公司各岗位说明书Word格式文档下载.doc

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上属关系

下属关系

所有业务部门

岗位概要

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；

建立和健全公司的管理体系与组织结构；

主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

岗位职责

根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

经董事会确定后组织实施。



主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

任职条件

◆教育背景:

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。

◆培训经历:

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

◆经验:

10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

◆能力:

熟悉企业业务和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

良好的中英文写作、口语、阅读能力；

具备基本的网络知识；

熟练使用办公软件。

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◆意识:

具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

善于协调、沟通，责任心、事业心强；

亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

为人干练、踏实；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

二、副总经理

副总经理

相关业务部门

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

将公司内部管理制度化、规范化；

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

组织、监督公司各项规划和计划的实施；

开展企业形象宣传活动；

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

指导公司人才队伍的建设工作；

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

完成总经理临时下达的任务。

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

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8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

良好的中英文写作、口语、阅读能力；

熟练使用办公软件。

敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

三、总经理助理

总经理助理

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

完成其他临时交办的任务。

公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3年以上相关行业企业行政管理工作经验，1年以上相关职位工作经验。

知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

良好的中英文口语、阅读和写作能力；

有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

四、财务经理

财务经理

董事会、总经理

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

审核财务报表，提交财务管理工作报告；

完成总经理临时交办的其他任务。

会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

8年以上大中型企业集团财务管理工作经验。

具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

具有较强的工作热情和责任感。

五、会计

会计

财务部

分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。

协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

登记保管各种明细账、总分类账；

定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

完成财务经理交办的其他工作。

会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。

受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。

◆经验:

3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。

◆能力:

精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

熟悉银行业务和报税流程；

良好的口头及书面表达能力；

熟练应用财务软件和办公软件；

熟练的英文读写能力。

◆意识:

敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

六、出纳

出纳员

做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。

负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

及时与银行定期对账；

根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

管理银行账户、转账支票与发票；

完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

2年以上企业出纳工作经验。

熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

熟悉银行结算业务和报税流程；

熟练使用财务软件和办公软件。

工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；

具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

七、办公室主任

办公室主任

办公室

规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

组织制定办公室工作发展规划、=计划与预算方案；

组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

起草及归档公司相关文件；

搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

管理公司重要资质证件；

组织好来客接待和相关的外联工作；

主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

协调公司内部行政人事等工作；

对控制成本的方法提出建议。

任职资格

秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

5年以上行政人事管理工作经验。

熟练的中英文写作、口语、阅读能力；

优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

熟练使用办公软件、办公自动化设备。

做事客观、