完成长宁中心幼儿园校本培训计划三年.docx

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完成长宁中心幼儿园校本培训计划三年

2006-2007学年

中心幼儿园园本培训计划

一、指导思想：

依据《幼儿园教育指导纲要》，结合幼儿园教育工作实际及教师队伍状况，坚持继承、发展、创新的思路，提升教师的群体素质，加快教师队伍规范化、专业化、培训方案。

二、培训目标：

通过开展园本培训，进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。

使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学能力，以促进教师专业成长。

三、培训内容：

（一）坚持以学习和贯彻《幼儿园教育纲要》为活动主题，通过多种途径，鼓励教师运用《纲要》精神指导教育实践，促进教育质量的“质”的飞跃。

1、以自觉学习为基础，主动吸收新信息、新观念。

主要形式是理论摘记和教学笔记，由教师结合教育实际有目的地进行摘记并思考，通过反省自己的工作，保证教育新观念的理解和转化。

过教学反思的介入，提高教师学习、观察、提炼、运用的能力，为进一步贯彻和落实《纲要》提供能力保障。

2、以教学研讨为契机，更新观念，展现自我。

为了实现“以人为本”、“以园为本”的教育管理理念，改变以往指派分配的管理模式，构建并试行自主管理模式。

无论是幼儿园的教育管理，还是环境的创设、任务的分配，基本都先交给教师讨论，与教师商量，让教师在自己的领域内独立地进行思考，在创造性的工作中享受创造过程带来的快乐。

在教师队伍中激发互相学习，相互促进，共同进步的信心和决心。

开展《新纲要与幼儿发展》教学研讨，发挥教师的主人翁作用，让教师成为培训活动的主人。

在教学研讨活动中，让教师认识自己，了解他人，开阔教学视野；使教师主动地吸收先进的教育理念，丰富教育经验，巩固和加强理论指导下的教育实践。

以往的经验告诉我们：

教师的潜能是无限的，只有充分挖掘广大教师的工作潜力，幼儿园的各项工作才会蒸蒸日上；只有充分调动教师的积极创造性，幼儿园才会形成合作、支持，共同分享、共同成长的团队力量、团队精神。

（二）、教育技能培训，鼓励和促进教育的规范化和多元化。

园本培训是幼儿园主要的培训形式近阶段，我园在以下三个方面加强培训，旨在鼓励和促进幼儿园教育的规范化和多元化。

1、教学重点的培训：

本学期新增加《古诗、成语、识字三合一》课题研究课程。

本课程将“图形绘画、音乐韵律、动作表情、情感想象”等形象思维元素引入语言教学并建立高度对应统一的关系，将为教师、为幼儿提供了广阔而更富创意的空间，幼儿与教师、幼儿之间互动性强，语言能力和综合素质得以全面发展。

我们首先请金翅膀教育中心的姚东霞主任到本园对教师进行课程培训，通过组织观看VCD的形式帮助教师了解、掌握新课程教学方法，有效提高我园的特色教学。

2、教学难点的培训：

数学教育是一个逻辑性很强的学习内容，具有抽象、严谨的学习特点。

虽然经历了长期的教育研究，但是在幼儿园教学中仍然没有形成相对规范的教育模式。

因此，数学教育研讨一直是幼儿园培训的重点和难点。

我们组织教师教法学习、知识问答、教学观摩等培训形式，使教师获得了教育理念的升华：

教育教学一定要遵循教育规律，注重系统性和循序渐进；一定要遵循幼儿年龄特点，注重直观性和发展性。

3、教学方法的培训：

新《纲要》指出：

幼儿园教育应“以游戏为基本活动”，因此，游戏是幼儿园最基本的活动形式和方法，因为游戏最能激发幼儿的学习兴趣和探究欲望。

但在实际教学中，很多教师苦于游戏缺乏，或者不知如何运用游戏。

我园将游戏方法的培训融入教师日常工作的考核之中，即将考核的过程以游戏的形式贯穿，每个环节先培训游戏方法，然后在游戏过程中考核教师。

这样，既了解了教师的学习和工作情况，又让教师在轻松愉快的游戏气氛中得到了收获。

改变了以往培训与考核相脱节的状况，既可节省时间，又提高效率。

通过游戏方法的培训，可以拓展教师的教学思路，学会举一反三、融会贯通；懂得学以致用、自我创新，从而为幼儿园多元化教育活动的开展奠定基础。

四、培训对象及形式：

1、培训对象：

全体在职教职工。

2、培训形式：

包括专题培训、主题研讨、案例教学、教学观摩、课题研究、协作交流等。

五、具体工作安排

八、九月份：

1、开学前制定园本培训计划。

2、《古诗、成语、识字三合一》课程教育技能培训。

十月份：

1、幼儿园教育纲要培训

（一）。

 2、 组织教师学习记忆操。

 3、 学习《纲要》文章《科学合理地安排和组织幼儿一日生活》。

十一月份：

1、请骨干教师上常规公开课，让新教师听课。

2、新教师学习各领域课程的基本教学法，并谈谈以后该注意的问题。

十二月份：

1、参加金翅膀儿童教育中心举办的教研活动。

2、学习课题记忆操（第二部分）。

0七年一月：

2、 交流课题阶段性成果及确定下学期的教研方向。

3、  做好幼儿发展评估工作。

二、三月份：

1、学习新《纲要》的主要内容，重点学习各领域的目标和指导方法，加强区域管理等内容。

2、游戏方法的培训。

3、学习文章《婴幼儿图书阅读的个体发展价值》（教育导刊07.1）。

四月份：

1 、各班开展《古诗、成语、识字》教学公开课。

2、全园进行评课，《古诗、成语、识字》教学经验交流。

五月份：

1、教学数学难点的培训。

2、各级教研活动。

六月份：

1、请老教师进行园本培训：

如何开展区域活动。

2、级组教研活动。

3、教师论坛：

如何合作管理班级。

七月份：

   全园教师进行园本培训总结、交流。

长宁中心幼儿园

2006年9月

2007-2008学年

中心幼儿园园本培训计划

为进一步推进我园教师继续教育工作，提高教师培训质量，根据上级主管部门对教师继续教育培训提出的要求，结合本园实际，特制定园本培训计划：

一、指导思想:

贯彻落实新《纲要》精神，积极探索有效的园本师资培训模式。

坚持立足园本、联系实际、注重实效的原则；坚持思想政治素质与业务水平并重的原则；坚持理论与实践相统一的原则，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。

二、培训目标:

1、进一步促进教师更新教育观念，更新知识结构和能力结构，掌握现代教育技术，使之具有综合教育能力和锐意创新能力，符合创新教育和素质教育的要求。

2、进一步提高教师理论功底和科研能力，发展教师的个性特长，使之具有鲜明的教育教学个性，并形成自己的教育教学风格和特色，成为学科骨干。

3、进一步提升教师师德修养，完善教师心理品质，使之成为师德高尚、心理健康的一名优秀教师。

4、逐步构建园本培训模式，形成园本培训体系，建立园本培训机制，使园本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、培训内容:

（一）师德培训

组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师道德规范》在园内广泛开展思想政治教育、法制教育、心理健康教育和职业道德教育，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，不断提升教师的个人涵养和心理素质，促进教师依法施教、以德治教。

（二）教育理论和专业知识培训

以学习贯彻新《纲要》和新课程理念为核心，进一步组织教师学习教育学、心理学、现代教育理论和幼教发展前沿理论，使教师不断更新知识储备，拓宽知识结构，转变传统的课程观念，逐步形成开放教育、创新教育等现代教育理念。

（三）教学实践能力培训

以现代教育理念为指导，开展“反思—实践—再反思—再实践”为主要途径的教学实践能力培训，切实转变教师教育教学行为，真正实现“以幼儿为主体、师幼互动”的教学活动模式。

突出现代教育技术培训，要求教师熟练掌握文本文档及网络基本操作，学会电脑备课、电脑制作课件、多媒体教学等，帮助教师不断提高教学技能，优化教学活动结构，提高教学活动效益。

（四）教育科研能力培训

注重教师教学科研意识和能力的培养，加强教育科研基本方法的培训。

围绕新《纲要》和新课程的实施，根据本园和教师本人实际，针对当前教育教学中的实际问题，有效地开展课题实验。

引导教师从教学实践中不断总结经验和教训，不断提高教育科研的专业技能水平。

四、培训对象及形式：

1、培训对象：

全体在职教职工

2、培训形式。

包括专题培训、主题研讨、案例教学、教学观摩、课题研究、协作交流、师徒结对等。

五、具体工作安排：

八、九月份：

1、制定园本培训计划。

2、教师职业道德规范培训。

十月份：

1、幼儿园教育纲要培训。

 2、教育理论和专业知识培训。

十一月份：

1、教学实践能力培训。

2、保育员职业道德培训。

十二月份：

1、教育科研能力培训。

2、学习课题记忆操（第二部分）。

0八年二、三月份：

1、新《纲要》的培训。

四月份：

专业知识培训。

五月份：

司机、后勤职业道德培训。

六月份：

新教师道德规范培训。

七月份：

   全园教师进行园本培训总结、交流。

长宁中心幼儿园

2007年9月

2008-2009学年

中心幼儿园园本培训计划

中共中央国务院在“关于深化教育改革全面推进素质教育的决定”中指出“建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。

”为落实党中央有关“决定”及各级教委、教研院关于加强师资队伍建设的要求，园内自己制定培训内容及目标要求，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，现制定工作计划如下：

  一、指导思想:

  坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十七大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

  二、培训目标：

  幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。

素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：

以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革，积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

  三、培训过程：

适应21世纪教育发展需要的幼儿教师，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。

因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。

1、开展生动的师德教育活动，加强师德建设。

组织教师认真学习十七大精神，学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。

力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。

同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。

同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。

2．提高教师的整体素质，认真组织好教师的业务学习。

   我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用。

经常开展课研和课改活动，重在深入研讨《幼儿园教育指导纲要》精神。

要求教师设计一份体现《纲要》精神的活动方案，写一份渗透《纲要》精神的有关论文，举办一次谈《纲要》座谈会。

开学初，要求教师制定好自我培训计划。

一周安排一次作为教师基本功练功日，一学期安排一次基本功竞赛，认真组织教师之间的教学研究活动。

要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课，35周岁以上的一学期上好两节研究课。

园领导听课不少于20节，教师不少于15节。

在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培养、能力的提高、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成，努力提高保教质量。

3、围绕课题“培养幼儿关心他人”，搞好课题研究培训工作。

 本学期，我们组织教师认真研究、实践、总结，上好课题研究课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的准备，并发挥教研组的作用。

双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有计划、内容，有总结。

切实提高了教师的科研意识，定期检查教师的备课。

  四、培训对象及形式：

1、培训对象：

全体在职教职工。

2、培训形式：

包括专题培训、主题研讨、案例教学、教学观摩、课题研究、协作交流等。

五、具体工作安排

八、九月份：

1、制定园本培训计划。

2、请金翅膀儿童教育中心姚主任到园培训新教师（《古诗、成语、识字三合一》）。

十月份：

1、新教师学习各领域课程的基本教学法培训，并谈谈以后该注意的问题。

2、教育理论和专业知识培训。

十一月份：

1、请老教师进行园本培训：

围绕课题“培养幼儿关心他人”。

十二月份：

1、培训新教师，要求新教师写《自我提高计划》。

0八年二、三月份：

1、由李幼珍老师对全园教师进行数字书写格式的培训。

2、参加县教育局组织的培训活动。

四月份：

1、教职工技能培训（网上资料）。

2、结合实际新教师培训。

五月份：

结合“六一”，开展自制舞蹈服装培训，并进行评比活动。

六月份：

各级组进行培训活动。

七月份：

   全园教师进行园本培训总结、交流。

长宁中心幼儿园

2008年9月