安全资料表格大全Word文档格式.doc
《安全资料表格大全Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全资料表格大全Word文档格式.doc（81页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（办公、手机）
建设单位
勘察单位
设计单位
施工单位
监理单位
施工安全
监督机构
主要安全管理人员姓名
证书号
联系电话
项目经理
技术负责人
项目安全经理或
项目安全主管
总监理工程师
注:
本表由施工单位填写，监理单位、施工单位各存一份。
附表2：
项目安全管理组织机构图
工程项目经理
项目主管生产经理（土建、机电）
项目总工
项目书记
项目
综合部
工程部
安全部
物资部
技术部
保卫消防
环境保护
文明施工
现场、
料具管理
安全防护
脚手架
安全管理
临电管理
机械安全
塔吊、起重吊装
分包1
分包2
分包3
分包…
管理目标：
安全技术方案编审
安全技术方案交底
机电部
项目商务经理
合约部
生活区管理
资金保障
合同管理
安全总监
附件3项目安全生产责任制考核制度
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产，防止和减少安全生产事故，保障施工人员在作业中的安全和健康，依据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，结合本项目实际情况，项目经理部与各管理人员签订了安全生产责任书，以明确项目部各级管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责，为了确保各管理人员安全生产责任制的贯彻落实，项目经理部特制定安全生产责任制考核制度。
一、安全生产责任制考核领导小组
组长：
项目经理
副组长：
组员：
总工、副经理、商务经理、安全总监、安全部长
小组办公室：
项目安全部
二、考核实施
1、项目各管理人员是指除项目经理之外的项目全体成员。
2、项目安全生产责任制考核领导小组每月底根据项目部各管理人员当月安全生产责任制的落实情况进行考核，根据考核情况出具奖罚报告，于次月工资发放时兑现。
3、各管理人员安全生产责任制考核（见责任制考核表）。
4、各管理人员安全生产责任制考核周期为每月一次。
5、每月考核结果由项目考核小组审核，项目经理审批后由项目合约部按考核结果落实兑现。
6、对项目经理安全生产责任的履行情况，由分公司主管生产的副经理每季度考核一次。
7、安全生产责任制考核必须本着严肃认真、公平公正的原则，不走过场，防止流于形式。
三、安全生产责任制考核的评定及奖罚：
①安全生产责任制考核结果分良好、合格、不合格三个等级。
当被考核人的90%（含90%）以上的分项岗位安全责任考核结果为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为良好；
当被考核人的70%-90%（含70%）的分项岗位安全责任考核结果为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为合格；
当被考核人的分项岗位安全责任考核结果70%以下为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为不合格；
②每月考核结果为良好的，该管理人员当月考核工资全额兑现，并在此基础上上浮5%；
③每月考核结果为合格的，该管理人员当月考核工资全额兑现；
’
④每月考核结果为不合格的，对该管理人员当月的考核工资扣发10%；
⑤对连续三个月考核评分均为不合格的人员，取消该管理人员的任职资格并退回分公司人力资源部。
本制度自×
×
年×
月起执行。
望项目各级管理人员认真落实本岗位安全生产职责，确保本工程安全无事故和项目施工生产的顺利进行。
×
项目经理部
×
月
项目安全生产责任制考核表（月）
序号
考核部门
考核内容
考核情况
得分
1
《公司安全岗位责任交底书》
2
3
生产经理
4
5
机电经理
6
总工
7
商务经理
8
工程部
9
技术部
10
安全部
11
机械管理
12
物资部
13
消防保卫管理
14
行政管理
考核人员签字：
年月日
附件4安全教育和培训的对象主要包括：
各类人员安全教育培训
安全培训时间
发证单位
有效期
企业法定代表人、经理、企业主管安全生产副经理
初次培训不少于32学时，每年再次培训不少于12学时
政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称A证
3年
项目负责人
政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称B证
专职安全生产管理人员
政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称C证
特种作业人员：
电工、焊工、架子工、起重司机、司索工、信号指挥工、爆破作业、企业内机动车驾驶等
接受专门培训
政府安监部门颁发的《特种作业人员操作资格证》
2年
一般管理人员的安全教育培训
每年不少于20学时
新上岗作业人员
岗前培训不少于24学时，每年再培训不少于16学时
项目经理部办理证件
1年
培训教育内容：
人员类别
培训教育内容
企业主要负责人
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
国内外先进的安全生产管理经验；
典型事故和应急救援案例分析；
其它需要培训的内容
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理核救援组织以及事故调查处理的有关规定；
职业危害及其预防措施；
安全生产管理人员
安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
新进场（上岗）作业人员
安全生产有关法律法规、安全生产方针和目标；
安全生产基本知识；
安全生产规章制度和劳动纪律；
施工现场危险因素及危险源，危害后果及防范对策；
个人防护用品的使用和维护；
自救互救、急救方法和现场紧急情况的处理；
岗位安全操作规程；
有关事故案例；
其他人员
可参考以上相关培训内容进行
职工文化、技术、业务培训班
教学计划
培训班名称：
办学单位：
培训班负责人：
培训班班主任：
批准人签章：
开学日期：
单位（盖章）：
中建二局第三建筑工程有限公司
一、培训目标及学制：
------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------
二、培训对象：
三、课程设置：
1、课时：
教师：
2、课时：
3、课时：
4、课时：
5、课时：
6、课时：
四、学习时间、地点及办学条件：
五、考核及结业方式：
安全培训教育记录表
安全教育培训记录表
培训主题
培训对象及人数
培训部门或
召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲：
参加培训教育人员（签名）
注：
1、项目对操
升级会员 