年度管理安全生产目标分解.docx

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年度管理安全生产目标分解

总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息.

２、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位.建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施.依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理。

开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率1０0%.认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息.

５、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力.

６、制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质.

7、严格执行将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管,一包了之”.

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过"的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第４93号令），妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

1０、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故　0起　　

2、从业人员因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

４、重大火灾事故　　　0起

5、重大交通肇事　0起

6、重大锅炉、压力容器事故0起

7、重大设备事故　　0起　

8、从业人员年／千人负伤率≤3‰

9、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故０起

副总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作.

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员.

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施.依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施.严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

４、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作.认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案.改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力.

6、督促落实年度安全生产培训计划.

7、严格执行将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”.

８、按照规定报告、处理生产安全事故.发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过"的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第4９3号令），妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故　０起

2、从业人员因工重伤事故　0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故　　　0起

5、重大交通肇事　0起　

6、重大锅炉、压力容器事故0起

7、重大设备事故　　　０起

8、从业人员年/千人负伤率≤３‰

９、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起　　

会计师年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位.建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施.严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查.加强安全管理.督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作.认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力.

6、督促落实年度安全生产培训计划。

７、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之"。

8、按照规定报告、处理生产安全事故.发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施，组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第４93号令），妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

１０、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

1、从业人员因工死亡事故０起

２、从业人员因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

４、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事　　　　　0起　

6、重大锅炉、压力容器事故０起

7、从业人员年/千人负伤率　0起

项目部、场、修理车间安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施.严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程.

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

６、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案,采取有效措施，组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作.

１0、认真贯彻执行安全生产责任书.

（二）安全生产控制指标

１、从业人员因工死亡事故　0起

２、从业人员因工重伤事故　0起

3、重大危险化学物品事故　０起

4、重大火灾事故　　　　０起

5、重大交通肇事　　　　　0起　

6、重大锅炉、压力容器事故０起

7、重大设备事故　　　０起　

８、从业人员年/千人负伤率≤３‰

9、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故０起　

安检科年安全生产责任目标管理内容

（一）安检科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月"等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息.

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位.建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实"。

加强安全管理。

开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施.加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率1０0％。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。