干部竞聘的工作报告Word格式文档下载.doc

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F.旧书换绿植活动 8

G.中心活动 8

H.生存挑战大赛 8

I.旧书回收 9

J.日常工作 9

K.顺风、韵达快递 10

L.干部干事交流会、干事选调 10

M.素质培训 11

N.聚会&

出游 11

二、对绿色回收站经理的认识 12

（一）管理者和被管理者的关系 12

（二）分内工作和额外工作的关系 13

（三）批评与鼓励的关系 13

（四）付出与回报的关系 13

（五）成效与成长的关系 13

三、对绿色回收站现存问题分析 14

（一）日常工作 14

（二）例会制度 14

（三）对内建设 15

（四）对外交流 15

（五）素质培养 16

（六）团体活动 16

（七）业务发展 16

（八）品牌宣传 17

（九）内部结构 17

（十）库房物资 17

四、对绿色回收站的发展规划 18

（一）部门文化建设 18

1）培养优秀部门精神 18

2）建造优良工作环境 19

3）提升干事综合素质 19

4）塑造部门良好形象 19

（二）部门制度建设 19

1）建立例会制度 20

2）建立岗位职责和工作标准制度 20

3）建立事务管理制度 20

4）建立健全工作督查制度 20

5）建立信息反馈制度 20

6）建立情况通报制度 20

7）建立责任追究制度 20

（三）部门工作运作机制建设 20

1）构建工作决策机制 20

2）构建工作运行机制 20

3）构建工作落实机制 20

（四）提高工作效率 21

问题

1）工作熟练度不够 21

2）时间概念不强 21

3）工作统筹能力不足 21

4）任务分解能力不足 21

对策

1）建立工作列表 22

2）使用日程安排 22

（五）扩展部门业务 22

1）现有业务：

22

·

绿色回收 22

教工之家 23

2）拓展业务：

23

亚马逊、当当网上书店 23

二手转卖 23

部门网站建设 23

心意转达 24

（六）扩大影响力 24

1）创意广告 24

2）终端形象 24

3）促销推广 24

4）延伸服务 24

5）公益活动 24

6）借势造势 25

一、对绿色回收站的工作回顾

跟随着时间的步伐，不知不觉中我们即将走到充满离愁别绪的六月，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春！

过去的一学年里，在重庆邮电大学学生处学生资助管理中心主任校勤工助学中心指导老师李兴军老师的指导下，在勤工助学中心主任团干部以及绿色回收站干部的具体指导下，我认真贯彻“服务校园，绿色总会在你身边”的部门宗旨，围绕部门的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。

回顾一学年的工作和学习，从稚嫩到成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。

作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。

不管是部门内部或是部门与部门之间的。

让我懂得一座堡垒不可能只由一块砖建成，而一个优秀的团体不可能仅靠单方面靠个人的努力去完成各项任务的。

所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

工作期间，我与绿色的兄弟姐妹们一起合作，彼此由陌生到熟悉。

就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个勤工助学中心的认识也越来越深刻。

如今，我们早已可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了!

回首看来，我们的工作就从每次会议开始。

在勤工助学中心、在绿色回收站，我们全体干事和经理不只是简单的同事关系还是感情深厚的好朋友、好兄弟、好姐妹，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的各式各样的任务。

在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不像素来会议，从来没有死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。

我们部门就例会的改革开创了值周制度，经理适当的下放权力给轮流担任值周小组，让其全权负责一周的部门各项工作安排细则的计划、实施过程中的严格把控以及部门每周例会的主持工作。

值周小组除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会安排具有极具特色的环节供我们讨论工作内外的感悟，交流工作上下的心得以及提出今后工作的计划等，甚至在大多时候，针对我们平时的为人处事、学习生活等方面进行喜怒哀乐的交流和分享。

但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。

而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密和谐的伙伴、同甘共苦的战友、心心相印的兄弟姐妹。

有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。

说到这里，在我校勤工助学中心即将换届选举之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：

从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是见证我成长的部门绿色回收站，都发生了惊人的、可喜的变化。

对于一年以来绿色回收站干事工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作以及活动总结呈现如下：

2012-2013年度活动简介

1

绿色回收站“老带新”工作培训

2012年10月

2

“绿色青春，释放正能量”新老干事交流晚会

2012年10月13日

3

“盛开，向日葵”主题外展售书活动

2012年11月16、17日

4

“伴书而行，让爱传递”主题外展售书活动

2012年11月30日

5

勤工助学中心“双旦”文艺晚会

2012年12月30日

6

勤工助学中心第一届冬季兼职招聘会

2013年1月

7

绿色三周年外展售书活动

2013年3月4、5日

8

绿色三周年“勤助”杯羽毛球邀请赛

2013年3月16日

9

绿色三周年“绿色”杯文化衫创意大赛

2013年3月18-27日

10

“在绿色中传递书香”大型旧书换绿植活动

2013年3月18-22日

11

绿色三周年总结庆典文艺晚会

2013年3月30日

12

勤工助学中心阳光义教

2013年4月

13

勤工助学中心干事选调

2013年4月15-30日

14

勤工助学中心第六届生存挑战大赛

2013年4月20、21日

15

勤工助学中心中心新形象logo设计大赛

2013年4月末-5月初

16

“绿色发展，美丽重邮”年度大型旧书回收活动

2013年5月中下旬

A.“老带新”工作培训

还清晰地记得，初来绿色的时候，懵懂而青涩的我由于经验不足加上性格内向，面对陌生的同事陌生的环境陌生的工作，我总有些不知所措，然而部门采取“老带新”一对一的带领实习工作办法，部门上一届老干事石龙歧学长以及毛正义学姐对我悉心指导，耐心为我解答工作上、学习上、生活上的疑虑，迅速而有效的打开了我的心扉，使我短短一周便对部门工作有了细致而深入的认识和理解。

B.新老干事交流晚会、“双旦”晚会、三周年晚会

三场晚会，我以不同的方式，扮演不同的角色参与其中，获益匪浅：

l进入绿色第一次团体活动---绿色回收站新老干事交流晚会，我就幸运的与另外三个新干事一起被选入策划小组，第一次被委以重任，第一次参与团队合作，第一次写活动策划，我们四个新手感觉压力空前，我们各展己长或追问学长，或翻阅资料，或冥思苦想，最终经过多次激烈讨论，我们整合了方案，我自荐负责策划书的书写编辑工作，经过几个小时的伏案写作以及数十次的增删修改终于完成了任务。

晚会现场，我一刻都没敢放松过紧张的情绪，直到落下帷幕那一刻，我才长吁一口气，不觉早已口干舌燥……第一次策划不算完美，却也没有重大失误，令我意外的是，我竟获得了副经理的高度赞扬并荣幸获得了部门每月之星荣誉称号，我深知，这次的成果来源于我们四人团队的合作，团队合作才是部门发展之道。

l勤工助学中心2012年“双旦”晚会无疑是勤工助学中心十个部门这一年来最大的一次文艺交流晚会，绿色回收站首次与综合服务部联合准备庆典节目，我踊跃报名参与演出，经过半个多月的认真准备练习，我逐渐建立并稳固了登台展示自己展示部门形象的信心。

然而，当站上数百人注目的舞台上的那一刻，紧张的情绪如海啸席卷而来……台上没有良好的发挥虽然遗憾，但是这无疑锻炼了我的公众展示能力。

l绿色三周年晚会对于我们绿色回收站，对于我们部门每一个干事来说都意义非凡，晚会的效果在勤工助学中心各部门的周年庆典晚会中可以说是史无前例，其喜人的成绩离不开绿色部门每一个干部干事的全心投入与全力以赴。

我在晚会的筹备中主要负责了晚会PPT的制作和代表绿色干事形象的华尔兹节目的表演，为在短时间内制作出一个能令人眼前一亮的PPT，我数十次翻看部门上千张活动照片，数十个小时搜索契合晚会主题的数百个网络模版，数百遍的设计修改每一秒的动画动作路径，我还征集全部干部干事的意见和建议再加以连续两周多熬夜编辑终于制作完成；

而华尔兹节目排练也从没被落下，每天数十遍的重复只为不出现台上的紧张造成部门形象的破坏和自己的遗憾。

这次晚会充分的锻炼了我坚忍不拔、永不放弃和对团队负责，对自己负责的毅力。

C.外展售书活动

作为部门对外的主要工作活动，图书外展可以扩大绿色在学校的影响力，增进学生对绿色的了解，提高知名度。

同时对绿色回收站各位干事来说，这是一次次很好的练兵，凝聚各成员之间的团队意识，充分发挥各个成员的聪明才智，提高部门干事的能力。

过去的一年里，部门共开展四次外展售书活动，其中我担任策划并负责了前两场，这两次策划再一次提升了我的策划能力和组织能力，但更值得一提的是两次全权负责现场活动的执行充分锻炼了我的统筹管理能力。

D.羽毛球邀请赛

绿色回收站三周年庆“服务校园，绿色总会在你身边”系列活动之“勤助杯”羽毛球邀请赛为爱好羽毛球运动的干部干事提供了一个交流的机会，并拉近了各部门干部干事的距离，团结了勤工助学中心大集体，活跃了勤工助学中心运动氛围，丰富了勤工助学中心值班生活。

树立了当代大学生的形象风貌，展现了勤助人的运动风采，增强了部门干部干事的团队意识，发扬了团队合作精神，增强了大学生身体素质。

再一次担当起作为部门针对中心的大型户外活动的总负责人的重任，我不负众望，圆满完成了前期活动的策划和宣传、中期现场统筹和管理以及后期的总结和展望工作。

这次活动全面而具体的增强了我的沟通与交流、人际交往、独立决策以及执行能力。

E.文化衫设计大赛

绿色回收站三周年庆“服务校园，绿色总会在你身边”系列活动之“绿色”杯文化衫设计大赛旨在让广大师生更加了解勤工助学中心，更加了解绿色回收站。

为部门树立良好的形象与口碑，扩大绿色回收站的知名度。

展示多样的大学生风采，扩展大学生的视野，增强创意及动手能力。

这次盛况空前的活动增强了我们部门干事的团结度与凝聚力，我作为一名普通的工作人员，我坚持以亲切而热情的态度服务每一位同学，务必让每一个同学都能感受到我们绿色的温暖亲近。

这次活动，我学到了无论工作多么细小琐碎，认真的做到无可挑剔就是伟大。

F.旧书换绿植活动

这是绿色回收站首次与校级组织宿管会联合举办的针对全校师生的大型环保公益活动，活动的意义以及活动的影响力相对于之前的活动都跃升了一个