在农商银行三严三实专题党课上的辅导报告Word文件下载.docx

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一、“三严三实”主题教育的重大意义

习近平同志提出的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵；

既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。

继党的十五大报告首次提出“两个一百年”奋斗目标之后，党的十八大报告重申，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

去年岁末年初，习近平总书记提出“四个全面”战略布局，即，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，更完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架，使当前和今后一个时期，党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密，这对推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强力保障。

贯彻落实好“三严三实”要求，为巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”、“四个全面”奋斗目标的中华民族伟大复兴中国梦及加快****农商银行转型发展，具有深刻重要的意义。

第一，“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。

“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加强作风建设的再整装、再启程。

党的十八大以来，我们的党风行风进一步好转，但与中央要求和群众期盼相比，作风建设的成效只是初步的，标准一高，问题立现。

刘理事长在报告中明确指出，作风建设永远在路上，“四风”问题树倒根还在、藕断丝还连，“不能”、“不想”的问题还未真正解决，顶风违纪、改了又犯的现象还在不时出现，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。

全行党员干部，从我开始，从总行党委开始，扪心自问，对照检查，再次开展“回头看”，有则改之，杜绝问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风的现象，要牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，形成常态，常抓不懈，以“三严三实”祛除歪风邪气，树立清风正气，把作风建设不断引向深入。

第二，“三严三实”是打造高素质骨干队伍的内在要求。

“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为加强干部队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。

近年来，****农商银行牢固树立正确的用人导向，切实抓好选人用人工作，为产权改革和业务发展培养了一大批业务骨干和中坚管理人员。

我们推行竞争上岗，激活员工队伍活力的作法，得到了省联社的高度肯定。

当前，****农商银行面对存款难增、贷款难放、风险难控、效益难提的新常态，党员干部面临全新的考验，全行必须践行“三严三实”，按照省联社相关规定，进一步优化人员结构，逐步减少柜面人员，提高客户经理占比，引导激励员工充实一线营销团队；

要把条件成熟的优秀人才及时大胆地放在重要岗位使用，用得其时、用得其所，使青年员工有归属感、有成就感；

要启用一批优秀青年员工到重要岗位锻炼，选拔特别优秀青年员工走上管理岗位，为优秀青年员工的成长进步搭建舞台创造条件；

要抓好各党支部的建设、党员的教育，发挥基层党支部的作用，切实履行好支部书记的主体责任和纪委的监督职责，为****农商银行的转型发展提供坚强组织保证和人才支撑。

第三，“三严三实”是推进改革发展的助推器。

“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。

当前，****农商银行转型发展的任务十分艰巨、繁重，必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上，以优良作风提振精神状态，抓紧每一天、干好每一年，抢抓新机遇、谋求新发展。

第四，“三严三实”是实现****农商银行梦的坚强保障。

习近平同志提出的“三严三实”要求，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。

2014年，省联社提出了“领跑同业，晋级十强，集团运作，当好主力”的湖北农信梦。

在省联社的指导下，****农商银行制定了《2015-2020年发展战略规划》，今后6年，****农商银行实施竞进提质、领跑县域的战略，实现业务倍增，总量翻番，晋升同业第一，再造一个新的****农商银行，成为省农商联合银行最优秀的子公司之一的宏伟目标。

具体到主要业务发展目标是，存款年均增长14%以上，到2020年末达到196.8亿元，比2014年末净增116亿元；

贷款年均增长15%以上，到2020年末达到106亿元，比2014年末净增60亿元；

2015年至2020年实现净利润4亿元。

今年是实施6年战略规划的第一年，从前五个月的发展态势来看，我们面临的形势非常严峻。

大家都参加了多次省联社的季度业务经营分析、专题业务督办等电视电话会议，从全省的发展态势来看，省联社给我们部署的工作任务、特别是量化的目标任务，几乎是一个“看数”，为什么这样讲，因为我们历史包袱大，基础薄弱，发展非常缓慢，我们在步行还是在加速步行，但兄弟行社的转型发展已坐上了高铁，而且我们业务经营中的风险还在不断显现，转型发展的质量不高。

如何扭转这种被动局面，就是要通过开展“三严三实”专题教育，要使广大干部员工时刻铭记、积极践行，使“三严三实”成为思想行动自觉遵循的价值追求，真正以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展，为实现****农商银行梦提供坚实保障。

二、不严不实的具体表现和严重危害

目前，****农商银行的转型发展总体向好，转型发展展的内生动力已经凝聚。

但从近年来一系列违规违纪查处和明察暗访中不难发现，部分干部员工对照“三严三实”的要求还不同程度存在以下几个方面“不严不实”的问题，必须引起高度警惕。

一是修身不严，思想滑坡。

《礼记•大学》中对“修身、齐家、治国、平天下”有深刻诠释，并且，把修身放在了第一位。

古人还讲“修其心治其身，而后可以为政于天下”，“百行以德为首”。

这些都是指的做人、做事与做官。

在历史的长河中，那些帝国的崩溃，王朝的覆灭，执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关。

我们****农商银行面对的是广大群众，自身修养不提高，思想情操不高尚，贯彻传达上级精神，落实工作就会有折扣，变形，造成工作缺少方法，遇到矛盾束手无策，工作能力差、服务意识不强。

有的干部没有很好继承我们革命先辈的理想信念，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最现实；

有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑；

有的闲暇时把打牌赌博当闲情雅致，乐此不疲，却借口工作繁忙，不学政治理论、不读经典著作，没有把学习作为修身之本。

结合当前我们“革命”工作的实际，极少数党员干部，对农商银行的事业，事不关己，高高挂起。

省联社转型发展的“4+1”商业模式不学习、不讨论、不研究、不实施，总行制定的发展战略规划，认为与自己相距太远，工作停留在口头上，作风停留在口头上，没有真正形成“4+1”的文化。

二是用权不严，为官不正。

权力是把双刃剑，它既能激励人，又能腐蚀人；

既能构筑为大众利益的丰碑，又能挖掘自我毁灭的坟墓。

这样的警示案例有许多。

有高高在上，身居要职的；

也有默默无闻，普通职工的；

有新闻媒体报道的，也有发生在身边的；

更有甚者，家有“贤内助”，手挽手，肩并肩，妇唱夫随，最后“夫妻双双把牢进”的。

近年来，总行、银监部门分别组织在座的“一把手”、重要岗位人员到广华、沙洋熊望台等监狱进行警示教育，邀请司法界专家讲课，接受了现身说法，记得曾经有一个乡镇单位的罪犯，也是“一把手”说过一句令人深省的话：

“我戴的手铐有我的一半，也有我妻子的一半”。

他们每一个人、每一件事，都给我们思想敲响了警钟。

而我们有极少数干部员工依然我行我素，在费用开支上大手大脚，铺张浪费；

在绩效考核上吃大锅钣，搞平均主义；

在专项奖金分配上，不公开，不公平，搞“多数服从少数”；

有的管理人员打招呼，插手贷款，放关系款、人情款，给信贷资金带来风险。

更有甚者，极少数党员信贷客户经理，利用手中的信贷权利，向客户吃、拿、卡、要，视阳光信贷为“儿戏”，视“六反六兴”为“儿戏”，败坏了农商银行风气，损害了农商银行形象，阻碍了农商银行发展。

三是律己不严，不讲规矩。

我们有些部门和基层支行的管理人员，对自身要求不严，要求职工做的，自己不做；

要求职工遵循的，自己却经常违犯。

表率作用差，工作起来不硬气，严抓严管没底气；

有的连基本规矩都不讲，自由散漫，该请示的不请示、该报告的不报告，甚至一些重要事情还藏着掖着；

有的随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干；

有的执行八项规定、“六反六兴”不严，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手；

还有一些同志，自持手中有一定权力，或过年过节，生病住院，婚丧嫁娶之时，都有人围着吹喇叭、抬轿子、献殷勤、给好处。

头脑稍不清醒，就容易昏昏然忘了自己姓甚名谁、飘飘然不知天高地厚，陶陶然忘乎所以；

有的同志，经商办企业，出入娱乐场松，放纵自己。

同志们，如果放松了对自己的严格要求、对自己约束力不强，就会成为“温水煮青蛙”，在“温箱”中、不知不觉中变化、变质、变腐、变坏；

一经查实，就会在政治上身败名裂，经济上倾家荡产，名誉上臭不可闻。

四是谋事不实，敷衍了事。

主要表现是，平时不注重学习，不注重知识的更新，自身能力与跨越式发展的新要求不相适应，不能透过现象看本质、透过倾向看危害、透过苗头看结果。

有的制定目标计划不参与、不思考，做成什么样是什么样。

有的工作无计划、无章法，眉毛胡子一把抓，头痛医头、脚痛医脚。

有的政绩观不正确，只干领导看得见的事、不干群众期盼的事；

有的借口八项规定要求严了，为自己不担当、不作为找理由，“不求有功，但求无过”，在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责；

有的面对复杂繁重的任务，采取退缩、躲避、迂回的态度，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，拼搏精神、进取精神不够，导致队伍士气不振，内生动力不足，业务指标长期落后。

有的忽视了学习，视野总是局限于****看****，对同业、全省同行、全国经济新常态不研究，不分析，对省联社、总行的工作意见贯彻落实能力、分析各支行的经营管理能力、对总行的转型发展参谋能力难以适应新时期工作的需要。

五是创业不实，流于形式。

主要表现是，缺乏苦干实干拼命干的精神，不愿深入一线，对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”，对工作不落实、不反馈，不指导、不督促，责任心不强，服务不主动，管理不