党员目标责任制管理考核表Word文档下载推荐.doc

党员目标责任制管理考核表Word文档下载推荐.doc

《党员目标责任制管理考核表Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员目标责任制管理考核表Word文档下载推荐.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

坚

定

信

念

学

习

好20分

（1）有年度个人工作计划和措施

①无计划，扣5分

②不联系个人实际的，扣1分

5

分

（2）参加党课、政治理论学习等学习讨论活动，积极发言、做好记录

①政治学习无故缺席，一次扣3分

②讨论时不按要求发言，每次扣2分

③学习记录不完整，每次扣1分

（3）在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致

不执行党的决定、决议的有一次扣10分

（4）宣传党的路线、方针、政策，及时向组织反映群众的意见和建议

对非党群众的意见、建议和看法没有及时反映的，每次扣2分

2

本

职

工

作

完

成

（1）工作出勤率高

年缺勤（含事假）5天以上扣1分

（2）完成任务好

①工作不服从分配，每次扣3分

②工作任务未按要求完成，每次扣2分

③领导交办的工作不接受，每次扣3分

④领导交办的任务不按时完成的，每次扣2分

5分

（3）认真贯彻执行《审计法》，依法审计，文明执法

①审计调查不全面，审计方案不严密的，每次扣2分。

②不积极配合审计组长或主审开展工作的，每次扣2分。

③审计质量不高，审计效果不好的，每次扣3分

（4）积极投身审计创新活动，为审计工作发展献计献策

对审计规章制度、改革措施不执行，每次扣2分

3

牢

记

宗

旨

行

动

（1）办事公道，吃苦在前，享受在后

①工作拈轻怕重讲价钱，扣2分

②不参加义务劳动、结对帮扶等活动，每一次扣3分

（2）密切联系群众，开展谈心活动，有针对性地做好思想政治工作

①无联系对象的，扣2分

②不与联系对象开展谈心活动，扣1分

③发现联系对象有困难或与他人有矛盾，不帮助解决，每次扣3分

（3）正确处理国家、集体和个人三者关系

有损公肥私行为，每次扣3分

（4）团结友爱，无打架、吵嘴、闹矛盾等现象

①吵嘴、打架，每次扣5分

②不服从管理，无理取闹，每次扣5分

③受到通报批评，每次扣6分

④受警告以上处分，每次扣10分

4

党

性

原

则

持

好30分

（1）在重大原则问题上，旗帜鲜明

有违反党的路线、方针、政策的言行，扣5分

（2）在各种场合敢于同违法违纪行为作斗争

遇有违法违纪行为不闻不问的，扣5分

（3）勇于开展批评与自我批评

①民主生活会缺席一次扣5分，参加而不发言扣3分，漏会不补，另扣3分

②不能联系个人实际开展自我批评的扣2分

（4）自觉遵守党纪国法，抵制不正之风

①有违反规章制度行为的，每次扣2分

②有搞不正之风行为的，每次扣5∽10分

（5）按时参加党内活动，按时交纳党费，定期汇报思想

①党组织生活会缺席一次扣2分（经书记批准，因公出差，应及时补课）

②不按时交纳党费，每次扣2分

（6）执行党组织决议，完成党组织分配的工作

①党组织决议不贯彻执行的扣5分

②党小组安排的工作不接受或讨价还价的，每次扣3分

③对预备党员、积极分子不认真培养、教育的扣2分

员领导

干

部

任

务

，

以

身

好

30

（1）工作有创新，及时总结推广党建工作经验

①工作有创新，给予鼓励，加5分

②有好的经验不推广的，扣2分

（2）带头端正党风，对不正之风防患于未然，纠正于初始，对不良行为积极开展批评并按照规定处理

①对不正之风不抓不管，一次扣5∽10分

②对本部门不良行为处理不及时的，一次扣3分

（3）对党的路线、方针、政策及上级的决议、指示，能紧密结合本单位实际贯彻落实，无大的决策失误

①对上级决议、指示拖着不办的，一次扣3分分

②有大的决策失误，扣5∽10分

（4）坚持双重组织生活，自觉接受群众监督，坚持民主集中制

不参加双重组织生活，每次扣2分

（5）职责明确，互相配合，所分管的工作成绩显著

①工作不协调的，一次扣3分

②分管工作完成情况一般化的，扣3分

③工作有差错，群众反映大的，扣5分

④工作明显不作为的，扣10分

10分

说

明

（1）党员工作目标责任管理，年终一次性综合考评。

程序为：

A、党员自查；

B、党支部（党小组）考评；

C机关党委审核；

D、向党员本人反馈考核结果。

（2）年终考核平均总分在75分以下的党员，支部与其谈话；

年终考核平均总分在65分以下的党员，机关党委与其谈话。

找出差距，提出明确要求。

（3）党员个人事迹突出，经支部研究，报机关党委审查，可在考核总分的基础上加10∽20分。