管理与提升

到职后三个月内

《新员工培训四步走》DVD第四盘（视频）

新员工在职场中的遇到各种问题

全年

自我学习